Master of Science in Human Resource Development

Algemeen

Lees meer over dit programma op de website van de school

Beschrijving van opleiding

39323_39224_colorful_campus_photo.jpg

Lees meer over hoe RIT is het aanpakken van de coronavirus crisis hier

Overzicht

Krijg de vaardigheden die nodig zijn om een organisatie te helpen met zijn personeelsbehoeften. Door een wereldwijde focus op te nemen in de graad van master in human resources, zorgt RIT ervoor dat onze afgestudeerden het menselijk potentieel kunnen maximaliseren, de productiviteit kunnen verhogen en groot talent kunnen behouden. Je zult in staat zijn om de bedrijfsstrategie met betrekking tot menselijk kapitaal met succes te plannen en uit te voeren, talent op de werkplek te ontwikkelen, waardevolle werknemers te behouden en nog veel meer. Of je nu een carrière in human resources begint of je vaardigheden op het gebied van training, instructieontwerp, prestatiebeheer en personeelsontwikkeling verbetert, je studeert af als strategisch leider van het menselijk potentieel in je organisatie.

Menselijke ontwikkeling vormt de kern van de ontwikkeling van de werkplek in elke organisatie. De MS in human resource development biedt het volgende niveau van leren bij het creëren van een strategie voor menselijk kapitaal. Het programma leert professionals om gebruik te maken van specifieke essentiële competenties om een flexibel personeelsbestand te creëren dat zich aanpast aan veranderingen en aansluit bij strategische organisatiedoelstellingen, zodat human resource professionals talent kunnen laten groeien en concurrerend blijven in de 21ste eeuw.

Plan van studie

De mate vereist een minimum van 33 credit-uren. Studenten moeten een uitgebreid examen afleggen aan het einde van hun cursuswerk. Studenten die een afstudeerproject of thesis willen afronden in plaats van het examen moeten de goedkeuring hebben van de faculteits- en afdelingsvoorzitter.

keuzevakken

Keuzevakken worden gekozen door de student en worden gebruikt om hun carrièrebelangen te vervullen. Cursussen kunnen met toestemming worden gevolgd in andere programma's op graduate niveau. Een beperkt aantal credit-uren (niet meegeteld voor een andere graad) kan worden overwogen voor overdrachtskrediet van een andere hogeschool of universiteit.

Industries

  • Personeelszaken
  • Hoger onderwijs
  • Non-profit
  • Verdediging

Typische jobtitels

  • Human Resources Manager
  • Recruitment Manager
  • Talent Acquisition Specialist
  • HR-analist
  • Trainingsspecialist
  • VP van Diversity and Inclusion
  • Payroll Supervisor
  • Operational Risk Officer
    • HR Consultant Recruiter
  • Werknemersrelaties
  • Manager Auditor
  • Recruiting Analyst
  • Staffing Specialist
  • Coördinator

leerplan

Human resource development (uitgebreide examenoptie), MS-graad, typische cursussequentie

  • GRCS-701 Onderzoeksmethoden
  • HRDE-710 Stichtingen in Human Resource Development
  • HRDE-711 Programma Evaluatie en Ontwerp
  • HRDE-712 Prestatieanalyse en ontwikkeling
  • HRDE-733 Educatief ontwerp
  • HRDE-785 Strategische ontwikkeling van menselijke hulpbronnen
  • HRDE-795 uitgebreid onderzoek
  • Keuze- of concentratiecursussen
  • keuzevakken

Ontwikkeling van menselijke hulpbronnen (projectoptie), MS-graad, typische cursussequentie

  • GRCS-701 Onderzoeksmethoden
  • HRDE-710 Stichtingen in Human Resource Development
  • HRDE-711 Programma Evaluatie en Ontwerp
  • HRDE-712 Prestatieanalyse en ontwikkeling
  • HRDE-733 Educatief ontwerp
  • GRCS-702 Principes van onderzoekscommunicatie
  • HRDE-797 Capstone-project
  • Keuze- of concentratiecursussen
  • electieve

Ontwikkeling van menselijke hulpbronnen (proefschriftoptie), MS-graad, typische cursussequentie

  • GRCS-701 Onderzoeksmethoden
  • GRCS-702 Principes van onderzoekscommunicatie
  • HRDE-710 Stichtingen in Human Resource Development
  • HRDE-711 Programma Evaluatie en Ontwerp
  • HRDE-733 Educatief ontwerp
  • HRDE-712 Prestatieanalyse en ontwikkeling
  • HRDE-798 Thesis
  • Keuze- of concentratiecursussen
  • electieve

Concentratie

Organisatorisch leren

Kies drie van de volgende:

  • HRDE-720 Theorieën van organisatorische ontwikkeling
  • HRDE-721 Organisatorisch leren en kennisbeheer
  • HRDE-722 Talentontwikkeling
  • HRDE-723 Groepsdynamiek en faciliterende vaardigheden

39324_39225_real_aerial_of_campus_with_river.jpg

Toelatingseisen

Om in aanmerking te komen voor toelating tot het MS-programma op het gebied van personeelsontwikkeling, moeten kandidaten voldoen aan de volgende vereisten:

  • Voltooi een afgestudeerde sollicitatie.
  • Houd een baccalaureaatsdiploma (of een equivalent daarvan) bij een geaccrediteerde hogeschool of universiteit.
  • Dien officiële transcripties (in het Engels) in van alle eerder afgeronde undergraduate- en graduate-cursussen.
  • Een minimale cumulatieve GPA van 3,0 (of gelijkwaardig) (of bewijs van relevante professionele prestaties) hebben.
  • Dien twee aanbevelingsbrieven in uit academische of professionele bronnen.
  • Dien een schriftelijk monster in dat is aangewezen door de afdeling.
  • Neem deel aan een interview met een lid van de faculteit (indien vereist door de afdeling).
  • Internationale aanvragers van wie de moedertaal geen Engels is, moeten scores van de TOEFL, IELTS of PTE overleggen. Een minimale TOEFL-score van 88 (op internet gebaseerd) is vereist. Een minimale IELTS-score van 6,5 is vereist. De vereiste score voor de Engelse taal is niet vereist voor moedertaalsprekers van het Engels of voor degenen die transcripties indienen van diploma's behaald aan Amerikaanse instellingen.
  • Alle vereiste toelating materialen moeten worden ingediend en beoordeeld door faculteit voorafgaand aan de voltooiing van 9 credit-uren van afgestudeerde werk in het programma.
Laatst bijgewerkt op May 2020

Over de school

With more than 80 graduate programs in high-paying, in-demand fields and scholarships, assistantships and fellowships available, we invite you to take a closer look at RIT. Don't be fooled by the word ... Lees meer

With more than 80 graduate programs in high-paying, in-demand fields and scholarships, assistantships and fellowships available, we invite you to take a closer look at RIT. Don't be fooled by the word "technology" in our name. At RIT, you will discover a university of artists and designers on the one hand, and scientists, engineers, and business leaders on the other – a collision of the right brain and the left brain. Lees Minder