Leid verandering in een zich snel ontwikkelende wereld met HPU'S MAODC-graad.Ervaringsgericht leren - verken problemen uit de echte wereld.
Werk samen met echte bedrijven en organisaties aan projecten.
Leer van professoren met jarenlange ervaring in het veld.
Kan volledig online, zittend of hybride worden ingevuld.
Interdisciplinair programma - Psychologie, gedragswetenschappen, systeemwetenschappen, management.Wist je dat?Het MAODC-programma van HPU is aangesloten bij de International Society for Organization Development (ISOD).
Het MASUST-programma pakt de uitdagende kruispunten van dergelijke mondiale en lokale uitdagingen aan door studenten toe te rusten om veerkrachtige en duurzame antwoorden te evalueren en (opnieuw) te produceren. Studenten worden voorbereid met de competenties die nodig zijn om mens-natuurlijke systemen te analyseren en te evalueren om zowel strategische als toekomstgerichte oplossingen voor de publieke en private sector te ontwikkelen en te verspreiden. Werk samen met lokale belanghebbenden om de onderliggende oorzaken van ecologische, economische en sociale problemen te zoeken. Ontwerp en leid reacties die duurzame resultaten opleveren voor de huidige en toekomstige generaties.Duur van het programma: 1-2 jaar
Toegangsvoorwaarden: herfst (op de campus, online, hybride), lente (online, hybride), zomer (online, hybride)
Programma-levering: op de campus, online, hybride
Programmakosten: $ 37.825 of $ 1.125 / tegoedHawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />
De wereld van vandaag is buitengewoon complex en ondergaat een enorme sociale, economische, politieke en klimaatverandering. Organisaties hebben leiders nodig die de complexiteit van organisatiesystemen kunnen begrijpen, van kleine bedrijven tot internationale entiteiten. Op alle niveaus hebben ze veranderingsactoren nodig die deze snel veranderende wereld, nieuwe technologieën, personeelsbehoeften en overheidsvoorschriften kunnen beheersen. Afgestudeerden van het MAODC-programma kunnen veel opties vinden om carrières te belonen in een breed scala aan industrieën en organisaties.
Organisatieontwikkeling omvat een continu proces van het implementeren van effectieve interventies voor organisatorische verandering. OD is een gebied van toegepaste wetenschap dat zich richt op het begrijpen en beheren van organisatieverandering en is interdisciplinair van aard en put uit sociale psychologie, industriële en organisatiepsychologie, theorieën over motivatie, leren en persoonlijkheid. Samen met de gedragswetenschappen heeft de praktijk van OD nieuwe en opkomende vakgebieden, waaronder systeemdenken en organisatorisch leren, geïntegreerd in een veel meer multidisciplinaire en interdisciplinaire benadering van verandering en organisatorische effectiviteit.
Organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen zijn organisatiebreed gepland, ontworpen om de effectiviteit en gezondheid van de organisatie te vergroten, door middel van geplande interventies in de 'processen' van de organisatie, met behulp van gedrags- en systeemwetenschappelijke kennis gericht op het ontwikkelen van organisatievermogen door afstemming van strategie, structuur, processen, mensen , beloningen en statistieken. Het leiden van verandering wordt vaak uitgevoerd door middel van organisatie, leiderschap, professionele en talentontwikkeling, evenals activiteiten op het gebied van organisatorische effectiviteit. Kansen voor organisatieontwikkeling en veranderingsprofessionals zijn onder meer het bedrijfsleven, het onderwijs, non-profit, de overheid, internationale ngo's, politiek , en advies.Waarom kiezen studenten zoals jij voor dit programma?Hands-on leren met praktijkgevallen en samenwerkingsorganisaties.
Multidisciplinaire kijk op systemen in wetenschap en leren.
Kansen in het bedrijfsleven, onderwijs, non-profit, overheid, ngo's, politiek en advies.
Mentorschap.Wat voor soort banen kun je krijgen met een MAODC-graad?Personeelszaken
Beleidsanalyse en planning
Wetenschap en onderzoek
Trainings- en ontwikkelingsmanager
Bedrijfs- / managementanalist
ODC-adviseur
Onderzoeker Sociale Wetenschappen
Algemeen directeurHawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />Waarom HPU voor uw MAODC?Het Master of Arts in Organization Development and Change (MAODC) -programma aan de Hawaii'i Pacific University bereidt je voor op een wereldwijde probleemoplosser. Onze afgestudeerden faciliteren organisatorische en culturele veranderingen over de hele wereld en keren vaak terug naar gids en mentor. Studenten verkennen concepten uit management, sociologie, antropologie, organisatieontwikkeling, de psychologie van technologie en economie. Ze ontwerpen innovaties en werken met programma's in daadwerkelijke organisaties.
Een diverse faculteit en studentencohort geven een internationaal perspectief aan het curriculum. Bij het ontwerpen en implementeren van positieve organisatieveranderingen is het erkennen van culturele diversiteit een belangrijke overweging. Het MAODC-programma heeft een globale kijk. HPU biedt een multiculturele leeromgeving die ten volle profiteert van Honolulu's status als internationale zakengemeenschap.
MAODC-faculteitsleden zijn uitstekende docenten en betrokken mentoren voor alle studenten. Onze professoren brengen praktijkervaring en relevante kennis mee van bedrijven en organisaties in de Verenigde Staten en de wereld.ToelatingsvoorwaardenPersonen die zich willen aanmelden voor de MAODC-opleiding bij HPU, moeten het volgende indienen:Toepassing
Final Offical Transcripts waaruit blijkt dat het behaalde bachelordiploma, master indien van toepassing
Twee aanbevelingsbrievenMAODC staat (1) één militaire evaluatie toe (gedateerd binnen de afgelopen 2 jaar) in plaats van (1) één aanbevelingsbrief.
Verklaring van doel
Hervat
AanvraagkostenInternationale aanvragers: de minimale Engelse taalvaardigheidsvereisten voor het MAODC-programma is een TOEFL (IBT) algemene score van 80 met een schrijfscore van 25, of IELTS algemene score van 6,0 met een schrijfscore van 6,5.
Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />
