222 Masters Programma's in Human Resource Management 2022

Jouw diploma, jouw manier: Demografische veranderingen en een gebrek aan geschoolde werknemers maken van HR-management een belangrijke concurrentiefactor in bedrijven van elke omvang. Bedrijven moeten gekwalificeerde werknemers vinden met de juiste vaardigheden voor de baan en werknemers moeten ervoor zorgen dat ze een eerlijke behandeling krijgen van hun werkgevers, financieel of anderszins. Onze online Master in Human Resource Management geeft je toegang tot onderwijs met betaalbaar collegegeld. Het stelt u ook in staat om te profiteren van de ideale mix van bedrijfsbeheer, juridische, sociopsychologische en HR-managementonderwerpen en geeft u de vaardigheden om het probleem van digitalisering aan te pakken waarmee bedrijven in de moderne wereld worden geconfronteerd. Waarom IE? #1 universiteit in Europa: word lid van Europa's grootste particuliere universiteit met meer dan 75.000 studenten Digitaal, flexibel, 100% online: we bieden uitstekend, innovatief digitaal leermateriaal en een geweldige online omgeving voor succes in je studie waar je ook bent met online examens 24/7 . Volledig geaccrediteerde graad: al onze graden profiteren van Duitse staatsaccreditatie en worden internationaal erkend in belangrijke rechtsgebieden zoals de EU, de VS en het VK Studeer aan een 5-sterren universiteit van QS: IU is de eerste Duitse universiteit die een 5-sterren rating heeft behaald voor online leren van QS Internationale focus, praktische oriëntatie: we richten ons op praktische training en een internationale kijk die IU-afgestudeerden een beslissend voordeel geeft: 94% van onze afgestudeerden heeft binnen zes maanden na afstuderen een baan en, na gemiddeld twee jaar aan het werk, 80% verhuizen naar het bestuur . Bovendien werken we nauw samen met grote bedrijven zoals Lufthansa, Sixt en EY om u geweldige kansen en inzichten te bieden. Beschikbare beurzen: Afhankelijk van je situatie, motivatie en achtergrond, bieden we beurzen aan die je collegegeld tot 80% kunnen verlagen. Een kort overzicht van je studie Graad: Master of Arts (MA) Studiepunten: 120 ECTS of 60 ECTS. Startdatum: Officiële startdatum 01.12.2021. Daarna kunnen studenten op elk moment beginnen Studieduur: Standaard studieperiode: 12 maanden (60 ECTS) of 24 maanden (120 ECTS). Verschillende tijdmodellen mogelijk. Studiemodel: Online studeren inclusief online examens 24/7 Kosten: vanaf 98 euro per maand (beschikbare beurzen), afhankelijk van de studieduur. Beurzen zijn momenteel niet beschikbaar voor studenten uit Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. -

Het doel van deze internationale HRM Master is om Human Resources Managers op te leiden om te werken in een Engelse en multiculturele context - in Frankrijk en / en in het buitenland - voor kleine en middelgrote import / exportbedrijven of grote internationale groepen. -

Met een reeks modules op het gebied van coaching en mentoring, arbeidsrelaties, leiderschap, organisaties en het ontwikkelen van mensen, biedt deze cursus een diepgaande kennis op het gerichte gebied van Human Resource Management, terwijl het u blijft helpen belangrijke overdraagbare vaardigheden verder te ontwikkelen die door velen worden gewenst werkgevers. Nieuw vanaf september 2022 - deze cursus heeft een optioneel stagejaar om belangrijke vaardigheden te verwerven om uw inzetbaarheid te vergroten. Cursus benodigd heden 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. Voor postdoctorale bedrijfsopleidingen 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. Voor postdoctorale bedrijfsopleidingen 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. cursus details Onze MSc Leadership and Human Resource Management-graad is ontworpen om u vertrouwd te maken met de intellectuele onderbouwing die nodig is voor een carrière in een moderne, dynamische werkomgeving. Door de cursus zo te bouwen dat hij een aanzienlijk niveau van blootstelling aan de professionele wereld omvat, hebben we uw leerproces zo interactief en realistisch mogelijk gemaakt. Je zult de realiteit van het werken binnen een bedrijf ervaren terwijl je leert van onze professionele experts, die veel praktijkkennis hebben om je te helpen de vaardigheden te ontwikkelen waarnaar werkgevers op zoek zijn. Ons doel is om u te helpen uw vaardigheden en inzetbaarheid te verbeteren door middel van een ondersteunend, praktisch en uitdagend curriculum dat nauw is afgestemd op de vereisten van het professionele lichaam, zodat uw kwalificatie wordt erkend als een kwaliteitsvolle bevestiging van uw capaciteiten. We hebben dit programma ook met succes geaccrediteerd met een professioneel erkende kwalificatie van het Chartered Management Institute. Degenen die afstuderen in het VK of online, ontvangen het CMI Level 7-diploma in strategisch management en leiderschap. Als je overweegt om verder te studeren dan deze cursus, is dit een goede plek om te beginnen voordat je gaat promoveren of een Master of Business Administration (MBA) gaat studeren. plaatsingsjaar Kies ervoor om het optionele plaatsingsjaar te studeren voor de mogelijkheid om belangrijke praktische vaardigheden op te doen en je carrière te verbeteren. Werkgevers zijn op zoek naar afgestudeerden met een business-ready mindset; dit omvat inzicht in bedrijfsethiek en waarden, zelfbewustzijn, mentale flexibiliteit en openheid, veerkracht en een toewijding aan levenslang leren. Mocht het je niet lukken om het volledige programma af te ronden, dan kan het zijn dat je nog steeds een Diploma of Certificaat krijgt, afhankelijk van de voltooide termijnen. Cursusstructuur Cursusmodules Tot juni 2022 Leiderschap en managementontwikkeling (30 studiepunten) Human Resource Management-praktijk in context (30 studiepunten) Coaching en mentoring (30 studiepunten) Toonaangevend organisatieontwerp en -ontwikkeling (30 studiepunten) Onderzoeksmethoden en op onderzoek gebaseerde output (60 studiepunten) Vanaf oktober 2022 Wereldwijde bedrijfsstrategie (15 studiepunten) Innovatiemanagement in een digitaal tijdperk (15 studiepunten) Succes door bedrijfsethiek (15 studiepunten) Mensen leiden en ontwikkelen (15 studiepunten) Strategisch Human Resource Management (15 studiepunten) Coaching, mentoring en ontwikkeling (15 studiepunten) Werknemersrelaties (15 studiepunten) Organisatieontwikkeling (15 studiepunten) Verantwoordelijkheid van bestuurders (15 studiepunten) Zakelijk project (45 studiepunten) Professionele ontwikkeling (niet-kredietdragend) Cursusinformatie Beoordeling Je wordt formeel beoordeeld door een mix van individuele opdrachten, groepswerk en proefschrift / projectwerk. Structuur Als je de MSc Leadership and Human Resource Management bestudeert, ontvang je een CMI-accreditatie en toegang tot CMI-onderzoeksmateriaal. Als je ervoor kiest om de online route te volgen, ontvang je naast je MSc ook het CMI Level 7-certificaat in Strategisch Management en Leiderschap. Hoe toe te passen? U kunt deze postdoctorale bedrijfsopleiding rechtstreeks aanvragen bij GISMA. Looptijd 1 jaar fulltime (2 jaar met stagejaar) 2 jaar parttime (3 jaar met stagejaar) -

Deze cursus is ideaal als je je wilt specialiseren in human resource management. Je ontwikkelt je begrip van HRM-praktijken in verschillende organisatorische omgevingen, met de nadruk op strategische, internationale en vergelijkende analyse. -

Start september 2022 De Management and Human Resource Management MSc zal je voorzien van de kennis en praktische vaardigheden om je voor te bereiden op leidinggevende functies, met een specifieke focus op de Human Resource Management (HRM) functie. Het stelt je in staat om na je afstuderen door te groeien naar een HRM-functie. -

Het MSHRM-programma koppelt menselijke vaardigheden aan strategische besluitvorming. Het programma combineert human resources, management- en organisatiegedragsstudies met ervaringsgerichte leermogelijkheden. MSHRM gaat verder dan het klaslokaal en geeft leidinggevenden die goed zijn in het bedrijfsleven mondige organisaties. -

Onze master Human Resources met Employment Law Online-programma stelt professionals in staat zich te specialiseren in de juridische aspecten van human resource management en werkgelegenheid. Met modules gericht op Global Business Strategy en Strategisch Human Resource Management, Arbeidsrecht, Mediation en Dispute Resolution, ontwikkel je een breed begrip van de belangrijkste concepten in people management in zowel een juridische als mondiale context. Nieuw vanaf september 2022 - deze cursus heeft een optioneel stagejaar om belangrijke vaardigheden te verwerven om uw inzetbaarheid te vergroten. MSc Human Resources met online arbeidsrecht MSc Human Resources met Employment Law Online-programma bereidt zowel beginnende als gevestigde professionals voor op het ontwikkelen van hun loopbaan als HR-leiders, managers, algemeen managers en HR-bedrijfsspecialisten. Studenten zullen hun begrip van Human Resource Management en Leiderschap ontwikkelen in verschillende organisatorische instellingen, rekening houdend met de manier waarop nationale en internationale contexten van invloed zijn op people management. Ze zullen ook een kritisch inzicht verwerven in het wettelijk kader voor human resources en werkgelegenheid. De Business School is trots op de praktische relevantie van haar programma's die kritische theorie combineren met real-life case studies en worden geleverd door academici met aanzienlijke ervaring in de sector. We hebben dit programma met succes geaccrediteerd met een professioneel erkende CMI-kwalificatie (Chartered Management Institute). plaatsingsjaar Kies ervoor om het optionele plaatsingsjaar te studeren voor de mogelijkheid om belangrijke praktische vaardigheden op te doen en je carrière te verbeteren. Werkgevers zijn op zoek naar afgestudeerden met een business-ready mindset; dit omvat inzicht in bedrijfsethiek en waarden, zelfbewustzijn, mentale flexibiliteit en openheid, veerkracht en een toewijding aan levenslang leren. Cursus benodigd heden 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. Cursusstructuur Cursusmodules Deze opleiding is zowel fulltime (1 jaar) als parttime (2 jaar) beschikbaar. Voor de voltijdse studiemodus behalen studenten elk semester 60 studiepunten en voor deeltijd 30 studiepunten per semester. Wereldwijde bedrijfsstrategie (15 studiepunten) Innovatiemanagement in een digitaal tijdperk (15 studiepunten) Succes door bedrijfsethiek (15 studiepunten) Mensen leiden en ontwikkelen (15 studiepunten) Strategisch Human Resource Management (15 studiepunten) Arbeidsrecht (30 studiepunten) Bemiddeling en alternatieve geschillenbeslechting (30 studiepunten) Zakelijk project (45 studiepunten) Professionele ontwikkeling (niet-kredietdragend) Cursusinformatie Beoordeling Je wordt formeel beoordeeld door een mix van individuele opdrachten, groepswerk en proefschrift / projectwerk. Structuur Deze cursus heeft een innovatief flexibele structuur, met specifieke beoordelingen die bevorderlijk zijn voor effectief leren. Hoe toe te passen? U kunt deze cursus rechtstreeks aanvragen bij de universiteit. -

Dit online masterprogramma is ontworpen om een bredere strategische, financiële en operationele context van het managen van mensen te omvatten, en biedt de kennis die nodig is om te gedijen als een moderne wereldwijde HR-beoefenaar. Het is geschikt voor mensen die aan het begin van hun HR-carrière staan of voor degenen die in het veld hebben gewerkt en op zoek zijn naar een hoger niveau. -

MSc in Strategisch Human Resource Management (gerangschikt als nr. 5 in Oost-Europa!), Het combineren van theorie en praktijk met succes, biedt een kans voor diepgaande studie van organisaties en het beheer van werk. Afgestudeerden zijn uitgerust om een breed scala aan carrièremogelijkheden in de HR-arena na te streven, waaronder werknemersrelaties, werknemersontwikkeling, beoordeling en werving. -

De Master in Human Resources and Talent Development is bedoeld om professionals op te leiden die weten hoe ze moeten reageren op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het oogpunt van people management. Professionals die met veranderingen worden geconfronteerd als de beste manier om concurrentievoordelen te genereren, die weten hoe ze naast nieuwe technologieën moeten bestaan, die de nieuwe generaties professionals begrijpen die zich bij de wereld van het werk voegen, die zich bewust zijn van de combinatie van beroeps- en beroepsleven van ethisch gedrag en dat ze wedden op de ontwikkeling, werving en behoud van talent als de beste manier om te slagen in het nieuwe zakelijke ecosysteem. -

Geïnteresseerd in het ontwikkelen van de people management-vaardigheden die nodig zijn om hele organisaties te leiden en op te bouwen? Onze online, parttime MSc in Human Resource Management (HRM) zal je voorzien van de vakspecialistische expertise die je nodig hebt om te slagen. Je studie wordt opgedeeld in overzichtelijke, wekelijkse segmenten die je de vrijheid geven om in je eigen tempo te studeren. Je kunt deelnemen aan wekelijkse webinars met onze academici, in contact komen met online docenten voor ondersteuning bij je leeractiviteiten, en in contact komen met studenten van over de hele wereld via onze virtuele leeromgeving. Je kunt je ook verheugen op directe toegang tot onze verschillende studentenserviceteams, waaronder studieadviseurs voor praktische ondersteuning bij online leren en een loopbaanteam voor persoonlijke loopbaanbegeleiding. Onder voorbehoud van validatie Waarom Human Resource Management studeren aan de UCLan? Leer hoe u de effectiviteit van verschillende HRM-concepten, -modellen en ideologieën kunt evalueren om uw organisatie te beheren Bestudeer hoe u gegevens kunt gebruiken om zakelijke behoeften kritisch te analyseren, terwijl u ook leert anticiperen op bezwaren en reacties voorbereidt Beheers hoe u organisaties kunt ontwikkelen en laten groeien door middel van people management en ontwikkelingsprocessen Verwerf de essentiële vaardigheden die nodig zijn om trends in HRM te analyseren en goede praktijken te identificeren die op uw organisatie kunnen worden toegepast Bij formatieve beoordelingen gaat het meestal om feedback van docenten over uw presentaties en andere projecten. Cumulatieve beoordelingen vinden doorgaans plaats door middel van essays en beoordeelde cursussen - uw proefschrift is daar een voorbeeld van. -

Bevorder een positieve werkplekcultuur die is gebouwd voor succes Ontdek in een tijd waarin dit het meest nodig is, hoe u betere werkomgevingen en relaties kunt creëren in een breed scala van industrieën. Word een katalysator voor een organisatorische werkcultuur die vriendelijkheid bevordert en werknemers in staat stelt te bloeien en te slagen. Deze eerste in zijn soort PG Cert-cursus, 100% online geleverd in slechts 8 maanden, evalueert de verschillende benaderingen van vriendelijkheid en welzijn vanuit een interdisciplinair en hedendaags perspectief. Je leert van vooraanstaande academici van zowel de gerenommeerde School of Psychology als de Business School, respectievelijk 13e en 14e (gezamenlijk) gerangschikt in het VK (Times Higher Education World University Rankings 2022). De cursus maakt ook gebruik van expertise van het Sussex Kindness Research-netwerk. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, waaronder die van uw leeftijdsgenoten en uw eigen professionele ervaringen, evalueert u kritisch de oorsprong van vriendelijkheid en de verbanden met welzijn. Na afronding van de cursus bent u toegerust om veelvoorkomende uitdagingen op de werkplek aan te pakken die het welzijn van het personeel ondermijnen, zoals stress op het werk en toxisch leiderschap, en zult u worden geïnspireerd om een betere werkomgeving voor uzelf en anderen te creëren. Waarom kiezen voor deze cursus? Maak een echte impact op uw werkplek Door ervoor te kiezen om onze online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG Cert te studeren, ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om echte verandering teweeg te brengen met betrekking tot welzijn en vriendelijkheid, positieve organisatieculturen te koesteren en een echte impact te maken op de werkplek. Je zult ook: deelnemen aan collaboratief groepswerk met andere professionals op de cursus, waarbij elk uw eigen ervaringen en perspectieven naar de cursus brengt. maak onschatbare, wereldwijde verbindingen met professionals in de diverse leergemeenschap van Sussex uit meer dan 100 landen over de hele wereld, en bouw een netwerk op dat een leven lang meegaat. diepgaande kennis opdoen van vriendelijkheidsinterventies en de overdraagbare vaardigheden en het vertrouwen ontwikkelen die nodig zijn om effectieve bijdragen te leveren aan het welzijn van organisaties in verschillende rollen en industrieën over de hele wereld. studeer een cursus die de EERSTE in zijn soort ter wereld is, gebruikmakend van een brede expertise in de School of Psychology en de Business School. studeren aan een instelling die op de 13e plaats staat in het VK voor psychologie en 14e (joint) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) - zonder te hoeven verhuizen. studeer overal en op elk moment, aangezien ons online leveringsmodel is ontworpen om uw PG Cert-kwalificatie aan te passen aan uw levensstijl, inclusief professionele of persoonlijke verplichtingen. voltooi de cursus in slechts 8 maanden of maximaal 20 maanden als je een pauze in je studie wilt nemen (maximale pauzes zijn van toepassing). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Carrières Als afgestudeerde van deze cursus ben je uitgerust met het inzicht en de vaardigheden om positieve verandering op de werkplek teweeg te brengen en je in staat te stellen om wat je leert zowel professioneel als persoonlijk toe te passen. Met behulp van praktijkvoorbeelden en baanbrekend onderzoek uit verschillende disciplines, kun je je ontwikkelde vaardigheden toepassen op een breed scala aan rollen en industrieën, op lokale of mondiale schaal. Deze cursus is bedoeld voor professionals die werkzaam zijn in functies die direct verantwoordelijk zijn voor het welzijn van het personeel, zoals werknemers in de publieke sector, of voor degenen die het bewustzijn van welzijn willen vergroten om organisatorische veranderingen teweeg te brengen, bijvoorbeeld HR en het opleiden van personeel. Pas afgestudeerden uit alle disciplines die op zoek zijn naar managementfuncties, zullen ook waarde vinden in dit PG-certificaat, naast gemeenschapsleiders en vrijwilligers die rechtstreeks met leden van het publiek werken. Na voltooiing van de cursus krijgt u het vertrouwen om uw huidige werkplek en zijn praktijken kritisch te beoordelen en te beoordelen, wat leidt tot verandering van binnenuit - vragen stellen en niet alleen voldoen - en, uiteindelijk, uw werkplek een vriendelijkere plek maken. Modules Elke module duurt zeven weken en wordt geleverd via Canvas, een ultramodern online leerplatform, dat zowel toegankelijk is voor een computer, tablet als smartphone, zodat je echt kunt studeren waar en wanneer je maar wilt. U kunt uw planning in eigen hand houden door de aanbevolen 20 uur studietijd per week af te stemmen op uw bestaande verplichtingen en levensstijl. Om te kunnen afstuderen voor de cursus, moeten alle onderstaande modules met succes zijn voltooid: Conceptuele perspectieven op vriendelijkheid en welzijn Vriendelijkheid en welzijn meten: methodologische perspectieven Vriendelijkheid en welzijn in professionele contexten Interventies om vriendelijkheid en welzijn te bevorderen Typische toelatingseisen Een tweedeklas (2:2) undergraduate graad of hoger van een Britse universiteit of internationaal equivalent. U kunt ook in aanmerking komen voor deelname aan deze cursus met relevante professionele ervaring en mogelijk moet u een portfolio met werk indienen als onderdeel van uw aanvraag. Engelse taalvereisten Kandidaten van wie de eerste taal geen Engels is (en van wie de eerste graad niet in het Engels is gegeven) moeten bewijs leveren van IELTS (Academic) High-niveau (6.5 algemeen, inclusief ten minste 6.0 in elk onderdeel). Cursuskosten Cursusgeld: £ 3.920 Kosten per module: £980* De kosten kunnen per module worden betaald, of als een enkele vergoeding aan het begin van de cursus. U kunt ook bedrijfssponsoring en werkgeversfinanciering overwegen. Ons Admissions Team kan je helpen met de volgende stappen voor deze betaalmethode. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

De MA in Human Resource Management heeft tot doel afgestudeerden te produceren die: Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de Human Resource Management (HRM) -strategie in verschillende organisatorische contexten. Evalueer kritisch de HRM-strategie en praktijk van de organisatie binnen complexe en snel veranderende zakelijke omgevingen. De toegevoegde waarde van HRM-beleid en -praktijken voor hedendaagse organisaties kritisch beoordelen. Synthese en analyseer complexe informatie uit verschillende bronnen en evalueer de relevantie ervan. Kritisch reflecteren op ervaring en leren, het verwerven van vaardigheden en het ondernemen van permanente professionele ontwikkeling (CPD) en levenslang leren. -

Met onze Human Resources Management MSc ben je voorbereid op een succesvolle internationale carrière in een reeks commerciële, publieke en non-profit organisaties. Onze cursus is geaccrediteerd door het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) volgens Advanced Diploma-kennisnormen. U bouwt uw professionele HR-kennis op terwijl u uw belangrijkste HR-vaardigheden ontwikkelt met: workshops voor het ontwikkelen van vaardigheden bezoeken aan organisaties om hun HR-praktijk te onderzoeken. Je wordt lid van de Chartered Association of Personnel and Development, de belangrijkste HR-beroepsorganisatie, en je zult: de maandelijkse bijeenkomsten van Oxford CIPD bijwonen ontvang briefings over de laatste HR-ontwikkelingen, inclusief lokale en wereldwijde werkgevers. Tijdens je studie heb je de mogelijkheid om te solliciteren voor stages of vrijwilligerswerk. Eerdere studenten hebben stage gelopen bij HR-teams bij Blenheim Palace en Oxfam. Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in: Human Resource Management - Fast Track. -

De Master in People Management en Organisatieontwikkeling is momenteel een van de meest complete programma's in de opleiding van deskundige professionals in Human Resources Management. Een rigoureus programma met jarenlange ervaring dat de nadruk legt op mensen als strategische activa van bedrijven en toekomstige human resources-managers als onbetwistbare leiders in dit proces. -