Deeltijd Master Opleiding in Administratieve Studies in Marokko

Bekijk alle Deeltijd Master Programma's in Administratieve Studies in Marokko 2019

Administratieve Studies

Master-niveau studies betrekken gespecialiseerde studie in een gebied van onderzoek of een gebied van de beroepspraktijk. Het verdienen van een master's degree blijk van een hoger niveau van beheersing van het onderwerp. Het verdienen van een master's degree kan variƫren van een jaar tot drie of vier jaar. Voordat je kunt afstuderen, je meestal moet schrijven en een scriptie, een lange papier dat is het hoogtepunt van uw gespecialiseerd onderzoek te verdedigen.

De studie van de administratie omvat gewoonlijk business centric topics zoals financiƫn, communicatie en marketing. Deze academische studie beoogt studenten voor te bereiden op werk in het bedrijfsleven, hetzij in een leidersrol of als onderdeel van een team.

Marokko, officieel het Koninkrijk Marokko. is de meest westelijke van de Noord-Afrikaanse landen. Het heeft Atlantische en mediterrane kusten, en een ruige bergen interieur. De belangrijkste middelen van de Marokkaanse economie zijn landbouw, fosfaten, toerisme en textiel.

Deeltijd Master's in Administratieve Studies in Marokko

Lees meer

Europese Human Resource Management Master

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Deeltijd 2 jaar Open Inschrijving Marokko Morocco Online

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht. [+]

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

Twee speciale modules worden aangeboden aan studenten die in staat zijn om zich te specialiseren in het tweede jaar van het Europese MASTER zal zijn:

Specialty Training, Specialiteit Recruitment.

Uw profiel

Faculteit van luisteren, dialoog en contact, hebben een echte cultuur van het bedrijf en de werking ervan, moet worden georganiseerd.

De volgende competenties:

Het beheren van conflicten met de vakbonden Human Resources Management van een bedrijf Beheer van processen met betrekking tot Human Resources Vermogen om te onderhandelen, en de overweging van de economische, normatieve en juridische factoren projecteren Mogelijkheid om verantwoording in organisaties Uitvoering van conflictpreventie apparaten ... [-]