Master in Management en Human Resources Management

Algemeen

Beschrijving van opleiding

Je vindt het leuk om met anderen om te gaan en hen te motiveren om al hun kwaliteiten ten volle te benutten. Ook in de omgeving van het bedrijf. Verander het in je toekomst met de Master's Degree in Human Resources Management en Management van de Universidad Europea .

De huidige economische en zakelijke omgeving wordt gekenmerkt door een hoge mate van concurrentie en het is van essentieel belang bij te dragen aan de ontwikkeling van een organisatie die een balans bereikt tussen het bereiken van de doelstellingen en de professionele successen van elke werknemer. En het vereist hooggekwalificeerde profielen in functies die verband houden met het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van innovatief HR-beleid. Dankzij deze Master ben jij het.

De Master's Degree in Management en Human Resources Management wordt onderwezen in een schema dat compatibel is met uw huidige werk en met het uitgangspunt "Learning by Doing", learning by doing, een methodologie die is gebaseerd op de oplossing van echte gevallen vanaf de eerste dag met begeleiding van een een klooster bestaande uit deskundige leraren in het gebied en gerenommeerde professionals in actieve dienst.

Daarnaast bezoekt u bedrijven, neemt u deel aan debatten en bezoekt u Masterclasses van de belangrijkste figuren van de sector. En, natuurlijk, je zult stage lopen in bedrijven van de grootte van de Campofrío Group, VIPS, Correos of Cuatrecasas.

PROGRAMMA

MODULE I: Human Resources en organisatiestructuren.

  • Organisatorische structuur Functies en processen.
  • Ontwerp en structurele modellen.
  • Human Resources scorecard.
  • Informatiesystemen in Human Resources.

MODULE II: Nieuwe trends in het beheer van Human Resources.

  • Change management.
  • Kennismanagement
  • Beheer van diversiteit en bemiddelingsbeleid.
  • Competentiemanagement.

MODULE III: Human Resources Administration.

  • Collectieve onderhandelingen en arbeidsconflicten.
  • Occupational Health and Safety.
  • Organieke wet inzake gegevensbescherming.
  • Beloningsbeleid.

MODULE IV: Human Resources Management (I).

  • Organisatie van werk.
  • Strategische planning van Human Resources.
  • De integratie van mensen bij de organisatie.
  • Training en ontwikkeling van de RR.HH.

MODULE V: Human Resources Management (II).

  • Personeelskosten en budgetbeheer.
  • Processen ontkoppelen.
  • Interne communicatie en organisatieklimaat.
  • Organisatiecultuur en commitment management.

MODULE VI: Managementvaardigheden voor teammanagement.

  • Leiderschap en hoogwaardige teams.
  • Moderne theorieën over motivatie.
  • Conflictoplossing en onderhandeling.

· Concept, oorsprong, principes en filosofie van Coaching: individuele en groepscoaching.

MODULE VII: Digitale transformatie in menselijke hulpbronnen.

  • Moment van de transformatie: digitale competenties.
  • Digitalisering van medewerkers.
  • Platforms "software" in de digitalisering van het beheer van de RR.HH.
  • E-rekruterings- en ontwikkelingsprocessen.

MODULE VIII: Bedrijfssimulatie.

Implementatie van de kennis die is opgedaan tijdens de masteropleiding door middel van gespecialiseerde bedrijfssimulatiesoftware toegepast op Human Resources.

MODULE IX: Final Master's Project.

Analyse en diagnose van een gebied van management van mensen in een bedrijf (in het eigen bedrijf als de student aan het werk was of waar de praktijken worden uitgevoerd). Identificeer een verbetergebied en ontwerp een actieplan voor dat gebied. Het zal in drie delen worden verdeeld:

  1. Presentatie van de diagnose en het plan van eerdere actie (doelstellingen, werkmethode, uit te werken acties).
  2. Ontwerp van het plan dat moet worden geïmplementeerd in het gekozen gebied van Human Resources.
  3. Mondelinge presentatie en verdediging van het project.

Carrièremogelijkheden

Je voorbereiding stelt je in staat om een ​​carrière te ontwikkelen met competenties zowel in bedrijfsmanagement als in technische aspecten gerelateerd aan HR-management als afdelingsdirecteur, technicus, consultant of hoofd van talentmanagement binnen arbeidsafdelingen, sociale verantwoordelijkheid of compensatie en voordelen.

Samenwerkende bedrijven

Als student van de Master's Degree in Human Resources Management, kun je professionele stages volgen bij de beste bedrijven in ons land. Voor deze doeleinden heeft de Universidad Europea een breed scala aan entiteiten waarmee we de bijbehorende samenwerkingsovereenkomst hebben ondertekend met de volgende bedrijven:

  • People Matters
  • Campofrio Group
  • VIPS Group
  • Correos Group
  • Cuatrecacas
  • Caser verzekering
  • Nortempo ETT
  • Antal International
  • BLC Group
Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Over de school

To provide our students with a comprehensive education, educating leaders and professionals who are prepared to respond to the needs of a global world, to contribute value in their professions and to ... Lees meer

To provide our students with a comprehensive education, educating leaders and professionals who are prepared to respond to the needs of a global world, to contribute value in their professions and to social progress through an entrepreneurial spirit and social commitment. Lees Minder
Madrid , Madrid , Sjanghai , San Diego , Irvine , Valencia , Alcobendas , Santa Cruz de Tenerife , Villaviciosa de Odón , Spanje Online , Las Palmas de Gran Canaria + 10 Meer Minder