Master in de corporate governance

Algemeen

Beschrijving van opleiding

Het hoofddoel van HELP Master of Corporate Governance (MCG) is om studenten uitgebreide kennis te bieden van de theorieën, principes en praktijken van Corporate Governance. Het richt zich op ethische kwesties in het gedrag en de regulering van het bedrijfsleven.

Bovendien kunnen studenten dankzij de structuur van het programma hun vaardigheden op het gebied van risicobeheer verbeteren. De kennis en expertise verworven van HELP MCG is cruciaal voor studenten die deelnemen aan het dynamische beheer van zowel particuliere als publieke organisaties .

De recente financiële crises die veel bedrijven en nationale economieën uitdaagden, onderstrepen het belang van het verwerven van kennis en expertise bij het ontwikkelen van een code van beste praktijken in corporate governance en het ontwikkelen van organisatiebeleid en -procedures.

De crises deden niet alleen vragen rijzen over het gedrag van de getroffen bedrijven, maar hadden ook wereldwijd invloed op het gedrag van bedrijven en de industrie. Studenten met een goede kennis van corporate governance zouden een duidelijk begrip van bedrijfsstructuren, processen, beleid, rollen en verantwoordelijkheden kunnen ontwikkelen, cruciaal voor de juiste richting en controle van bedrijven, niet alleen voor hun directe maar ook grotere stakeholders.

In aanmerking komende studenten met de MCG zijn aanvaardbaar voor maximaal twee (2) vrijstellingen voor de professionele examens van CPA Australië; studenten wordt geadviseerd om de status van deze CPA-vrijstelling te bevestigen wanneer zij zich registreren voor HELP MCG en het CPA-professionele examen.

Onderwerp lijst

Niet-kredietonderwerp
  • MCR500 Introductiekoffer

Kernonderwerpen
  • ACC511 Corporate governance en verantwoording
  • ACC525 Auditing- en controlesystemen
  • CGV504 Bedrijfsfinanciën en -analyse
  • CGV501 Risicobeheer
  • CGV502 Governance in internationale handel
  • CGV503 Milieubeheer

Keuzevakken (selecteer 6 eenheden)
  • ACC512 Boekhouding voor managementbeslissingen
  • CGV505 Toegepaste economie
  • MHRD510 Wereldwijd Human Resource Management
  • MGT501 Managementtheorie en -praktijk
  • CGV506 Ethiek en bestuur
  • MGT505 Internationale handel
  • MGT506 Leiderschap en organisatorische effectiviteit
  • MGT510 Strategisch management
  • MGT507 Management van organisatieverandering
  • MGT508 Operationeel beheer en analyse
Beoordeling

Openboekexamen (20%) Opdracht I (30%) Opdracht II [inclusief presentatie] (50%), met een variatie als en wanneer goedgekeurd door het Academisch Bestuur.

Toelatingseisen

  • Een bachelordiploma van een erkende universiteit met een CGPA van 2,50, bij voorkeur met voldoende branche-ervaring; degenen met een CGPA van minder dan 2,50 maar met 5 jaar relevante werkervaring zijn ook toelaatbaar.
  • Houders van niet-diploma's (Maleisisch) met ten minste een diploma of STPM kunnen een MQA-accreditatie van eerder ervaringsleren (APEL) verkrijgen voor toelating tot het programma .
  • Internationale aanvragers moeten een minimumscore van 6,0 behalen voor International English Language Testing System (IELTS) of het equivalent daarvan.

Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Over de school

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incub ... Lees meer

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incubator of outstanding graduates, a model of selective excellence, and as a community-caring institution. All these years our educational goals have been to prepare students for their first job graduate school, to prepare students for their subsequent career and to prepare students for a fulfilling and productive life. The drives of our vision are our values which are based on “Pride Of Achievement, Sharing Success, The Courage to Be, To Be compassionate, and To be Significant” Lees Minder