Introductie
Het doel van deze internationale HRM Master is om Human Resources Managers op te leiden om te werken in een Engelse en multiculturele context - in Frankrijk en / en in het buitenland - voor kleine en middelgrote import / exportbedrijven of grote internationale groepen.
Het programma is op maat gemaakt voor toekomstige leidinggevenden in internationale bedrijven en is gemaakt in samenwerking met IHRM-professionals. Het is bedoeld voor studenten die een internationale managementcarrière in een mondiale context willen nastreven. Het ontwikkelt een breed scala aan up-to-date vaardigheden op het gebied van sociale innovatie en HRM.
Het programma concentreert zich op de sleutelrol van HRM-projectmanagement in een internationale context.
Vier belangrijke managementvaardigheden zullen worden ontwikkeld:Inzicht in de internationale en multiculturele managementcontext;
Specifieke kennis verwerven die essentieel is om in een internationale context in HRM te werken: talentmanagement, beloning en voordelen, mobiliteitsmanagement;
Toonaangevend verandermanagement, teamwerk, psychologisch welzijn, HRM-projectmanagement;
Het uitbreiden van hun internationale netwerk en het werken met mensen van verschillende nationaliteiten en culturen die dezelfde interesse hebben in internationale HRM.
Hier zijn een paar voorbeelden van banen die door de master zijn nagestreefd en waarnaar bedrijven hebben gezocht:Internationale HR-functionaris
Compensatie en voordelen analist
Internationale recruiter
Wereldwijde mobiliteitsmanager
Talent managerDoelenDe specificiteit van dit programma is om een uitgebreid academisch programma, in internationaal HRM, te combineren met intensieve Franse taalcursussen.
De lessen worden gegeven door Franse en internationale onderzoekers geassocieerd met beoefenaars die allemaal experts zijn in sociale innovaties en Human Resources Management. Alle cursussen zijn ontworpen om georganiseerd te worden met een kleine groepsdynamiek: casestudy's, rollenspellen en probleemoplossing voor management.ProgrammaSemester 1TU 1: Internationaal Human Resources ManagementInternationaal Human Resources Management
TU 2: Organisatietheorie, Leiderschap en Human Resources ManagementOrganisatietheorie en Human Resources Management
TU 3: Europese economische en sociale omgevingEuropees economisch en sociaal milieu
TU 4: Onderhandelen en conflictbeheersingOnderhandelingen en werknemersrelaties in Europa
TU 5: Communicatie 3.0Communicatie 3.0
TU 6: Cross-Cultural ManagementCross-cultureel management
TU 7: Onderzoeksmethodologieonderzoeksmethode
Frans als vreemde taalSemester 2TU 8: Workplace Quality of LifeLevenskwaliteit op de werkplek
TU 9: Innovatie en projectmanagementInnovatie en projectmanagement_Teacher1
Innovatie en projectmanagement_Teacher2
TU 10: Psychosociale risico's en verandermanagementPsychosociale risico's en verandermanagement
TU 11: Compensation & Benefit ManagementBeheer van vergoedingen en voordelen
TU 12: Talent Management & MobiliteitTalent Management
Mobiliteit
TU 13: Digitaal management en e-HRMDigitaal beheer en e-HRM
TU 14: Persoonlijke ontwikkeling, stage en professioneel projectPersoonlijke ontwikkeling, stage en professioneel project
Frans als vreemde taalHoe te solliciterenCollegegeldHet collegegeld voor het academiejaar, inclusief intensieve lessen Frans, bedraagt 6990 €.
Dit omvat niet de CVEC (Student and Campus Life Contribution, 91 € voor 2019-2020) en andere kosten van levensonderhoud.Toelatingsvoorwaarden en procedureStudenten solliciteren via een online sollicitatiesysteem. Studenten die via Masterstudies.com of rechtstreeks per e-mail contact met ons opnemen, worden op de hoogte gebracht zodra de applicatieserver wordt geopend.
Maak de volgende documenten voordat u uw online aanvraag start. U kunt uw bijlagen uploaden in PDF- en JPEG-indeling tot 2 MB per bijlage:Motivatiebrief, geschreven in het Engels, waarin de redenen worden uitgelegd waarom u zich aanmeldt voor het programma;
Gedetailleerd curriculum vitae;
Gecertificeerde kopie van de bachelor (4-jarige bachelor) en bijbehorende gecertificeerde afschriften;
Bewijs van Engelse taalvaardigheid. De taaltest in het Engels is niet verplicht als u een native speaker Engels bent of als u op universitair niveau in het Engels hebt gestudeerd. Niet-Engelse moedertaalsprekers moeten officiële internationale scores van een van de volgende tests indienen:TOEFL: 550 minimale papiertest (80 IBT);
TOEIC: 750 of hoger;
IELTS: algemene bandscore van 6 voor Academische versie;
Bewijs van eerder hoger onderwijs in het Engels sprekende land (GPA van 2-4 schaal).
Foto op paspoortformaat;
Fotokopie van paspoort of "carte de séjour" indien van toepassing;
Gecertificeerde vertaling in het Frans of in het Engels van de geboorteakte (als dit document niet beschikbaar is wanneer u een aanvraag indient, kunt u uw paspoort opnieuw uploaden, rekening houdend met het feit dat de geboorteakte nodig is voor verschillende administratieve zaken bij uw aankomst in Frankrijk).Neem voor vragen of problemen contact op met: igr.international-degree@univ-rennes1.fr
Campus Frankrijk procedure
Als je in een van de onderstaande landen woont, moet je ook toegang aanvragen via de officiële website van de overheid voor buitenlandse studenten: www.campusfrance.org
Algerije, Argentinië, Benin, Brazilië, Burkina Faso, Burundi Kameroen, Chili, China, Colombia, Comoren, de Republiek Congo, Zuid-Korea, Ivoorkust, Egypte, Verenigde Staten, Gabon, Guinee, Haïti, India, Indonesië, Iran , Japan, Koeweit, Libanon, Madagaskar, Mali, Marokko, Mauritius, Mauritanië, Mexico, Peru, Senegal, Democratische Republiek Congo, Rusland, Senegal, Singapore, Taiwan, Togo, Tunesië, Turkije en Vietnam.
Zowel de directe aanvraag voor IGR-IAE Rennes als de Campus Frankrijk-procedure moeten parallel worden uitgevoerd. Als u hulp nodig hebt bij het aanvraagproces, neem dan contact op met uw plaatselijke Franse ambassade of het kantoor van Campus Frankrijk voor advies en begeleiding.
Als uw land hier niet wordt vermeld, hoeft u ons alleen uw volledige aanvraagdossier toe te sturen.
