Over
De Master of Labor en Employment Relations (MLER) programma produceert afgestudeerden die doordachte professionals, geïnformeerde leiders en / of onderzoekers zijn gegrond in de hedendaagse realiteit. Afgestudeerden hebben een loopbaan in vele soorten organisaties, variërend van bedrijven tot non-profitorganisaties, van vakbonden tot andere organisaties voor sociale rechtvaardigheid, en van overheidsinstellingen van de staat of van de federale overheid tot openbare beleidsinstellingen. Met onze graad kun je:
Werk werkrelaties voor werkgevers
Bouw een carrière op als vakbondsprofessional
Gespecialiseerd in diversiteit, globalisering of andere populaire onderwerpen
Krijg een geweldige baan bij een overheidsinstantie zoals de NLRB
Leidt een gemeenschap of een non-profitorganisatie
Combineer arbeidsverhoudingen met menselijke hulpbronnen
Beheer mensen goed in veel soorten organisaties
Verken spannende ideeën met topinstructeurs
Lessen bouwen vaardigheden op en breiden intellectuele horizonten uit
Het betrekken van real-world cursussen wordt gegeven door nationaal bekende wetenschappers
Deeltijdstudent of voltijdstudent is beschikbaar
Online cursussen vergroten uw opties
Zorg voor zowel de werknemer als de werkgever
Het is een professioneel programma dat u helpt om:
Wees een voorbeeld voor je familie
Ga naar je huidige werkgever
Leer anderen wat je hebt geleerd
Verbeter gerechtigheid, diversiteit of uw andere idealen
Wat onderscheidt het MLER-programma?
Breedte
Vergroot uw intellectuele horizon vanuit zowel het perspectief van de werknemer als van de werkgever.
Werkrelaties begrijpen vanuit verschillende invalshoeken, zoals arbeid, management, medewerkers, burgeractivisten en die van de samenleving als geheel.
Beroep
Verwerven van de huidige leiderschapskwaliteiten die nodig zijn om uw toekomstige professionele werkgelegenheid te maximaliseren in een werkomgeving van constante verandering.
Bouw professionele vaardigheden die geschikt zijn voor meerdere en gevarieerde carrièredoelen.
Gemeenschap
Word lid van een ondersteunende leeromgeving die kritisch denken en intellectuele uitwisseling waardeert en u verbindt met een gemeenschap van actieve wetenschappers, docenten, studenten en betrokken burgers.
Netwerk met professionals op het gebied van arbeidsrelaties in New Jersey.
Gemak
Cursussen zijn gepland op momenten die handig zijn voor werkende volwassenen. U kunt het MLER-programma voltijds of deeltijds voltooien.
Programmiekeuzes
Het MLER-programma is een programma dat afgestudeerden toelaat om aan de slag te gaan als professionals in verschillende loopbanen met betrekking tot gerelateerde relaties. Omdat het werk voortdurend verandert en evolueert, is het programma gericht op het ontwikkelen van een reeks kerncompetenties die nuttig zijn in meerdere banen. Het is een breed programma dat studenten voorbereidt, niet alleen voor één functie, maar ook voor een breed scala aan functies waarin een gevorderde opleiding een voordeel is op de arbeidsmarkt.
Kerncompetenties:
Een reeks verplichte vakken bevordert duidelijk, professioneel schrijven; analytische vaardigheden; kennis van onderzoeksmethoden; en het verwerven van financiële informatie. Onderhandelingsvaardigheden, leiderschapstechnieken, emotionele intelligentie en groepsproces / teamworkvaardigheden worden ontwikkeld in aanvullende cursussen.
Specialisaties en keuzevakken:
Omdat studenten van verschillende achtergronden komen en verschillende beroepsdoelen hebben, stelt het MLER-programma studenten in staat zich te specialiseren door vereiste klassen te combineren met zorgvuldig geselecteerde keuzevakken. Alle studenten hebben vijf keuzevakken uit de dertien verplichte vakken. Studenten met een interesse in het combineren van werkgevers-side arbeidsrelaties met human resource management worden aangemoedigd om maximaal drie keuzevakken uit het MHRM-programma te nemen.
Door verstandig te kiezen voor keuzevakken, kunnen studenten een programma maken dat aan hun individuele behoeften voldoet. De volgende zijn voorbeelden van de mogelijke specialisaties:
Diversiteit en integratie op de werkplek
Naast de vereiste cursus in arbeidsrecht omvatten mogelijke lessen:
De Inclusive Workplace (online klas)
Immigratie, openbaar beleid en werknemersrechten
Vrouwen en werk
Seminar in minderheden en werk
Handicap, werk en samenleving (genomen voor afgestudeerde credit)
Latino Workers in de Verenigde Staten (genomen voor afgestudeerde credit)
Aziatische Amerikaanse arbeiders in mondiale context (genomen voor afgestudeerde credit)
Organisatorisch leiderschap en veranderingsspecialisatie
Mogelijke klassen zijn onder meer:
Organisatorisch leiderschap en verandermanagement
Organisatieontwerp en -structuur
Groepsproces en teamdynamiek
Conflictoplossing op de werkplek
Globalisering, herstructurering van ondernemingen en werkgelegenheid
Een lerende organisatie creëren en ondersteunen
Specialisatie arbeidsverhoudingen (werkgever of medewerker)
Naast de vereiste cursus in collectieve onderhandelingen, omvatten mogelijke lessen:
Arbeidsrecht
Publieke sector werkgelegenheidsproblemen
Conflictoplossing op de werkplek
Strategisch onderzoek door bedrijven en industrie
onderhandeling
Seminar in internationale / vergelijkende arbeids- en arbeidsbetrekkingen
Arbeids- en gemeenschapsleiderschapsspecialisatie
Mogelijke klassen zijn onder meer:
Handhaving van werknemersrechten
Organiseren voor sociale verandering
Immigratie, openbaar beleid en werknemersrechten
Globalisering, herstructurering van ondernemingen en werkgelegenheid
Organisatorisch leiderschap en verandermanagement
Public Policy Advocacy (gebruikt in Public Policy School)
