Master of Science in Human Resource Development in de Verenigde Staten

Krijg de vaardigheden die nodig zijn om een organisatie te helpen met zijn personeelsbehoeften. Door een wereldwijde focus op te nemen in de graad van master in human resources, zorgt RIT ervoor dat onze afgestudeerden het menselijk potentieel kunnen maximaliseren, de productiviteit kunnen verhogen en groot talent kunnen behouden. Je zult in staat zijn om de bedrijfsstrategie met betrekking tot menselijk kapitaal met succes te plannen en uit te voeren, talent op de werkplek te ontwikkelen, waardevolle werknemers te behouden en nog veel meer. Of je nu een carrière in human resources begint of je vaardigheden op het gebied van training, instructieontwerp, prestatiebeheer en personeelsontwikkeling verbetert, je studeert af als strategisch leider van het menselijk potentieel in je organisatie. -

Het programma is een gespecialiseerde opleiding ontworpen om studenten te voorzien van deze competenties die nodig zijn om te beoordelen leerbehoeften en design opleiding methodologieën voor menselijke ontwikkeling in werkomgevingen. -

Voorziet in een grondig onderzoek van de theorie en principes in het human resource management en human resource development functionele gebieden. -

Het Master of Science in Learning & Talent Development (MS-LTD) -programma biedt diegenen die volwassenen lesgeven, trainen, coachen en begeleiden in verschillende gemeenschaps-, bedrijfs- en onderwijsomgevingen, de mogelijkheid om hun professionele praktijk te bevorderen door de ontwikkeling van leiderschap vaardigheden en praktische ervaringen. Studenten leren de trainingsbehoeften van een organisatie te identificeren, effectieve en boeiende training voor volwassen leerlingen te ontwerpen, het gebruik van de huidige technologieën te maximaliseren en de impact van instructie te evalueren. Dit programma omvat een laatste sluitstukproject dat praktische ervaring biedt bij het ontwerpen van een trainingsprogramma voor de werkplek. Afgestudeerden van Master of Science in leren en talentontwikkeling zullen bereid zijn om: individuele en organisatorische leerbehoeften in gemeenschappen en organisaties te identificeren Relevant wetenschappelijk onderbouwd onderzoek te evalueren en toe te passen om leiderschapsvaardigheden te versterken Ethische besluitvorming en gevoeligheid voor diverse leerpopulaties en contexten te vergemakkelijken leermogelijkheden voor volwassenen en organisaties door gebruik te maken van meerdere instructiestrategieën in een verscheidenheid aan leeromgevingen. Ontwerp, levering en evaluatie van leerprogramma's voor organisaties -