Master in uitvoerend management

Algemeen

Beschrijving van opleiding

De HELP Master of Executive Management (MEM), voor het eerst aangeboden in 2011, streeft naar junior managers en middle managers inboezemen met de kennis, vaardigheden en gedrag voor de plaatsing in senior en hoger management functies, met name in de arena van de corporate en business strategie , innovatie, leiderschap en governance.

Dit zijn enkele van de zeer kritieke kwesties die vandaag ambitieus en opkomend zijn, maar ook bedreigde organisaties in hun streven naar zakelijk succes en bedrijfsgroei temidden van steeds veranderende, altijd bedreigende en altijd opportunistische wereldwijde ontwikkelingen.

Met een gespecialiseerd curriculum pioniert de MEM met nieuwe leermodules zoals culturele intelligentie, onderhandeling, conflictoplossing, statistiek en kennisbeheer die gebieden onderzoeken die niet specifiek aan bod komen in veel traditionele managementprogramma's, maar put ook uit de relevantie van geselecteerde HELP MBA-onderwerpen om kandidaten te voorzien van een uitgebreide blootstelling aan belangrijke disciplines in algemeen management.

De MEM wordt ondersteund door een academisch en professioneel gekwalificeerde faculteit die zeer vertrouwd is met het denken en de praktijk van bedrijven en bedrijven.

Onderwerp lijst

Onderwerp zonder kredietwaardigheid
  • MCR500 Introductiekoffer

Kern vakken
  • ACC511 Corporate governance en verantwoording
  • MEM501 Culturele intelligentie en ontwikkeling van strategisch leiderschap
  • MEM502 Onderhandelen en conflictoplossing
  • MEM503 Kennisbeheer
  • MEM504 Management Consultancy
  • MEM505 Wereldwijde bedrijfsstrategieën
  • MEM506 Business Analytics voor besluitvorming
  • MEM507 Beheer van innovatie
  • MGT506 Leiderschap en organisatorische effectiviteit
keuzevakken
  • ECO501 Bedrijfseconomie
  • MGT501 Managementtheorie en -praktijk
  • MGT505 Internationale handel
  • MGT510 Strategisch management
  • MKT501 Marketingbeheer
  • ACC512 Boekhouding voor managementbeslissingen
  • FIN501 Bedrijfsfinanciering
  • MHRD510 Wereldwijd Human Resource Management
  • MGT503 Bedrijfsethiek
  • MGT507 Management van organisatieverandering
  • MGT508 Operationeel beheer en analyse

Beoordeling

Open-boek examen (20%) Opdracht I (30%) Opdracht II (50%), met een dergelijke variatie als en wanneer door het College goedgekeurd.

Toelatingseisen

  • Een bachelordiploma van een erkende universiteit met een CGPA van 2,50, bij voorkeur met voldoende branche-ervaring; degenen met een CGPA van minder dan 2,50 maar met 5 jaar relevante werkervaring zijn ook toelaatbaar.
  • Houders van niet-diploma's (Maleisisch) met ten minste een diploma of STPM kunnen een MQA-accreditatie van eerder ervaringsleren (APEL) verkrijgen voor toelating tot het programma .
  • Internationale aanvragers moeten een minimumscore van 6,0 behalen voor International English Language Testing System (IELTS) of het equivalent daarvan.

Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Over de school

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incub ... Lees meer

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incubator of outstanding graduates, a model of selective excellence, and as a community-caring institution. All these years our educational goals have been to prepare students for their first job graduate school, to prepare students for their subsequent career and to prepare students for a fulfilling and productive life. The drives of our vision are our values which are based on “Pride Of Achievement, Sharing Success, The Courage to Be, To Be compassionate, and To be Significant” Lees Minder