Master's in Arbeidsverhoudingen

Beste 6 Graduate Studies in Arbeidsverhoudingen 2018

Arbeidsverhoudingen

Een master wordt verkregen na een student vult specifieke modules en eisen, vaak met inbegrip van de presentatie van een schriftelijke proefschrift of project. Deze programma's kunnen worden gericht op studenten die rechtstreeks uit een undergraduate programma of in de richting van professionals die op zoek zijn naar hun kansen op werk te verbeteren.

 

Met een goed begrip van de programma's meesters 'in het algemeen, kan men zich afvragen, "Wat is een Master in de arbeidsverhoudingen?" Deze programma's behoren doorgaans thema's zoals human resource management, arbeidsverhoudingen, ontwikkeling van medewerkers, de ontwikkeling van de werknemer pensioenregelingen, arbeid en arbeidsrecht, personeel en opleiding, collectieve onderhandelingen vaardigheden, en het technisch onderzoek van de sociale interacties. Deze onderwerpen zijn door een verscheidenheid van verwante vaardigheden in de creatie en toepassing van de onderwerpen.

 

Studenten van de programma's genieten van de vele voordelen, zoals de mogelijkheid om te werken met mensen die al met succes aan het oefenen van deze vaardigheden en instructeurs die experts in de industrie zijn geworden. Bij het afstuderen, worden de studenten goed voorbereid met een hoge mate van inzetbaarheid. Ze hebben vaardigheden die nodig zijn voor de processen van professionele integratie en een bewustzijn van de huidige en toekomstige arbeidsmarktbeleid, geaccentueerd door het vermogen om problemen op te lossen en oplossingen te creëren.

 

De kosten voor het bijwonen van deze programma's kan worden beïnvloed door vele dingen, zoals waar de school is gevestigd. Als deze instellingen zijn verspreid over de hele wereld, moet de geïnteresseerde individuele rechtstreeks contact opnemen met de school voor specifieke informatie.

 

Na het afstuderen, individuen die het programma hebben afgerond zijn vaak in staat om direct aan een baan te bewegen, zoals een directeur van human resources, human resources manager, compensation & benefits manager, contract onderhandelaars, en arbeidsverhoudingen managers. Andere carrière verantwoordelijkheden kan omvatten het beheer van de werkplek diversiteit of de internationale betrekkingen werkgelegenheid. Met deze geavanceerde mate, afgestudeerden vinden posities met lokale bedrijven of met internationale bedrijven.

 

Als u geïnteresseerd bent in deelname aan een Master in Arbeidsverhoudingen programma, vul in een of meer van de leiding vormen in ons programma lijst. Zoeken naar je programma hieronder en neem contact op rechtstreeks de toelating kantoor van de school van uw keuze door het invullen van de leiding vorm.

 

 

 

Lees meer

Mcom / MPhil In Arbeidsrelaties (rd)

University of Johannesburg
Campus Voltijd Deeltijd 1 - 3 jaar February 2018 Zuid-Afrika Johannesburg +1 more

Studenten moeten de intellectuele en professionele vaardigheden die hen in de gelegenheid om het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk te laten zien ontwikkelen. Deze kwalificatie zal verder reikt de student de gelegenheid de bevoegdheid bij de toepassing van bijbehorende onderzoeksmethodologie en het onderzoeksproces en de bevindingen weer te geven. [+]

Studenten moeten de intellectuele en professionele vaardigheden die hen in de gelegenheid om het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk te laten zien ontwikkelen. Deze kwalificatie zal verder reikt de student de gelegenheid de bevoegdheid bij de toepassing van bijbehorende onderzoeksmethodologie en het onderzoeksproces en de bevindingen weer te geven.

Toelatingseisen

De student die in het bezit is van een BCom Honours kwalificatie op NQF niveau 7 of 8 van toepassing zijn. De decaan van de Faculteit Bedrijfskunde kan een student toelating tot de Master diploma weigeren, indien van mening thet academische achtergrond van de student in onvoldoende.

Duur van programma , Maximaal 1 jaar minimaal 2 jaar: Full-time , Maximaal 2 jaar minimaal 3 jaar: Part-time Contactgegevens ... [-]

Master In De Industriële En Arbeidsverhoudingen

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Online en Campus gecombineerd Voltijd 3 - 11 maanden October 2018 Italië Turijn

De masteropleiding in de industriële en Arbeidsverhoudingen wordt aangeboden door de International Training Centre van de IAO in samenwerking met de Universiteit van Turijn. Een aantal van de ILO vooraanstaande deskundigen zullen deelnemen aan de levering van dit programma. [+]

DOELEN Algemene doelstelling

De masteropleiding is ontworpen om een ​​breed spectrum van kennis en vaardigheden te bieden voor mensen met een professionele belangen in de industriële en de arbeidsverhoudingen. Daarnaast zullen de deelnemers worden blootgesteld aan internationale en vergelijkende industrie en de arbeidsverhoudingen met het oog op de gevolgen voor de huidige arbeidsverhoudingen en praktijken beter te begrijpen.

Specifieke doelen

Aan het einde van de masteropleiding, zal de deelnemers in staat zijn om:

beschrijf de industriële en arbeidsrelaties systemen met een vergelijkende aanpak; instrumenten en methoden voor effectieve arbeid-beheer relaties op verschillende niveaus van de economie van onderneming aan de nationaal en internationaal niveau toe te passen; adviseren de overheid, werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers op de industriële en arbeidsverhoudingen kwesties. kritisch te reflecteren op theoretische benaderingen en analyseren van de toepassing ervan op een effectieve industriële en arbeidsverhoudingen strategieën te bereiken. van toepassing multidisciplinaire kennis om industriële relaties gerelateerde beslissing making.ent relaties kwesties. vertegenwoordigen werkgevers of werknemers in de arbeidsverhoudingen, met inbegrip van overleg, interpretatie, en het beheer van collectieve arbeidsovereenkomsten. werkgevers of werknemers te helpen bij de bemiddeling / mediation procedures. PROFIEL EN EISEN DEELNEMERS ' ... [-]

Gespecialiseerde Graduate Studies In People Management Op De Werkvloer

Université du Québec à Rimouski UQAR
Campus 6 maanden September 2018 Canada Rimouski Lévis

De gespecialiseerde graduate diploma (DESS) in people management op de werkplek is een human resource management DESS. Het doel is om toekomstige managers te trainen voor het beheer van de werknemers door het aanbieden van een specialisatie op de menselijke factor in het bedrijf. [+]

De gespecialiseerde graduate diploma (DESS) in people management op de werkplek is een human resource management DESS. Het doel is om toekomstige managers te trainen voor het beheer van de werknemers door het aanbieden van een specialisatie op de menselijke factor in het bedrijf.

Het behandelt thema's daar als mobilisatie, motiveren, conflicthantering, ethiek, de consolidatie van het werk teams, onderhandelen, leiderschap, management van verschillende generaties, enz.

passage Masters

Alle cursussen gespecialiseerde graduate diploma (DESS) in people management op de werkplek maken deel uit van de Meester van het managen van mensen op de werkvloer.

Studenten die de Master kan de zeggenschap door het invullen van aanvullende cursussen en testen van 12 studiepunten te verkrijgen hebt voltooid. Dit zal echter, hebben de volgende cursussen als keuzevakken DESS: GPE6409 complexiteit van de mens: theorieën en modellen en GPE65004 Research Methodology.... [-]


Meester Van Het Managen Van Mensen Op De Werkvloer (met Geheugen)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Campus Voltijd 6 maanden September 2018 Canada Rimouski Lévis +1 more

Vaardigheid in het managen van mensen op de werkplek is een Masters in human resource management. [+]

Vaardigheid in het managen van mensen op de werkplek is een Masters in human resource management.

De uitdagingen van de intergenerationele en interculturele relaties, motivatie, arbeid-management en conflictbeheersing zijn allemaal onderwerpen die verder te verdienen door dit programma.

paden

Master of people management op de werkvloer, het bijhouden van onderzoek (met geheugen)

Terwijl het verstrekken van de kennis en belangrijke vaardigheden in people management, dit pad vertrouwd studenten met onderzoeksmethoden op dit gebied.

Het zorgt voor een onderzoeksproject (geheugen 21 studiepunten) om hun kennis te verdiepen op een specifiek onderwerp met betrekking tot de kwestie van de menselijke dimensie van het management.... [-]


Meester Van De Menselijke Hulpbronnen En De Arbeidsverhoudingen

The University of Western Australia Business School
Campus Voltijd Deeltijd 1.5 - 2 jaar February 2018 Australië Perth +1 more

Postdoctorale studie in Human Resources en Arbeidsverhoudingen (HR & ER) zal u voorzien van een gedegen theoretische en praktische basis in het beheer van de mensen en de werkgelegenheid in [+]

Master of Human Resources en Werkgelegenheid Relaties

&nbsp

Postdoctorale studie in Human Resources en Arbeidsverhoudingen (HR & ER) zal u voorzien van een gedegen theoretische en praktische basis in het beheer van de mensen en de werkgelegenheid in Australië en in het buitenland. Cursus beschrijving, functies en faciliteiten

HR & ER onderzoekt hoe een goed beheer van de medewerkers draagt ​​bij aan effectiviteit van de organisatie. HR & ER onderzoekt ook de organisatie van het werk, het beheer van personeel, rol van de vakbonden, de ontwikkeling van de samenwerking en onderhandelingen, en de wijze waarop conflicten kunnen ontstaan ​​en worden beheerd. ... [-]


Executive Master's Degree In De Arbeidsverhoudingen

Centro de Estudios Garrigues
Campus Deeltijd 200 uur October 2018 Spanje Madrid

De Executive Master in Industrial Relations richt zich op HR-professionals, adviseurs en consultants op het gebied [+]

Executive Masters in Industrial Relations

&nbsp

&nbsp

De Executive Master in Industrial Relations richt zich op HR-professionals, adviseurs en consultants op het gebied en degenen die een of andere van deze toegewijde professionals. De Master legt het accent op kennis van het juridisch kader dat het personeel het management beslissingen en de mogelijkheden bepaalt voor in hun midden, oplossingen te vinden voor problemen die de moderne arbeidsverhoudingen voorstelt.

Ontwikkeling van het Programma

&nbsp

1.Inleiding: arbeidsverhoudingen in de Nieuwe Economie De introductie heeft tot doel presenteren het nieuwe kader waarin de arbeidsverhoudingen worden ontwikkeld als een gevolg van de economische veranderingen die de globalisering, de opening van economieën en de nieuwe voorwaarden van de internationale concurrentie. ... [-]