Master in Human Resources Management (MHRM)

Algemeen

Lees meer over dit programma op de website van de school

Beschrijving van opleiding

Dit programma stelt afgestudeerden in staat met essentiële HR-kennis, vaardigheden en competenties om excellentie in het managen en ontwikkelen van talent te faciliteren. Met een dubbele nadruk op theorie en praktijk, is dit programma ontworpen voor aspirant-jonge afgestudeerden, praktiserende HR-professionals en lijnmanagers die een geavanceerde opleiding in HRM zoeken.

Accreditaties

  • HKBU School of Business is een van de 1% van de business schools wereldwijd geaccrediteerd door de drie toonaangevende internationale accreditatie-instanties die zich bezighouden met bedrijfseducatie: AACSB, AMBA en EQUIS.
  • Dit programma is toegewezen aan het CIPD Advanced Certificate in Human Resources . Als het CIPD Approved Centre komen MHRM-studenten die zich registreren als CIPD-studentleden in aanmerking om het CIPD Level 7 Advanced Certificate in Human Resources-kwalificatie te behalen en het CIPD Associate-lidmaatschap aan te vragen na hun afstuderen.
  • Dit programma wordt onderschreven door het Hong Kong Institute of HRM.

Curriculum / Cursusstructuur

Deelnemers moeten in totaal tien cursussen (dwz 30 eenheden) volgen voor het MHRM-programma. Naast de acht kerncursussen kiest de deelnemer twee keuzevakken.

Kern vakken

  • Personeelsplanning en personeelsbezetting
  • Training en ontwikkeling
  • Prestatiemanagement
  • Compensatie en voordelen
  • Relaties en werkwijzen voor de werkgelegenheid
  • Ethiek in Human Resources Management
  • Human Resources Onderzoeksmethoden en analyses
  • Degree Project

Keuzevakken (selecteer 2 vakken)

  • Human Resources Management in de VRC
  • Internationale en vergelijkende HRM
  • Betrokkenheid bij de werkgelegenheid en welzijn

Academische schrijfvaardigheid en analytische technieken Workshop

Alle nieuwe deelnemers aan het MHRM-programma zijn verplicht om een Academische Schrijfworkshop van 8 uur en een 2 uur durende workshop Analytische technieken in augustus bij te wonen vóór het begin van de formele lessen.

Professionele ontwikkelingsactiviteiten (PDA)

Vanaf de intake van september 2019 zijn alle nieuwe voltijdstudenten verplicht om deel te nemen aan ten minste 6 PDA binnen hun 1 jaar studie, waarin 3 activiteiten moeten worden aangeboden door de Career Services Unit . Nieuwe deeltijdstudenten moeten deelnemen aan ten minste 4 PDA binnen hun 2-jarige studie. Het programmabureau organiseert doorgaans 4 tot 5 seminars of workshops per jaar. Studenten worden ook aangemoedigd om deel te nemen aan relevante leeractiviteiten georganiseerd door andere BUSD-eenheden, of de CIPD.

Leerdoelen

Na afloop van het MHRM-programma kunnen deelnemers:

  • Voltooien van mensenmanagementtaken, waaronder selectie, beoordeling, disciplinaire en griefinterviews, coaching en counseling.
  • Adviseren over de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid en -procedures, gebaseerd op een bewustzijn van de organisatorische en culturele context en van ethische principes.
  • Werkgerelateerde enquêtes en onderzoek ontwerpen, implementeren en gebruiken, zoals enquêtes onder medewerkers, onderzoeken op loonniveau en enquêtes over het afsluiten van organisaties.
  • Evalueer de werking van de HR-functie in een organisatie en haar bijdrage aan de effectiviteit van de organisatie.
  • Demonstreer mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en analytische en kritisch denkvaardigheden die geschikt zijn voor een zakelijke professional.

Lesrooster

Dit programma is fulltime en parttime beschikbaar:

  • Voltijd: doordeweekse dagen en weekenden (zaterdag en zondag)
  • Part-time: Weekends (zaterdag en zondag)
  • Lestijd: 9.00 - 18.00 uur.
  • Een typische cursus omvat 5-dagen groepscontact.

Klas grootte

Kleiner lesgeven om maximale interactie tussen studenten en docent te garanderen.

Faculteit

De onderwijsfaculteit is evenwichtig verdeeld tussen internationale en lokale faculteit, van wie velen, naast hun academische achtergrond, een achtergrond hebben in de praktijk.

Toelatingseisen

Academische kwalificatie

Aanvragers die toegang tot het MHRM-programma willen, moeten normaal gesproken beschikken over:

  • een erkende bachelor of een gelijkwaardige beroepskwalificatie (zonder vereiste werkervaring); OF
  • een erkend diploma plus minimaal vier jaar werkervaring; EN

Taalvaardigheidseis

Als Engels niet het instructiemedium is voor de eerste graad, moeten aanvragers voldoen aan de Engelse taalvereiste zoals hieronder bepaald:

  • TOEFL: niet lager dan 550 (op papier) of 79 (op internet); OF
  • IELTS (Academisch): overall band score niet lager dan 6.5.

* Kandidaten met vijf jaar of meer werkervaring kunnen overwegen HKBU Master of Science in Strategic Human Resources Management- programma. *

Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Over de school

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic ex ... Lees meer

For more than half a century, Hong Kong Baptist University (HKBU) has been at the vanguard of business education in Asia, molding generations of business leaders. Steeped in a tradition of academic excellence, yet always looking forward to new intellectual horizons, HKBU prides itself in striving to always remain a true pioneer in business education. Located at the crossroads between the emerging countries of Asia and the West, HKBU is ideally situated to confront the changes impacting our world, be it the economic resurgence of China, the deepening impact of globalization or the need for new ethical standards in the age of sustainability. Lees Minder

Accreditaties