20 Master Opleidingen in Arbeidsverhoudingen 2023

Deze online MSc in Data Analytics en HRM biedt u waardevolle kennis van hoe toegepaste gegevens HR-beslissingen kunnen informeren die uw bedrijf ten goede zullen komen. Onze flexibele cursus biedt de mogelijkheid om naast je studie te werken en geeft je een gedegen begrip van de rol van HRM, inclusief hoe productiviteit van personeel kan worden geanalyseerd in beloningsbeheer. -

Bevorder een positieve werkplekcultuur die is gebouwd voor succes Ontdek in een tijd waarin dit het meest nodig is, hoe u betere werkomgevingen en relaties kunt creëren in een breed scala van industrieën. Word een katalysator voor een organisatorische werkcultuur die vriendelijkheid bevordert en werknemers in staat stelt te bloeien en te slagen. Deze eerste in zijn soort PG Cert-cursus, 100% online geleverd in slechts 8 maanden, evalueert de verschillende benaderingen van vriendelijkheid en welzijn vanuit een interdisciplinair en hedendaags perspectief. Je leert van vooraanstaande academici van zowel de gerenommeerde School of Psychology als de Business School, respectievelijk 13e en 14e (gezamenlijk) gerangschikt in het VK (Times Higher Education World University Rankings 2022). De cursus maakt ook gebruik van expertise van het Sussex Kindness Research-netwerk. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, waaronder die van uw leeftijdsgenoten en uw eigen professionele ervaringen, evalueert u kritisch de oorsprong van vriendelijkheid en de verbanden met welzijn. Na afronding van de cursus bent u toegerust om veelvoorkomende uitdagingen op de werkplek aan te pakken die het welzijn van het personeel ondermijnen, zoals stress op het werk en toxisch leiderschap, en zult u worden geïnspireerd om een betere werkomgeving voor uzelf en anderen te creëren. Waarom kiezen voor deze cursus? Maak een echte impact op uw werkplek Door ervoor te kiezen om onze online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG Cert te studeren, ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om echte verandering teweeg te brengen met betrekking tot welzijn en vriendelijkheid, positieve organisatieculturen te koesteren en een echte impact te maken op de werkplek. Je zult ook: deelnemen aan collaboratief groepswerk met andere professionals op de cursus, waarbij elk uw eigen ervaringen en perspectieven naar de cursus brengt. maak onschatbare, wereldwijde verbindingen met professionals in de diverse leergemeenschap van Sussex uit meer dan 100 landen over de hele wereld, en bouw een netwerk op dat een leven lang meegaat. diepgaande kennis opdoen van vriendelijkheidsinterventies en de overdraagbare vaardigheden en het vertrouwen ontwikkelen die nodig zijn om effectieve bijdragen te leveren aan het welzijn van organisaties in verschillende rollen en industrieën over de hele wereld. studeer een cursus die de EERSTE in zijn soort ter wereld is, gebruikmakend van een brede expertise in de School of Psychology en de Business School. studeren aan een instelling die op de 13e plaats staat in het VK voor psychologie en 14e (joint) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) - zonder te hoeven verhuizen. studeer overal en op elk moment, aangezien ons online leveringsmodel is ontworpen om uw PG Cert-kwalificatie aan te passen aan uw levensstijl, inclusief professionele of persoonlijke verplichtingen. voltooi de cursus in slechts 8 maanden of maximaal 20 maanden als je een pauze in je studie wilt nemen (maximale pauzes zijn van toepassing). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Carrières Als afgestudeerde van deze cursus ben je uitgerust met het inzicht en de vaardigheden om positieve verandering op de werkplek teweeg te brengen en je in staat te stellen om wat je leert zowel professioneel als persoonlijk toe te passen. Met behulp van praktijkvoorbeelden en baanbrekend onderzoek uit verschillende disciplines, kun je je ontwikkelde vaardigheden toepassen op een breed scala aan rollen en industrieën, op lokale of mondiale schaal. Deze cursus is bedoeld voor professionals die werkzaam zijn in functies die direct verantwoordelijk zijn voor het welzijn van het personeel, zoals werknemers in de publieke sector, of voor degenen die het bewustzijn van welzijn willen vergroten om organisatorische veranderingen teweeg te brengen, bijvoorbeeld HR en het opleiden van personeel. Pas afgestudeerden uit alle disciplines die op zoek zijn naar managementfuncties, zullen ook waarde vinden in dit PG-certificaat, naast gemeenschapsleiders en vrijwilligers die rechtstreeks met leden van het publiek werken. Na voltooiing van de cursus krijgt u het vertrouwen om uw huidige werkplek en zijn praktijken kritisch te beoordelen en te beoordelen, wat leidt tot verandering van binnenuit - vragen stellen en niet alleen voldoen - en, uiteindelijk, uw werkplek een vriendelijkere plek maken. Modules Elke module duurt zeven weken en wordt geleverd via Canvas, een ultramodern online leerplatform, dat zowel toegankelijk is voor een computer, tablet als smartphone, zodat je echt kunt studeren waar en wanneer je maar wilt. U kunt uw planning in eigen hand houden door de aanbevolen 20 uur studietijd per week af te stemmen op uw bestaande verplichtingen en levensstijl. Om te kunnen afstuderen voor de cursus, moeten alle onderstaande modules met succes zijn voltooid: Conceptuele perspectieven op vriendelijkheid en welzijn Vriendelijkheid en welzijn meten: methodologische perspectieven Vriendelijkheid en welzijn in professionele contexten Interventies om vriendelijkheid en welzijn te bevorderen Typische toelatingseisen Een tweedeklas (2:2) undergraduate graad of hoger van een Britse universiteit of internationaal equivalent. U kunt ook in aanmerking komen voor deelname aan deze cursus met relevante professionele ervaring en mogelijk moet u een portfolio met werk indienen als onderdeel van uw aanvraag. Engelse taalvereisten Kandidaten van wie de eerste taal geen Engels is (en van wie de eerste graad niet in het Engels is gegeven) moeten bewijs leveren van IELTS (Academic) High-niveau (6.5 algemeen, inclusief ten minste 6.0 in elk onderdeel). Cursuskosten Cursusgeld: £ 3.920 Kosten per module: £980* De kosten kunnen per module worden betaald, of als een enkele vergoeding aan het begin van de cursus. U kunt ook bedrijfssponsoring en werkgeversfinanciering overwegen. Ons Admissions Team kan je helpen met de volgende stappen voor deze betaalmethode. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Geïnteresseerd in het ontwikkelen van de people management-vaardigheden die nodig zijn om hele organisaties te leiden en op te bouwen? Onze online, parttime MSc in Human Resource Management (HRM) zal je voorzien van de vakspecialistische expertise die je nodig hebt om te slagen. Je studie wordt opgedeeld in overzichtelijke, wekelijkse segmenten die je de vrijheid geven om in je eigen tempo te studeren. Je kunt deelnemen aan wekelijkse webinars met onze academici, in contact komen met online docenten voor ondersteuning bij je leeractiviteiten, en in contact komen met studenten van over de hele wereld via onze virtuele leeromgeving. Je kunt je ook verheugen op directe toegang tot onze verschillende studentenserviceteams, waaronder studieadviseurs voor praktische ondersteuning bij online leren en een loopbaanteam voor persoonlijke loopbaanbegeleiding. Onder voorbehoud van validatie Waarom Human Resource Management studeren aan de UCLan? Leer hoe u de effectiviteit van verschillende HRM-concepten, -modellen en ideologieën kunt evalueren om uw organisatie te beheren Bestudeer hoe u gegevens kunt gebruiken om zakelijke behoeften kritisch te analyseren, terwijl u ook leert anticiperen op bezwaren en reacties voorbereidt Beheers hoe u organisaties kunt ontwikkelen en laten groeien door middel van people management en ontwikkelingsprocessen Verwerf de essentiële vaardigheden die nodig zijn om trends in HRM te analyseren en goede praktijken te identificeren die op uw organisatie kunnen worden toegepast Bij formatieve beoordelingen gaat het meestal om feedback van docenten over uw presentaties en andere projecten. Cumulatieve beoordelingen vinden doorgaans plaats door middel van essays en beoordeelde cursussen - uw proefschrift is daar een voorbeeld van. -

De Master of Labor en Employment Relations (MLER) programma produceert afgestudeerden die doordachte professionals, geïnformeerde leiders en / of onderzoekers zijn gegrond in de hedendaagse realiteit. Afgestudeerden hebben een loopbaan in vele soorten organisaties, variërend van bedrijven tot non-profitorganisaties, van vakbonden tot andere organisaties voor sociale rechtvaardigheid, en van overheidsinstellingen van de staat of van de federale overheid tot openbare beleidsinstellingen. -

Het doel van de cursus is om de professionaliteit van afgestudeerden in graden of graden die verband houden met arbeidsverhoudingen en human resources te verbeteren. -

De Master in Industrial and Employment Relations is gericht op het ontwikkelen van gespecialiseerde multidisciplinaire kennis op het gebied van industriële en arbeidsverhoudingen vanuit een vergelijkend oogpunt. Het biedt deelnemers een diep theoretisch en praktisch begrip van industriële en arbeidsverhoudingen in de wereld, door te kijken naar recente veranderingen en trends in de belangrijkste economische geografische gebieden. -

MSc Management met Human Resources heeft tot doel studenten de mogelijkheid te bieden om hun begrip van human resource management te ontwikkelen en om dat nieuwe inzicht te lokaliseren in de dubbele contexten van zowel de bredere zakelijke implicaties als een internationaal perspectief. Bovendien kunnen studenten de kennis en praktische vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om met mensen om te gaan binnen de specifieke context van de arbeidsrelatie. Het programma biedt zowel aspirant- als praktiserende HR-specialisten de mogelijkheid om hun onderwerp op masterniveau te bestuderen en hen voor te bereiden op het succesvol uitoefenen van management- en leiderschapsrollen. Studenten zijn in staat om een kritisch begrip te ontwikkelen van de kwesties met betrekking tot zaken, management en HRM, wat hun vermogen om het individuele potentieel te maximaliseren kan verbeteren. -