Deeltijd Masters in Human Resource Management in Duitsland

Vind Deeltijd Master's Opleidingen in Human Resource Management in Duitsland 2019

Human Resource Management

Een masters wordt toegekend aan studenten die postdoctoraal niveau studie hebben afgerond in een bepaald vakgebied of het gebied van de beroepspraktijk, terwijl het aantonen van een hoog niveau van meesterschap tijdens het proces.

Het verkrijgen van een diploma in human resource management is handig voor diegenen die geïnteresseerd zijn in het leiden en het beheer van de werknemers bij een bedrijf of organisatie. Dit vakgebied biedt studenten de opleiding in conflict management, het creëren van ROI, arbeidsverhoudingen en bouwwerkzaamheden teams, een paar te noemen.

Duitsland, officieel de Bondsrepubliek Duitsland, is een federale parlementaire republiek in West-Midden-Europa. Het land bestaat uit 16 staten, en de hoofdstad en grootste stad is Berlijn.

Deeltijd Masters Opleiding in Human Resource Management in Duitsland

Lees meer

Executive Master van het leiderschap in human resource management

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Campus Deeltijd October 2019 Duitsland Ingolstadt

Met de bedrijfsarts cursus "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm.master) begint bij de WFI Ingolstadt School of Management katholieke ... [+]

Executive Master of Leadership in Human Resource Management

Met de bedrijfsarts cursus "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm. MasterCard lanceert) aan de WFI Ingolstadt School of Management Katholieke Universiteit Eichstätt-Ingolstadt, een masteropleiding, die primair is gericht op managers en jonge, excellente talent in human resources, die brengen hun kennis up to date en professionaliseren van hun eigen werk door te gaan. De praktische relevantie en de kwaliteit van het onderwijs zorgen voor een uitstekende academici en mensen uit heel de Duitstalige landen.

&nbsp

Hrm.master geeft de HR-talent en de HR-professionals nieuwe manieren van professionaliteit in HRM op te nemen over de economische crisis, vooral in tijden van toenemende verantwoordelijkheden op het personeel Mangement kunnen tegelijkertijd en actief deel te nemen aan de uitvoering van de bedrijfsstrategie. De focus van het curriculum, dus, de rol van human resource management als een strategische partner in het leiderschap van de onderneming en de bijdragen van de HR-functie voor zakelijk succes. ... [-]