Masters in Human Resource Management in Engeland Verenigd Koninkrijk

Top Master Programma's in Human Resource Management in Engeland Verenigd Koninkrijk

Human Resource Management

Een Masters degree is een academische graad uitgereikt aan personen die met succes een hoger niveau van deskundigheid te duiden. Er zijn twee hoofdtypen van Meesters - onderwezen en onderzoek.

Terwijl het bestuderen van human resource management, studenten beter worden voorbereid voor het beheren en leiden medewerkers op verschillende soorten bedrijven en organisaties. Er zijn een aantal klassen die een student kan nemen die helpen bij het opbouwen van een dieper begrip van de loopbaan gerelateerde taken, zoals het conflict management, arbeidsverhoudingen, het creëren van ROI's en bouwwerkzaamheden teams.

 

UK, Verenigd Koninkrijk is meer dan 300 jaar oud en bestaat uit vier constituerende naties: Engeland, Schotland, Wales en Noord-Ierland. Het Verenigd Koninkrijk is een centrum van het leren van de afgelopen 1000 jaar en bezit vele oude en voorname universiteiten. Buitenlandse studenten vormen een aanzienlijk deel van de studenten op Britse universiteiten.

Engeland is de grootste van de vier "home volken " die deel uitmaken van het Verenigd Koninkrijk. Het is ook het meest bevolkte van de vier met bijna 52 miljoen inwoners (ongeveer 84% van de totale bevolking van het Verenigd Koninkrijk).

Beste Master's in Human Resource Management in Engeland in UK

Lees meer

Executive Meesters In Organisatieverandering

Ashridge Executive Education
Campus Deeltijd 2 jaar October 2018 Verenigd Koninkrijk Londen

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken. [+]

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken.

Deze tweejarige deeltijdopleiding is ontworpen door ervaren beoefenaars om aan de behoeften van hun collega's te ontmoeten. U vindt er verschillende perspectieven op organisaties, verandering en nieuwe benaderingen gegrond in jarenlange praktijkervaring als geluid wetenschappelijk onderzoek te verkennen.

Toelatingseisen: Bachelor diploma en minimaal vijf jaar ervaring in een organisatorische ingreep rol.... [-]


Meester In People Management En Ontwikkeling

Middlesex University London
Campus Voltijd Deeltijd 12 - 24 maanden August 2018 Verenigd Koninkrijk Londen Groot-Brittannië (UK) Online +2 more

Focussen op gebieden zoals strategie, mensen resourcing, beloning management, arbeidsverhoudingen en leiderschap, is dit MA ontworpen om pas afgestudeerden te ontwikkelen en die in de vroege stadia van hun carrière die willen dieper in het veld en verbeteren loopbaanontwikkeling. [+]

Focussen op gebieden zoals strategie, mensen resourcing, beloning management, arbeidsverhoudingen en leiderschap, is dit MA ontworpen om pas afgestudeerden te ontwikkelen en die in de vroege stadia van hun carrière die willen dieper in het veld en verbeteren loopbaanontwikkeling. Niet alleen de cursus adres zeer relevante thema's van people management en de ontwikkeling, maar het is tevens gestoeld op de professionele normen van het Chartered Institute for Personnel and Development, zodat u voldoet aan de internationaal erkende HR-benchmarks.

De kern van de cursus is het ontwikkelen van de mogelijkheden in het gebruik van personen gerelateerde gegevens, statistieken en analyses voor inzicht gedreven en geïnformeerd praktijk om de prioriteiten van de organisatie verder. De cursus heeft ook een aantal activiteiten, zoals case studies, studenten onder leiding van taxaties en woningen die allemaal een begrip van de toepassing van de theorie in de praktijk te verankeren. We hebben ook flexibele leermethoden, ofwel meer dan 1 jaar full-time of 2 jaar part-time met een combinatie van time slots te integreren 's avonds en in het weekend opties, evenals een verbeterde 15 maanden versie als je een meer gefaseerde aanpak te verrichten studie willen .... [-]


Meester Van Human Resource Management

London Graduate School of Management
Campus Voltijd 18 maanden August 2018 Verenigd Koninkrijk Londen

Dit programma is gericht op studenten met basisvaardigheden in human resource management bieden in een internationale context. Het is bedoeld voor studenten die geïnteresseerd zijn in alle aspecten van het beheer van de beroepsbevolking. [+]

Dit programma is gericht op studenten met basisvaardigheden in human resource management, samen met een awareness 'van actuele thema's bieden in het leiden en ontwikkelen van mensen in complexe organisaties. Degenen die de cursus zal worden die voornemens zijn hun carrière in human resource management voort te zetten op hoge operationeel en strategisch niveau. Onderwerpen studies omvatten: Human Resource Management, Business Law, Business Financieel Management, Marketing Management, Arbeidsrecht, Strategisch HRM, Managing Organizational Development and Change, Corporate Communicatie, onderhandeling en besluitvorming, Intercultureel Management Consumentengedrag, juridische kwesties in HRM, Training en ontwikkeling, internationale HRM, Werving en Selectie, Crisis Management. ... [-]


Meester Van Human Resource Management

Millennium City Academy
Campus Voltijd 18 maanden August 2018 Verenigd Koninkrijk Londen

Dit programma heeft tot doel de studenten te voorzien van kerncompetenties in human resource management in een internationale context. Het is bedoeld voor studenten die geïnteresseerd zijn in alle aspecten van het beheer van de beroepsbevolking. [+]

Dit programma heeft tot doel de studenten te voorzien van kerncompetenties in human resource management, samen met een awareness 'van de actuele thema's in het leiden en ontwikkelen van mensen in complexe organisaties. Degenen die de cursus zal worden van plan om hun carrière voort te zetten in human resource management bij hoge operationeel en strategisch niveau. Onderwerpen studies omvatten: Human Resource Management, Business Law, Business Financieel Management, Marketing Management, Arbeidsrecht, Strategisch HRM, Managing Organizational Development and Change, Corporate Communication, onderhandeling en besluitvorming, Intercultural Management Consumer Behaviour, Juridische kwesties in HRM, Training en Ontwikkeling, Internationale HRM, Werving en Selectie, Crisis Management. ... [-]