Deeltijd Master's in Human Resource Management Europa

Beste Deeltijd Masters Programma's in Human Resource Management 2018/2019 Europa

Human Resource Management

Master-niveau studies betrekken gespecialiseerde studie in een gebied van onderzoek of een gebied van de beroepspraktijk. Het verdienen van een master's degree blijk van een hoger niveau van beheersing van het onderwerp. Het verdienen van een master's degree kan variëren van een jaar tot drie of vier jaar. Voordat je kunt afstuderen, je meestal moet schrijven en een scriptie, een lange papier dat is het hoogtepunt van uw gespecialiseerd onderzoek te verdedigen.

Een zekere mate in human resource management biedt studenten de basis voor het beheren en leiden van een team bij een bedrijf of organisatie. In dit vakgebied, is het gebruikelijk voor studenten om een ​​aantal vaardigheden, zoals conflicthantering, arbeidsverhoudingen te leren, het creëren van ROI's en bouwwerkzaamheden teams.

 

Europa is, volgens afspraak, een van de wereld 's zeven continenten. Bestaande uit de meest westelijke punt van Eurazië, Europa is meestal verdeeld van Azië door de waterscheiding scheidt van de Oeral en de Kaukasus-gebergte, de Oeral rivier, de Kaspische en de Zwarte Zee, en de waterwegen verbindt de Zwarte en Egeïsche Zee.

Masters Opleiding Deeltijd in Human Resource Management Europa

Lees meer

Master in Human Resources

EAE | Programas Distancia
Online Deeltijd 12 maanden September 2019 Spanje Spain Online

Vandaag de dag, people management betrokkenheid bij de ontwikkeling van medewerkers binnen een algemene strategie van de onderneming. Degenen die verantwoordelijk zijn voor deze taak, want we begrijpen de Master in Human Resources moet de vaardigheden en kennis die nodig is om strategische beslissingen die u zullen helpen de balans tussen de prestaties van elke erkende en organisatiedoelen te plannen te ontwikkelen. [+]

Domineert de meest effectieve strategieën voor het aantrekken en stimuleren van talent Beheert personele middelen die dichter bij de realiteit van het bedrijfsleven te brengen

Vandaag de dag, people management betrokkenheid bij de ontwikkeling van medewerkers binnen een algemene strategie van de onderneming. Degenen die verantwoordelijk zijn voor deze taak, zoals we de Master in Human Resources begrijpen moeten ontwikkelen vaardigheden en kennis noodzakelijk om rekening strategische beslissingen te helpen bij het vinden van een evenwicht tussen de prestaties van elke professionele en organisatorische doelen.

Doelstellingen van de Master in Human Resources: Wat de deelnemers te krijgen? Uitvouwen of hun kennis te consolideren op dit gebied en krijgen een grotere professionele projectie. Beheers de technieken die zorgen voor een effectieve beheer van de human resources, in staat om waarde te geven aan business development. Het ontwikkelen van vaardigheden en leidinggevende vaardigheden om het talent van mensen in de organisatie te beheren. Beheren of leiden van het Department of Human Resources. Ken de meest effectieve HR-strategieën aan te trekken en behouden van talent ... [-]

Masterprogramma in Bedrijfspsychologie en Human Resource Management in Ondernemerschap

Turiba University
Campus Deeltijd 18 - 24 maanden September 2019 Letland Riga

Het doel van de opleiding is om studenten de mogelijkheid te bieden om de kennis en vaardigheden van managementpsychologie te verwerven die nodig zijn voor human resource management en om internationaal competente human resource management specialisten en managers voor te bereiden die voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt. [+]

Bedrijfspsychologie en Human Resource Management in Ondernemer

DEGREE: Professional Master's degree in Business Administration (MBA)

KWALIFICATIE: bedrijfsleider

STUDIE DUUR: 1,5 of 2 jaar in voltijdse studies, 1,6 of 2,1 jaar in deeltijdstudies

STUDIETAAL: Lets of Engels

STAGE: In toonaangevende bedrijven uit de industrie

Voordelen van het programmaFlexibel trainingsproces;Op ervaring gebaseerde kennisoverdracht;Praktische workshops.Docenten-experts van de industrieDaina Skušvovnika - Dr. psychology, universitair hoofddocent, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Hoofd van de Ltd. "Silja";Ilze Černova - De managerselectiespecialist bij "WorkingDay Letland".... [-]

Masters in Leiderschap en Human Resource Management

Universidad Nebrija
Online Deeltijd 1 jaar February 2019 Spanje Madrid

De Master's Degree in Leiderschap en Human Resources is een innovatief programma dat de klassieke lood teams van mensen een aanvulling op, met het huidige en noodzakelijk ingrediënt van leiderschap concept. Het is een uniek voorstel, dat training om leiderschap en talent management versterkt. [+]

benaderen

De Master's Degree in Leiderschap en Human Resources is een innovatief programma dat de klassieke lood teams van mensen een aanvulling op, met het huidige en noodzakelijk ingrediënt van leiderschap concept. Het is een uniek voorstel, dat training om leiderschap en talent management versterkt.

Het is ontworpen en ontwikkeld in samenwerking met de Vereniging van sociologen en politicologen van Madrid en op basis van de succesvolle Master in Human Resources, met 29 gehouden en meer dan 500 afgestudeerden en actief in people management geeft studenten.

In aanvulling op de eigen middelen van de Nebrija University, College van sociologen en politicologen het brengt haar zak en werkgeverschap om de effectiviteit van praktische training en het inbrengen in de arbeidsmarkt te verbeteren.... [-]


Masters in Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling

ESIC Business & Marketing School
Campus Deeltijd 9 maanden October 2018 Spanje Madrid Sevilla Marbella Granada +3 more

De DRHO is één van de meest complete programma kan op dit moment vinden op de markt in de opleiding van experts in Human Resources. [+]

De DRHO is één van de meest complete programma kan op dit moment vinden op de markt in de opleiding van experts in Human Resources.

Een strenge meester, met meer dan 35 jaar ervaring, dat de nadruk legt op mensen als strategische activa van de bedrijven, omdat ze zijn wie ze uiteindelijk leiden bedrijven tot succes.

Het succes van dit programma ligt in de nauwe relatie tussen studenten van grote bedrijven en instellingen gevestigd, zoals het Ministerie van Defensie, Cepsa, Rode Kruis, Iberdrola, Adecco of Cajamar met docenten, professionals in het beheer van human resources leveren kennis door middel van professionele ervaring.

featuresstrategische visie van people management.globale visie, inzicht in Human Resources als een deel dat alle gebieden van het bedrijf beïnvloedt.praktische visie georiënteerde zakelijke praktijk methodologie.ethische visie van het bedrijfsleven.verschillen factorenErvaring: geïmplementeerd in 1980 en voortdurend geactualiseerde programma.Flexibiliteit: Uren Compatibel met het werk.Methodologie: Op basis van individueel werk en team combinatie van theorieën en sterkere HR-instrumenten gecombineerd met de nieuwste trends en omvat seminars waar de werkelijke gevallen worden geanalyseerd.Klooster: senior docenten met pedagogische expertise en grote kennis van de werkelijkheid zoals vermogensbeheerders en business consultants.... [-]

Meester in people management en ontwikkeling

Middlesex University London
Campus Deeltijd 12 - 24 maanden August 2019 Verenigd Koninkrijk Londen UK Online +1 more

Focussen op gebieden zoals strategie, mensen resourcing, beloning management, arbeidsverhoudingen en leiderschap, is dit MA ontworpen om pas afgestudeerden te ontwikkelen en die in de vroege stadia van hun carrière die willen dieper in het veld en verbeteren loopbaanontwikkeling. [+]

Focussen op gebieden zoals strategie, mensen resourcing, beloning management, arbeidsverhoudingen en leiderschap, is dit MA ontworpen om pas afgestudeerden te ontwikkelen en die in de vroege stadia van hun carrière die willen dieper in het veld en verbeteren loopbaanontwikkeling. Niet alleen de cursus adres zeer relevante thema's van people management en de ontwikkeling, maar het is tevens gestoeld op de professionele normen van het Chartered Institute for Personnel and Development, zodat u voldoet aan de internationaal erkende HR-benchmarks.

De kern van de cursus is het ontwikkelen van de mogelijkheden in het gebruik van personen gerelateerde gegevens, statistieken en analyses voor inzicht gedreven en geïnformeerd praktijk om de prioriteiten van de organisatie verder. De cursus heeft ook een aantal activiteiten, zoals case studies, studenten onder leiding van taxaties en woningen die allemaal een begrip van de toepassing van de theorie in de praktijk te verankeren. We hebben ook flexibele leermethoden, ofwel meer dan 1 jaar full-time of 2 jaar part-time met een combinatie van time slots te integreren 's avonds en in het weekend opties, evenals een verbeterde 15 maanden versie als je een meer gefaseerde aanpak te verrichten studie willen .... [-]


Master in het management en human resource management - Human Resources

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Deeltijd 12 maanden Spanje Madrid

Steeds vaker bedrijven implementeren van nieuwe organisatiemodellen op basis van menselijk kapitaal als een competitieve verschil. Modern beheer van de human resources vraagt ​​om de aanwezigheid en het optreden van gekwalificeerde specialisten in het veld, moet het werk liggen die ontvangen gespecialiseerd heeft in het brede kader van de human resources training ... [+]

Steeds vaker bedrijven implementeren van nieuwe organisatiemodellen op basis van menselijk kapitaal als een competitieve verschil.

Modern beheer van de human resources vraagt ​​om de aanwezigheid en het optreden van gekwalificeerde specialisten in het veld, moet het werk liggen die ontvangen gespecialiseerd heeft in het brede kader van de human resources training.

In antwoord op deze vraag, de Open Universiteit van Madrid (UDIMA) verleent de officiële titel van Master in Management en Human Resources Management waarvan het curriculum is gepubliceerd in de Staatscourant nummer 141 van 13 juni 2013.

Je doel is om professionals met de algemene en specifieke vaardigheden die nodig zijn om te integreren en mensen binnen de business project waaronder het zoeken naar hun inzet om het te ontwikkelen, en aldus bijdragen tot de differentiatie van de onderneming en haar duurzaamheid te krijgen.... [-]


Master in NLP en Emotionele Intelligentie

INESEM Business School
Online Deeltijd 600 uur Open Inschrijving Spanje Spain Online

Neurolinguïstisch programmeren en emotionele intelligentie zijn twee nuttige bedrijfshulpmiddelen geworden voor het beheer van menselijk kapitaal, het beheren van emoties en het oplossen van conflicten. De Master in NLP en Emotionele Intelligentie zal je profiel laten opvallen als teamleider of Human Resources Manager. Ontdek al uw mogelijkheden en begin uw weg naar succes bovenaan het bedrijfsmanagement. [+]

Neurolinguïstisch programmeren en emotionele intelligentie zijn twee nuttige bedrijfshulpmiddelen geworden voor het beheer van menselijk kapitaal, het beheren van emoties en het oplossen van conflicten. De Master in NLP en Emotionele Intelligentie zal je profiel laten opvallen als teamleider of Human Resources Manager. Ontdek al uw mogelijkheden en begin uw weg naar succes bovenaan het bedrijfsmanagement.

Gratis jaarabonnement op AEDIPE: tijdschrift, congressen, nieuwsbrief, tewerkstellingsuitwisseling, coaching en nog veel meer.

Waarom bereidt het je voor?

De Master in NLP en Emotionele Intelligentie bereidt je voor om emoties efficiënt en professioneel te beheren, waarbij de persoonlijke capaciteiten van elk teamlid worden verbeterd. Je zult in staat zijn om interpersoonlijke communicatie te verbeteren, het nut van de interne dialoog te waarderen en trainingsplannen voor emotionele intelligentie te ontwikkelen . Met al deze hulpmiddelen kunt u allerlei situaties aan en samen werken aan het goed functioneren van organisaties.... [-]


Master's degree in human resource management

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Deeltijd 2 jaar September 2019 Portugal Lissabon

De belangrijkste doelstellingen zijn om de technische expertise en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen. [+]

DOELSTELLINGEN

De Master heeft voornamelijk ten doel studenten met de technische kennis en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen.

RECIPIENTS

De Master is vooral bedoeld om de vorming van de eerste cyclus geleverd door een graad in het management en andere sociale wetenschappen te voltooien. Het is professioneel karakter van een meester, om ervoor te zorgen dat studenten die deze cursus verbetering van de vooruitzichten van inzetbaarheid en toekomstige carrière af te ronden.

Toegangskwalificaties en selectiecriteria

Toepassingen worden beschouwd als nationale academische graad houders of gelijkwaardig vreemd aan de 1ste cyclus in het gebied van management en sociale wetenschappen in het algemeen. Zijn ook geëvalueerd andere kandidaten geschikt geacht door de wetenschappelijke en pedagogische commissie. Kandidaten worden beoordeeld op basis van het eindoordeel van de 1e cyclus, curriculum analyse en een mogelijke interview.... [-]


Executive MS - Master of Science in Human Resource Management

United International Business Schools
Online Campus Online en Campus gecombineerd Deeltijd 1 - 3 jaar September 2019 België Antwerpen Spanje Barcelona Brussels Hoofdstedelijk Gewest Madrid Japan Tokio Zwitserland Zürich Lausanne Nederlanden Amsterdam Italië Milaan Genève +16 more

Onze academische kalender is gebaseerd op een kwart systeem (1 kwartaal = 10 weken). Vanwege de flexibele structuur en het modulaire ontwerp van het programma zijn er meerdere startdatums beschikbaar aan het begin van elk kwartaal en van elke termijn, in oktober, november, januari, februari, april, mei, juli en augustus. [+]

Begindata

Onze academische kalender is gebaseerd op een kwart systeem (1 kwartaal = 10 weken). Vanwege de flexibele structuur en het modulaire ontwerp van het programma zijn er meerdere startdatums beschikbaar aan het begin van elk kwartaal en van elke termijn, in oktober, november, januari, februari, april, mei, juli en augustus. Alle campussen volgen dezelfde academische kalender.

Programmaduur

Voltijdstudenten kunnen een masterdiploma behalen in 1 academiejaar van 9 maanden, voor een totaal van 3 kwartalen van 20 credits elk, of binnen 12 maanden bij het spreiden van de werklast.

Deeltijdstudenten kunnen een masterdiploma behalen in 2 tot 3 academische jaren, afhankelijk van het aantal cursussen dat is geprobeerd per kwartaal, de selectie van de cursussen en de cursusplanning; het verdienen van de helft van het gebruikelijke aantal cursussen staat gelijk aan tweemaal de duur van het voltijdse programma. Hoe flexibeler de werkuren, hoe meer cursussen er beschikbaar zijn om sneller te eindigen. Studenten worden als parttime beschouwd tijdens een poging om 6 of minder cursussen per kwartaal te volgen. Deeltijdstudies zijn alleen beschikbaar voor studenten met een nationaal paspoort of een verblijfsvergunning.... [-]


Officiële Master's Degree in Human Resources Management

IMF Business School
Online Campus Deeltijd September 2019 Spanje Madrid

De Master's Degree in Human Resources Management van Cela Open Institute heeft de steun van de Human Resources Management Centre Association (AEDIPE Centro), die alle geassocieerde professionals uit Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, verenigt Murcia, Canarische eilanden, Ceuta en Melilla. Naast het accrediteren met zijn supervisie van de leerresultaten en de betrouwbaarheid van de evaluatiesystemen van de Master, bevordert deze actieve entiteit het genereren van kennis over het beroep en houdt het zich bezig met het verspreiden ervan onder zijn leden. [+]

Prijs: 3.900 euro Beurs van 10% - 3.510 euroFinanciering zonder rente en korting voor contante betaling.Duur: 60 ECTSMethodologie: onlineKwalificatie behaald: Officiële Master's Degree van Universidad Camilo José CelaUitwisseling van werk en stageEISEN:

universitair diploma

PRESENTATIE:

Cela Open Institute (COI), onderdeel van IMF Academic Institution, en Camilo José Cela University lanceren de Master's Degree in Human Resources Management (HR), waarvan de belangrijkste missie is dat hun studenten in staat zijn om het talent van hun bedrijven te beheren afgestemd op de doelstellingen, via de nieuwste tools in de sector.

Deze Master, gedoceerd met de steun van AEDIPE Centro, is bedoeld voor zowel universitair afgestudeerden uit verwante branches die hun professionele carrière willen concentreren op het gebied van personeelsmanagement, als voor ervaren professionals die hun kennis willen bewijzen door het verkrijgen van een officiële titel.... [-]


Master's degree in management en human resource management

IMF Business School
Online Campus Deeltijd 12 maanden Open Inschrijving Spanje Madrid +1 more

Professionals met een diploma in Management en Human Resources Management hebben meerdere kansen op werk. De kennis van deze HR-experts zijn van essentieel belang om kennis en vaardigheden wendbare en innovatieve organisaties doorgeven [+]

Professionals met een diploma in Management en Human Resources Management hebben meerdere kansen op werk. De kennis van deze deskundigen zijn van essentieel belang voor HR organisaties wendbaar en innovatieve kennis en vaardigheden overdragen:

het beheer van verandering in de organisatie Personeel selectie processen. Evaluatie van de prestaties en test. Management en communicatie van kennis. Overeenkomstenrecht en arbeidsrecht. Leidinggevende kwaliteiten. Arbeidsovereenkomsten. Lonen en payroll. Beëindiging, wijziging en opschorting van contracten. Sociale Zekerheid. Rechten en plichten.

Deze master heeft gegarandeerd praktijken.... [-]


master's degree in human resources en kennismanagement

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Deeltijd 6 - 24 maanden Open Inschrijving Spanje Barcelona

De Master in Human Resources en Knowledge Management brengt de fundamentele concepten die betrokken zijn bij het beheer en de richting van de mensen in de XXI eeuw, als onderdeel van een ... [+]

Masters in Human Resources en Kennis Management

&nbsp

De Master in Human Resources en Knowledge Management brengt de fundamentele concepten die betrokken zijn bij het beheer en de richting van de mensen in de XXI eeuw, als onderdeel van een geïntegreerd beheer van de organisatie en de verschillende processen en tools die nuttig kan zijn voor efficiënt kan uitvoeren hen.

&nbsp

Door het articuleren van pedagogische discussie over de theoretische en praktische gevallen, in een ruimte van interactie gestimuleerd door de docenten en het gebruik van een Virtual Campus, zal een persoon die de Master voltooit in Human Resources en Knowledge Management zijn gekwalificeerd om: ... [-]


Master in Management en Human Resources Management

UNIR
Online Deeltijd 1 jaar November 2018 Spanje Logroño

De UNIR Master in Human Resources (HR) online loopt voorop in de wetenschap dat het digitale tijdperk en een globale en meervoudige omgeving het beheer van menselijk kapitaal en talent in organisaties vereisen. [+]

Bestudeer uw Master in Human Resources (HR) online met UNIR

De UNIR Master in Human Resources (HR) online loopt voorop in de wetenschap dat het digitale tijdperk en een globale en meervoudige omgeving het beheer van menselijk kapitaal en talent in organisaties vereisen .

De inhoud van de onderwerpen wordt periodiek beoordeeld en regelmatig bijgewerkt op basis van de nieuwste eisen van de markt. De nieuwe rollen van de werknemer , het effectieve gebruik van Linkedin en andere sociale netwerken, de uitdagingen van bemiddeling of het beheer van verandering en diversiteit , zijn slechts enkele voorbeelden van de kennis die u in deze master zult leren.

Met een strategische en praktische visie, leert de Master in Management en Human Resources Management van UNIR hoe geavanceerde tools te gebruiken , zoals degene die de selectie en het intelligente gebruik van data mogelijk maken om het beste talent aan te trekken en te behouden en in overeenstemming te brengen met de doelstellingen van het bedrijf... [-]


Europese Human Resource Management Master

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Deeltijd 2 jaar Open Inschrijving Frankrijk France Online België Belgium Online Zwitserland Switzerland Online Groothertogdom Luxemburg Luxembourg Online Libanon Lebanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Canada Canada Online Algerije Algeria Online Tunesië Tunisia Online Marokko Morocco Online Frans-Guyana French Guiana Online Frans-Polynesië French Polynesia Online +28 more

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht. [+]

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

Twee speciale modules worden aangeboden aan studenten die in staat zijn om zich te specialiseren in het tweede jaar van het Europese MASTER zal zijn:

Specialty Training, Specialiteit Recruitment.

Uw profiel

Faculteit van luisteren, dialoog en contact, hebben een echte cultuur van het bedrijf en de werking ervan, moet worden georganiseerd.

De volgende competenties:

Het beheren van conflicten met de vakbonden Human Resources Management van een bedrijf Beheer van processen met betrekking tot Human Resources Vermogen om te onderhandelen, en de overweging van de economische, normatieve en juridische factoren projecteren Mogelijkheid om verantwoording in organisaties Uitvoering van conflictpreventie apparaten ... [-]

Executive meesters in organisatieverandering

Ashridge Executive Education
Campus Deeltijd 2 jaar October 2018 Verenigd Koninkrijk Londen

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken. [+]

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken.

Deze tweejarige deeltijdopleiding is ontworpen door ervaren beoefenaars om aan de behoeften van hun collega's te ontmoeten. U vindt er verschillende perspectieven op organisaties, verandering en nieuwe benaderingen gegrond in jarenlange praktijkervaring als geluid wetenschappelijk onderzoek te verkennen.

Toelatingseisen: Bachelor diploma en minimaal vijf jaar ervaring in een organisatorische ingreep rol.... [-]