Master in People Management en Human Resources Management [DRHO]

Algemeen

Beschrijving van opleiding

Differentiële factoren

  1. 30 jaar training van professionals op het gebied van human resources.
  2. Een Master in Human Resources, ontworpen om de organisatiestrategie binnen de algemene strategie van het bedrijf te definiëren en bij te dragen aan de positionering van HR.
  3. Het behandelt de HR-functie vanuit de impact van beslissingen op de resultatenrekening.
  4. Echte bedrijfscases gepresenteerd door de hoofdrolspelers.
  5. Eerste posities in de El Mundo-ranglijst sinds 2005.

Inzetbaarheid ratio

  • 6 maanden na afronding van het programma: 96%
  • Een jaar na het afronden van het programma: 100%

Gegevens van voormalige studenten van het programma

Functionele gebieden die onze studenten bezetten

  • 55% Ontwikkeling van human resources
  • 25% Werving en selectie
  • 13% Training en ontwikkeling
  • 7% HR-advies

Geografische gebieden waar ze werken

  • 87% Spanje
  • 10% LATAM
  • 3% Rest van Europa

methodologie

De methodologie van het programma is gericht op het leren van studenten door de combinatie van een adequate individuele inspanning en het vermogen en de betrokkenheid die wordt aangetoond in teamwerk.

Docenten, mentoren en leraren vergemakkelijken het proces van het begrijpen en toepassen van kennis en het overbrengen van vaardigheden.

  • Virtuele cirkel van actie-feedback-analyse-actie bij de deelnemers van ons programma.
  • Ontwikkeling van kritisch denken, bevordering van zelfstandig leren (Student Centered Learning).
  • Sessies gericht op besluitvorming.
  • Individuele eis in evaluaties, cases, oefeningen, etc.
  • Teampresentatie van bedrijfscases.
  • Voorbereiding, presentatie en verdediging in groepen van een begeleid project.

Methodologische criteria

  • Theoretische component
  • Praktische component
  • Werken en koffers
  • afstudeerproject
  • Individuele evaluaties
  • Groepsevaluaties

130902_photo-1454165804606-c3d57bc86b40.jpgHalloquentie / Unsplash

Academische structuur

Het bedrijfsweefsel vereist professionals die weten hoe ze moeten reageren op de uitdaging om mensen te managen en efficiënte organisaties te realiseren. De Master in People Management en Human Resources Management [DRHO] is een van de meest complete programma's die u momenteel op de markt kunt vinden in de opleiding van deskundige professionals in Human Resources Management. Een rigoureus programma met een lange ervaring, waarin de nadruk wordt gelegd op mensen als strategische activa van bedrijven en toekomstige HR-directeuren als onbetwiste leiders in dit proces.

Kernmodules

Strategische visie (zakelijk).

  • Bedrijf en persoon in de eenentwintigste eeuw.
  • Competitieve omgeving en arbeidsmarkt.
  • Strategische richting.
  • Organisatieontwerp.

Technologie- en HR-tools (tools en methoden)

  • Competentiemanagement.
  • Selectie en werving in het digitale tijdperk.
  • Trainingsplanning en loopbaanplannen.
  • Gelijkheid en verzoening.
  • Internationalisering in het managen van mensen.
  • Compensatiebeleid.
  • Human resource managementsystemen: HRMS en KPI's in HR.
  • Ontslagbeleid.
  • Interne communicatiesystemen.
  • Marketing - interne branding.
  • Arbeidsverhoudingen in het bedrijf (individueel en collectief).
  • De arbeidsinspectie.
  • Gezondheid, veiligheid en welzijn van de organisatie.
  • Naleving. Due Intelligence.
  • Gamification-systemen voor People Management.

People Management Skills (mensen)

  • Assessment centrum.
  • High performance teams integreren.
  • Individuele interviews om het persoonlijk ontwikkelingsplan op te stellen.
  • Neurowetenschappen en gedragspsychologie.
  • Prestatie- en talentmanagement.
  • Persoonlijk merk en positionering op de arbeidsmarkt.
  • Managementleiderschap en motivatie.
  • High Impact-presentaties.
  • Marketing- en verkooptechnieken in HR.
  • Creativiteit, besluitvorming en probleemoplossing.
  • Cultuur, klimaatmanagement en organisatieverandering.

Cross-sessies

  • Zakelijke realiteit - cases en problemen van echte bedrijven.
  • Stages in bedrijven.

TFM

  • TFM

rankings

# 27 ESIC bij de 27 beste internationale business schools in MBA-onderwijs - Bloomberg Business
TOP - ESIC in de top 250 van de beste MBA Business Schools ter wereld - QS
TOP - ESIC in de wereldtop van universitaire centra en business schools - U-Multirank

Laatst bijgewerkt op aug 2020

Over de school

ESIC is a group of leading business schools in Spain, with an experience of over fifty years of training business and marketing professionals. We strive to incentivize, promote, and maintain a direct ... Lees meer

ESIC is a group of leading business schools in Spain, with an experience of over fifty years of training business and marketing professionals. We strive to incentivize, promote, and maintain a direct relationship with the business environment in order to provide you with practical academic training that focuses on the needs of the labor market. We offer training with values, to engage successfully as a highly qualified professional with excellent command and knowledge of the latest trends. Lees Minder
Madrid , Barcelona , Valencia , Sevilla , Zaragoza , Malaga , A Coruña , Pamplona , Bilbao , Granada , Vigo , Spanje Online + 11 Meer Minder