Master of Science in positieve organisatie-ontwikkeling en verandering

Algemeen

Lees meer over deze opleiding op de website van de instelling

Beschrijving van opleiding

De Weatherhead Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) stelt ervaren professionals om positieve veranderingen in diverse invloedssferen beïnvloeden. Ons programma benadrukt een strategische focus op relationele en menselijke factoren - balanceren economisch welzijn, maatschappelijke verantwoordelijkheid en ecologische duurzaamheid.

De MPOD curriculum probeert op het snijvlak van change management, leiderschapsontwikkeling, organisatorische transformatie, en sociale voordelen te blijven. OD curriculum put uit kracht gebaseerde benaderingen zoals Appreciative Inquiry, emotioneel en sociaal intelligent leiderschap en duurzame ondernemingen. MPOD maakt gebruik van ervaringsleren en actie onderzoeksmethoden verpakt in een intensieve, toegepast en zeer interactieve-residency gebaseerde, cohort design.

Is dit programma geschikt voor mij?

De MPOD mate kunnen professionals een betere wereld te creëren door het ontwikkelen van menselijk potentieel met sterkte-gebaseerde methoden van onderzoek, ontwerp en change management. Het gebied van organisatie-ontwikkeling heeft gezien prioriteiten verschuiven radicaal in de laatste 25 jaar. Klantenservice, de productiviteit en de bottom line zijn niet langer de enige benchmarks van zakelijk succes.

De MPOD curriculum erkent dat de leiders van vandaag de technologie, globalisering, versnelde verandering, verdeeld organiseren en sociaal ondernemerschap moeten omarmen. Zelfs in de dag-tot-dag werkplek, nieuwe elementen in het spel; succes op persoonlijk als organisatorisch niveau betekent balanceren technische, relationele en menselijke factoren. Daarom leren we de beginselen van visionair leiderschap, transformatieve samenwerking en diversiteit op het werk als essentieel voor functionerende multiculturele en mondiale netwerken.

Denk aan de MPOD als je wilt:

  • leren hoe om organisatorische sterke lijnen en maak zwaktes irrelevant
  • begrijpen het verschil tussen eminente leiders en die dat niet zijn
  • bereiken economisch welzijn door te doen wat goed is voor het milieu en sociaal duurzame waarde te creëren
  • leren hoe in te grijpen op strategisch niveau

Na voltooiing van het programma, zult u:

  • bouwen van nieuwe mogelijkheden op strategisch niveau change management voor waardecreatie met klanten en gemeenschappen
  • uw kennis van leading-edge theorie en praktijk in Appreciative Inquiry verbreden, kracht-based human resource development en positieve organisatieverandering onderzoek
  • ontwikkelen van de Emotionele Intelligentie leiderschap vaardigheden en persoonlijke karakter in jezelf en anderen te stimuleren door middel van coaching
  • leren om buitengewone groepen en organisaties-duurzame waarde die economisch bloeien, de natuur respecteren vormen, kunnen mensen bloeien, en helpen verenigen markt sterktes met universele welzijn
  • deelnemen aan levenslang ervaringsleren om een ​​agent voor verandering geworden.
Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Over de school

Weatherhead is respected, locally and globally for research of enduring consequence. We are recognized for attracting and educating managers to design novel solutions to the most complex issues facing ... Lees meer

Weatherhead is respected, locally and globally for research of enduring consequence. We are recognized for attracting and educating managers to design novel solutions to the most complex issues facing business and society. Our learning environment is a hub of creative thinking, innovative teaching, and trans-disciplinary research, filled with excitement and a strong sense of community. Lees Minder