Master in organisatorisch leiderschap - human resources management track

Algemeen

Beschrijving van opleiding

Turner College of Business

Programma beschrijving

De Human Resources spoor van de Master of Science in Organizational Leadership programma zal professionals voor te bereiden op het ontwikkelen en implementeren HR planning, werving en selectie, training, compensatie, voordelen, performance management en disciplinaire systemen in een juridische en ethische mode. De track zal academisch scholieren voorbereiden op de Professional en Senior Professional in Human Resources (PHR & SPHR) examens. De MSOL Human Resources spoor is afgestemd op de Society for Human Resource Management HR Curriculum Guidebook en sjablonen.

De MSOL is een 36-uur durend programma, waarbij een student tot en met 12 graduate cursussen. Full-time studenten kunnen het programma te voltooien in vier semesters. Alle MSOL lessen worden gegeven in de avond. Het programma kan worden aangepast voor studenten die willen part-time bij te wonen en het programma te voltooien binnen 18-24 maanden.

Carrièremogelijkheden

Voor de HR baan, carrière opties omvatten, maar zijn niet beperkt tot: HR manager, Recruiter, Interviewer, Benefits Specialist, Trainer, Compensation, Employee Development, Diversiteitsmanagement, EET compliance, OSHA compliance, arbeidsverhoudingen specialist / manager, loopbaanontwikkeling, selectie specialist / manager, Job Analysis specialist, work / life managers en nog veel meer.

Vakgroep Management en Marketing

Afgezien van de algemene eisen graduate programma, het MSOL opleiding heeft ook de volgende aanvullende eisen:

  • Een afgestudeerde applicatie, online beschikbaar zijn of op papier, met kosten van de aanvraag.
  • Een officiële baccalaureaat transcript van een geaccrediteerde instelling.
  • Graduate Management Admission Test (GMAT) Scores; Studenten kunnen ook Graduate Record Exam (GRE) scores. Alleen scores in de afgelopen vijf jaar zullen worden geaccepteerd. GMAT scholen code: R64-XW-20; GRE scholen code: 5123
  • Twee aanbevelingsbrieven van professionele bronnen zoals stroom voor vroegere werkgevers, docenten en zakenpartners zijn vereist. Gebruik de aanbeveling formulier (DOC) (DOC) verstrekt.

Leerresultaten

Kern

  1. Onze afgestudeerde studenten zal de kennis van en het vermogen om de theorie en de praktijk van leiderschap in een binnenlandse en wereldwijde zakelijke omgeving van toepassing te tonen.
  2. Onze afgestudeerde studenten zullen vaardigheid aan te tonen in schriftelijke en mondelinge communicatie, met inbegrip van interpersoonlijke vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en presentatievaardigheden.
  3. Onze afgestudeerde studenten zullen strategische alternatieven, milieu-analyse te bespreken en te gebruiken zowel om passende strategieën te selecteren.

Onze afgestudeerde studenten zullen kennis van gedrag in organisaties en leiderschap theorieën aan te tonen.

HR Track

4) Onze afgestudeerde studenten in de HR-Track analyseren HR-problemen en oplossingen in een juridische en ethische manier te ontwikkelen.

Aanvullende programmavereisten

Deze graad wordt onderworpen aan de volgende eisen en voorwaarden:

  • Tot zes uur van de overdracht krediet kan worden aanvaard van een AACSB geaccrediteerde instelling.
  • Alle studenten moeten de gemeenschappelijke kern voor de mate af te ronden.
  • Een minimale B-gemiddelde in kernvakken, met niet meer dan twee C's, is nodig voor afstuderen.
  • Studenten hebben een maximum van zes jaar na de eerste termijn van inschrijving voor alle MSOL diploma-eisen te voltooien.

Studieprogramma

Area 1 Programma Core Benodigde uren: 15

  • MSOL 6000 MSOL Professional Exit Requirement
  • MSOL 6115 Organizational Behavior and Leadership
  • MSOL 6125 Onderhandelingen en Conflict Resolution
  • MSOL 6135 Contemporary Economics and Finance for Leaders
  • MSOL 6145 Global Management
  • MSOL 6155 Strategic Leadership and Change Management

Area 2 Programma Concentratie Verplicht uur: 15

  • Beheer MSHR 6116 Human Resource
  • MSHR 6126 Werving en selectie
  • MSHR 6136 Ontwikkeling van medewerkers
  • MSHR 6146 Performance management en compensatie
  • MSHR 6156 Arbeidsverhoudingen

Area 3 Keuzevakken Verplichte uur: 6

Twee vakken gekozen uit de vermeld voor de Servant Leadership track of 6 uur Afstudeervakken door de Business Graduate Program Director goedgekeurd cursussen.

Totaal benodigde uren: 36

Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Keystone studiebeurs

Ontdek de mogelijkheden die onze studiebeurs u kan bieden

Over de school

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACS ... Lees meer

The D. Abbott Turner College of Business's business degree programs are professionally accredited through The Association to Advance Collegiate Schools of Business. As an accredited member of the AACSB international, our college offers business programs that achieve their distinction for high quality through an interdisciplinary curriculum providing students with a broad understanding of business and its role in society. Lees Minder

Accreditaties

AACSB Accredited