Masters Programma's in Administratieve studies in Spanje

De MIT Zaragoza Master of Engineering in Logistics and Supply Chain Management (ZLOG) biedt de unieke combinatie van een supply chain-graad van wereldklasse die wordt onderwezen in een werkelijk wereldwijde setting. Gemaakt in 2004 in samenwerking met de toonaangevende universiteit in het veld, het Massachusetts Institute of Technology (MIT), bereidt dit programma je voor op een impact op een breed scala van industrieën wereldwijd. Het programma staat vier jaar op rij wereldwijd op nummer 1 van Eduniversal. -

We leven in een geglobaliseerde wereld waar bedrijven steeds meer kiezen voor centralisatie in hun bedrijfsvoering. In deze omgeving, logistiek, operations, inkoop, inkoop en distributie van hun producten of diensten uitgegroeid tot een essentiële pijler van differentiatie en klantenservice. Bovendien Barcelona is geconfigureerd als een van de belangrijkste steden van Europa logistiek, zowel de locatie en de faciliteiten en infrastructuur exploitanten en, derhalve, het aantal bedrijven in deze sector. -

De eerste 100% praktische master waarmee je leert online verkopen of je winkel / merk laat groeien en je inspireert met de grootste succesverhalen. -

De Master in Human Resources Management stelt u in staat om het menselijk kapitaal van een organisatie of bedrijf te leiden en te beheren. Je leert de waarde kennen en ontdekken die de werving en selectie van geschikt personeel met zich meebrengt. Deze meester opent de deuren voor jou om leiderschap te bereiken in de afdeling Human Resources en zo een professionele carrière op hoog niveau te ontwikkelen. -

De Master in Operations Management and Logistics biedt praktijk, tools en technieken voor het beheer van operaties. Je past de kennis die je tijdens het programma opdoet toe in verschillende projecten en analyseert de huidige operationele prestaties van een organisatie op het gebied van productie, distributie en internationale logistiek en hoe je deze kunt verbeteren door bedrijfsprocessen opnieuw te ontwerpen. -

De officiële Master in Human Resources (volledig in het Spaans) is een intensief programma dat tot doel heeft haar deelnemers te leren hoe ze mensen binnen bedrijven en organisaties kunnen integreren en ontwikkelen en tegelijkertijd bijdragen aan de differentiatie van de organisatie en daarmee aan de duurzaamheid op lange termijn. -

Het doel van de officiële master in Human Resources Management is om de kennis te verwerven die strategische besluitvorming mogelijk maakt in overeenstemming met de algemene doelstellingen van een organisatie. Je wordt een professional die in staat is om je werk efficiënt en effectief uit te voeren in een veranderende en sterk competitieve omgeving. -

De Master in Coaching, Emotioneel Management en Mindfulness helpt je de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om emoties in relaties in het bedrijf te kanaliseren. -

De Master in People Management en Organisatieontwikkeling is momenteel een van de meest complete programma's in de opleiding van deskundige professionals in Human Resources Management. Een rigoureus programma met jarenlange ervaring dat de nadruk legt op mensen als strategische activa van bedrijven en toekomstige human resources-managers als onbetwistbare leiders in dit proces. -

De Master in Human Resources and Talent Development is bedoeld om professionals op te leiden die weten hoe ze moeten reageren op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het oogpunt van people management. Professionals die met veranderingen worden geconfronteerd als de beste manier om concurrentievoordelen te genereren, die weten hoe ze naast nieuwe technologieën moeten bestaan, die de nieuwe generaties professionals begrijpen die zich bij de wereld van het werk voegen, die zich bewust zijn van de combinatie van beroeps- en beroepsleven van ethisch gedrag en dat ze wedden op de ontwikkeling, werving en behoud van talent als de beste manier om te slagen in het nieuwe zakelijke ecosysteem. -

Herdefinieer Human Resources Mensen zijn het belangrijkste kapitaal in elke organisatie. De samenleving leert opnieuw hoe mensen en de waarde van hun human resource management in een professionele omgeving moeten worden beheerd. In deze masteropleiding leer je de noodzakelijke en relevante nieuwe rol van de HR-professional, waarbij je vaardigheden ontwikkelt om gelukkige, vervulde, effectieve en verantwoordelijke mensen te managen. Klaar om een uitstekende professionele carrière te ontwikkelen en uw stempel te drukken op het gebied van people management en human resources. <img class=" inserted-image image-element img-responsive half-width " title=" 13027-2022033-091843- " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_372,c_limit/element/17/178116_13027-20220323-091843-thumbnail_MicrosoftTeams_image4.png " alt=" 178116_13027-20220323-091843-thumbnail_MicrosoftTeams_image4.png " data-json=" {"author":" "," author_url":"","source":""}" /> Leerplan Internationale periode Voorafgaand aan de start van het programma zullen de deelnemers zich voorbereiden op specifieke inhoud die nodig is voor hun respectievelijke programma's op basis van hun eerdere ervaring en studies. Daarnaast, en net als de deelnemers aan de rest van de programma's, zullen voorbereidende activiteiten voor samenwerkend leren, het oplossen van uitdagingen en hulpmiddelen voor projectuitvoering worden uitgevoerd. Er zal ook een ervaringsgerichte leeractiviteit worden ontwikkeld om een gedeelde basis van managementkennis te creëren onder alle deelnemers, inclusief initiële workshops over de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en professioneel loopbaanbeheer. Het specifieke curriculum van elk programma Gedurende 9 maanden zullen studenten sessies en cursussen combineren met specifieke inhoud gerelateerd aan hun masterprogramma met ervaringsgerichte leeractiviteiten en de ontwikkeling van projecten voor het leren van verschillende onderwerpen. De intensiteit van actief leren en projecten zal in de loop van de tijd aanzienlijk toenemen naarmate studenten hun vaardigheden en leervermogen ontwikkelen. Anderzijds moeten zij gedurende deze periode projecten uitvoeren als antwoord op uitdagingen van samenwerkende organisaties en die uiteindelijk aan hen moeten worden voorgelegd. Internationale periode De internationale periode omvat een verblijf in Washington DC, aan de Georgetown University en in Boston. Het verblijf in Washington combineert ervaringsgerichte activiteiten die zich verdiepen in kritische kwesties op het gebied van duurzaamheid, sociale impact en internationalisering. Je komt in contact met leiders en organisaties en krijgt begeleiding in projecten met sociale impact die door studenten zijn ontwikkeld. Vervolgens verblijf je in Boston waar je actief leert en werkt in een van de belangrijkste innovatie- en ondernemerschapsecosystemen ter wereld. Je ontwikkelt innovatieve projecten voor start-ups en organisaties uit het ecosysteem. (De definitieve data van de internationale periode zijn onder voorbehoud en eventuele wijzigingen afhankelijk van de agenda en situaties die van invloed zijn op mobiliteit). Aanvullend gedeeld curriculum Naast het specifieke curriculum en de leeractiviteiten van elk programma, zullen de deelnemers van alle programma's samenwerken in workshops en activiteiten op vier gebieden: Workshops technologie en digitale vaardigheden. Het is een fundamentele vereiste dat de deelnemers een hoog niveau van technologische en digitale vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn voor zowel de ontwikkeling van projecten als voor de ontwikkeling van hun professionele loopbaan. Dit omvat programmeren, robotica, digitale vaardigheden, prototyping, kunstmatige intelligentie. Workshops loopbaanontwikkeling. Tijdens deze activiteiten zullen studenten intensief werken aan de groei van belangrijke persoonlijke vaardigheden in hun professionele ontwikkeling en effectiviteit als managers. Ze zullen hun openbare en persoonlijke communicatie, netwerk- en relatiebeheer, presentatie en verhalen vertellen, protocolvaardigheden… kunnen uitbreiden en leren hun loopbaan- en inzetbaarheidsstrategieën te beheren gedurende hun professionele leven. Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Studenten krijgen de kans om te worden blootgesteld aan en te leren van de gedeelde ervaring van organisatorische, sociale, wetenschappelijke, culturele, spirituele leiders ... gecombineerd met werk aan zelfkennis, het vermogen om te onderscheiden en persoonlijke reflectie om een transcendent betekenisvol doel te creëren in hun eigen leven en in het leven van anderen als leiders. Samenwerkende organisaties. Studenten moeten worden blootgesteld aan interdisciplinaire activiteiten buiten hun comfortzone en management zoals traditioneel begrepen, maar die hen in staat stellen belangrijke persoonlijke en emotionele vaardigheden te ontwikkelen. Onderdeel hiervan zijn de organisatie en uitvoering van door de studenten zelf geleide evenementen met een ander publieksbereik. <img class=" inserted-image image-element img-responsive " title=" 13027-2022033-091913 " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/17/178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " alt=" 178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " data-json=" {"author":"","author_url":"","source":" "} " /> -

De officiële masteropleiding People Management and Direction richt zich op talentmanagement, aangezien dit de grote uitdaging is waarmee bedrijven in de 21e eeuw worden geconfronteerd. -

De Universidad de Granada en het bedrijf Alight hebben een masterdiploma gecreëerd dat gericht is op training in het digitaal beheer van Human Resources. Nieuwe technologieën en sociale netwerken hebben een revolutie teweeggebracht in de huidige informatie- en kennismaatschappij. Deze digitale transformatie komt ook tot uiting in het concept van Human Resources en in de vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor de integratie van professionals in deze sector op de arbeidsmarkt. -

We bieden de student de training die vereist is door RD 39/1997 om het werk van een senior technicus op het gebied van arbeidspreventie te verrichten. De master komt in aanmerking voor de uitoefening van het beroep van Senior Technician in Occupational Risk Prevention -

Ontworpen om het meer technische aspect van human resources te overstijgen en een meer globale en innovatieve visie op de zakenwereld te bieden. -