Masters Programma in Arbeidsverhoudingen in Australië

Zoek Master Opleidingen in Arbeidsverhoudingen in Australië

Arbeidsverhoudingen

Een masters wordt verdiend na studenten voltooien een undergraduate degree programma. Om een ​​masters te krijgen, moet u meestal 12-18 college cursussen die vaak om het invullen van uitgebreide tests en / of een scriptie te voltooien.

Werknemer relations professionals werken binnen het kader van human resource management om de beste te beheren de aanwerving, ontwikkeling, het behoud en compensatie van het personeel. Rekening houdend met de behoeften van het bedrijf, ze werken te ontwikkelen en een beleid dat zich te houden aan de huidige wetgeving en contract bepalingen toe te passen en ook de organisatie en haar talent ten goede komen.

Australië onderwijs is vooral de verantwoordelijkheid van de overheid. De regering volledig financiert het openbaar universitair onderwijs, terwijl het gedeeltelijk financiert de private universitair onderwijs.Australië wordt een Engels-gesproken land, de meeste studenten uit landen waarvan Engels is de eerste taal houdt vaak studeren in dit land

Master's in Arbeidsverhoudingen in Australië

Lees meer

Meester Van De Menselijke Hulpbronnen En De Arbeidsverhoudingen

The University of Western Australia Business School
Campus Voltijd Deeltijd 1.5 - 2 jaar February 2018 Australië Perth +1 more

Postdoctorale studie in Human Resources en Arbeidsverhoudingen (HR & ER) zal u voorzien van een gedegen theoretische en praktische basis in het beheer van de mensen en de werkgelegenheid in [+]

Master of Human Resources en Werkgelegenheid Relaties

&nbsp

Postdoctorale studie in Human Resources en Arbeidsverhoudingen (HR & ER) zal u voorzien van een gedegen theoretische en praktische basis in het beheer van de mensen en de werkgelegenheid in Australië en in het buitenland. Cursus beschrijving, functies en faciliteiten

HR & ER onderzoekt hoe een goed beheer van de medewerkers draagt ​​bij aan effectiviteit van de organisatie. HR & ER onderzoekt ook de organisatie van het werk, het beheer van personeel, rol van de vakbonden, de ontwikkeling van de samenwerking en onderhandelingen, en de wijze waarop conflicten kunnen ontstaan ​​en worden beheerd. ... [-]