Deeltijd MSc Programma's in Human Resource Management 2022 in Europa

In een wereld met een steeds internationaler wordend personeelsbestand, moeten HR-professionals (HR) een goed begrip hebben van de transnationale aard van werknemers en hoe ze hun aanpak kunnen aanpassen aan de individuele werknemer. Deze 100% online en parttime gerichte masteropleiding is speciaal ontworpen met het oog op internationale HR-situaties. Via deze online MSc International Human Resource Management verken je de verschillende uitdagingen die internationale HR-professionals aangaan en leer je hoe je effectief kunt reageren op problemen. Je krijgt zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden die je vanaf dag één kunt toepassen in je huidige functie, zodat je kunt floreren in je HR-carrière. -

Deze cursus is ideaal als je je wilt specialiseren in human resource management. Je ontwikkelt je begrip van HRM-praktijken in verschillende organisatorische omgevingen, met de nadruk op strategische, internationale en vergelijkende analyse. -

Dit programma is bedoeld om uw expertise op het gebied van Human Resource Management te ontwikkelen en stelt u in staat professionele accreditatie te verkrijgen van het Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Je krijgt een sterke basis van theoretisch en praktisch leren, en wordt aangemoedigd om de kritische denkvaardigheden en strategische oriëntatie te ontwikkelen die ten grondslag liggen aan uitmuntendheid in het HR-beroep. De mix van disciplinaire strengheid, academische expertise en toegepaste focus van het programma stelt u in staat om te werken in een breed scala aan functies op het gebied van human resource management. Je bent goed gepositioneerd om je carrière op HR-gebied vooruit te helpen met het potentieel om werk te vinden in een reeks functies, zoals HR-analist, HR-adviseur, HR-generalist, HR-manager, rekruteringsmanager, loopbaanadviseur en functies in consultancy, vakbonden en academisch en beleidsonderzoek in alle sectoren. -

In deze MSc leer je over de rol van de HR-professional, de aard van professionaliteit en benaderingen voor het aanpakken van ethische dilemma's, duurzaam HR-management en EDI (gelijkheid, diversiteit en inclusie). Je ontwikkelt de people management-vaardigheden die essentieel zijn voor HR-werk, zoals selectie- en beoordelingsgesprekken, het geven van trainingen, het managen van prestaties, organisatieontwikkeling en people analytics. Je verwerft ook de vaardigheden en het inzicht die nodig zijn om op strategisch niveau in een organisatie te werken met betrekking tot HR-kwesties. Dit omvat werknemersrelaties, leren en ontwikkeling, talentbeheer, betrokkenheid bij werknemers en belanghebbenden, en het vermogen om verandermanagementkwesties aan te pakken. Belangrijkste kenmerken van de cursus Ontwikkel essentiële people management-vaardigheden voor het werken in HR De vaardigheden en het begrip verwerven die nodig zijn om organisatorische HR-strategieën te creëren De kerngedragingen en -kennis ontwikkelen om zakelijke en verandermanagementkwesties in een onzekere wereld aan te pakken De rol van een HR-professional begrijpen; ethische dilemma's, EDI, aanpakken en duurzaam HR-beheer bevorderen. De kwalificatie biedt een weg naar professioneel lidmaatschap van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

De MSc in Leadership and Human Resource Management is geaccrediteerd door het Chartered Management Institute (CMI) en biedt u de nodige vaardigheden om een succesvolle leider en beoefenaar te worden in het steeds complexere gebied van people management. Cursus benodigd heden 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. Voor postdoctorale bedrijfsopleidingen 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. Voor postdoctorale bedrijfsopleidingen 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. cursus details Onze MSc Leadership and Human Resource Management-graad is ontworpen om u vertrouwd te maken met de intellectuele onderbouwing die nodig is voor een carrière in een moderne, dynamische werkomgeving.Door de cursus zo te bouwen dat hij een aanzienlijk niveau van blootstelling aan de professionele wereld omvat, hebben we uw leerproces zo interactief en realistisch mogelijk gemaakt.Je zult de realiteit van het werken binnen een bedrijf ervaren terwijl je leert van onze professionele experts, die veel praktijkkennis hebben om je te helpen de vaardigheden te ontwikkelen waarnaar werkgevers op zoek zijn.Ons doel is om u te helpen uw vaardigheden en inzetbaarheid te verbeteren door middel van een ondersteunend, praktisch en uitdagend curriculum dat nauw is afgestemd op de vereisten van het professionele lichaam, zodat uw kwalificatie wordt erkend als een kwaliteitsvolle bevestiging van uw capaciteiten. We hebben dit programma ook met succes geaccrediteerd met een professioneel erkende kwalificatie van het Chartered Management Institute.Degenen die afstuderen in het VK of online, ontvangen het CMI Level 7-diploma in strategisch management en leiderschap. Als je overweegt om verder te studeren dan deze cursus, is dit een goede plek om te beginnen voordat je gaat promoveren of een Master of Business Administration (MBA) gaat studeren. plaatsingsjaar Kies ervoor om het optionele plaatsingsjaar te studeren voor de mogelijkheid om belangrijke praktische vaardigheden op te doen en je carrière te verbeteren.Werkgevers zijn op zoek naar afgestudeerden met een business-ready mindset; dit omvat inzicht in bedrijfsethiek en -waarden, zelfbewustzijn, mentale flexibiliteit en openheid, veerkracht en een toewijding aan levenslang leren. Mocht het je niet lukken om het volledige programma af te ronden, dan kan het zijn dat je nog steeds een Diploma of Certificaat ontvangt, afhankelijk van de voltooide termijnen. Cursusstructuur Cursusmodules Tot juni 2022 Leiderschap en managementontwikkeling (30 studiepunten) Human Resource Management-praktijk in context (30 studiepunten) Coaching en mentoring (30 studiepunten) Toonaangevend organisatieontwerp en -ontwikkeling (30 studiepunten) Onderzoeksmethoden en op onderzoek gebaseerde output (60 studiepunten) Vanaf oktober 2022 Wereldwijde bedrijfsstrategie (15 studiepunten) Innovatiemanagement in een digitaal tijdperk (15 studiepunten) Succes door bedrijfsethiek (15 studiepunten) Mensen leiden en ontwikkelen (15 studiepunten) Strategisch Human Resource Management (15 studiepunten) Coaching, mentoring en ontwikkeling (15 studiepunten) Werknemersrelaties (15 studiepunten) Organisatieontwikkeling (15 studiepunten) Verantwoordelijkheid van bestuurders (15 studiepunten) Zakelijk project (45 studiepunten) Professionele ontwikkeling (niet-kredietdragend) Cursusinformatie Beoordeling Je wordt formeel beoordeeld door een mix van individuele opdrachten, groepswerk en proefschrift / projectwerk. Structuur Als je de MSc Leadership and Human Resource Management bestudeert, ontvang je een CMI-accreditatie en toegang tot CMI-onderzoeksmateriaal. Als je ervoor kiest om de online route te volgen, ontvang je naast je MSc ook het CMI Level 7-certificaat in Strategisch Management en Leiderschap. Hoe toe te passen? U kunt deze postdoctorale bedrijfsopleiding rechtstreeks aanvragen bij GISMA. Looptijd 1 jaar fulltime (2 jaar met stagejaar) 2 jaar parttime (3 jaar met stagejaar) -

MSc Management met Human Resources heeft tot doel studenten de mogelijkheid te bieden om hun begrip van human resource management te ontwikkelen en om dat nieuwe inzicht te lokaliseren in de dubbele contexten van zowel de bredere zakelijke implicaties als een internationaal perspectief. Bovendien kunnen studenten de kennis en praktische vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om met mensen om te gaan binnen de specifieke context van de arbeidsrelatie. Het programma biedt zowel aspirant- als praktiserende HR-specialisten de mogelijkheid om hun onderwerp op masterniveau te bestuderen en hen voor te bereiden op het succesvol uitoefenen van management- en leiderschapsrollen. Studenten zijn in staat om een kritisch begrip te ontwikkelen van de kwesties met betrekking tot zaken, management en HRM, wat hun vermogen om het individuele potentieel te maximaliseren kan verbeteren. -

Onze master Human Resources met Employment Law Online-programma stelt professionals in staat zich te specialiseren in de juridische aspecten van human resource management en werkgelegenheid. Met modules gericht op Global Business Strategy en Strategisch Human Resource Management, Arbeidsrecht, Mediation en Dispute Resolution, ontwikkel je een breed begrip van de belangrijkste concepten in people management in zowel een juridische als mondiale context. Nieuw vanaf september 2022 - deze cursus heeft een optioneel stagejaar om belangrijke vaardigheden te verwerven om uw inzetbaarheid te vergroten. MSc Human Resources met online arbeidsrecht MSc Human Resources met Employment Law Online-programma bereidt zowel beginnende als gevestigde professionals voor op het ontwikkelen van hun loopbaan als HR-leiders, managers, algemeen managers en HR-bedrijfsspecialisten. Studenten zullen hun begrip van Human Resource Management en Leiderschap ontwikkelen in verschillende organisatorische instellingen, rekening houdend met de manier waarop nationale en internationale contexten van invloed zijn op people management. Ze zullen ook een kritisch inzicht verwerven in het wettelijk kader voor human resources en werkgelegenheid. De Business School is trots op de praktische relevantie van haar programma's die kritische theorie combineren met real-life case studies en worden geleverd door academici met aanzienlijke ervaring in de sector. We hebben dit programma met succes geaccrediteerd met een professioneel erkende CMI-kwalificatie (Chartered Management Institute). plaatsingsjaar Kies ervoor om het optionele plaatsingsjaar te studeren voor de mogelijkheid om belangrijke praktische vaardigheden op te doen en je carrière te verbeteren. Werkgevers zijn op zoek naar afgestudeerden met een business-ready mindset; dit omvat inzicht in bedrijfsethiek en waarden, zelfbewustzijn, mentale flexibiliteit en openheid, veerkracht en een toewijding aan levenslang leren. Cursus benodigd heden 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties. Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel. Cursusstructuur Cursusmodules Deze opleiding is zowel fulltime (1 jaar) als parttime (2 jaar) beschikbaar. Voor de voltijdse studiemodus behalen studenten elk semester 60 studiepunten en voor deeltijd 30 studiepunten per semester. Wereldwijde bedrijfsstrategie (15 studiepunten) Innovatiemanagement in een digitaal tijdperk (15 studiepunten) Succes door bedrijfsethiek (15 studiepunten) Mensen leiden en ontwikkelen (15 studiepunten) Strategisch Human Resource Management (15 studiepunten) Arbeidsrecht (30 studiepunten) Bemiddeling en alternatieve geschillenbeslechting (30 studiepunten) Zakelijk project (45 studiepunten) Professionele ontwikkeling (niet-kredietdragend) Cursusinformatie Beoordeling Je wordt formeel beoordeeld door een mix van individuele opdrachten, groepswerk en proefschrift / projectwerk. Structuur Deze cursus heeft een innovatief flexibele structuur, met specifieke beoordelingen die bevorderlijk zijn voor effectief leren. Hoe toe te passen? U kunt deze cursus rechtstreeks aanvragen bij de universiteit. -

Geïnteresseerd in het ontwikkelen van de people management-vaardigheden die nodig zijn om hele organisaties te leiden en op te bouwen? Onze online, parttime MSc in Human Resource Management (HRM) zal je voorzien van de vakspecialistische expertise die je nodig hebt om te slagen. Je studie wordt opgedeeld in overzichtelijke, wekelijkse segmenten die je de vrijheid geven om in je eigen tempo te studeren. Je kunt deelnemen aan wekelijkse webinars met onze academici, in contact komen met online docenten voor ondersteuning bij je leeractiviteiten, en in contact komen met studenten van over de hele wereld via onze virtuele leeromgeving. Je kunt je ook verheugen op directe toegang tot onze verschillende studentenserviceteams, waaronder studieadviseurs voor praktische ondersteuning bij online leren en een loopbaanteam voor persoonlijke loopbaanbegeleiding. Onder voorbehoud van validatie Waarom Human Resource Management studeren aan de UCLan? Leer hoe u de effectiviteit van verschillende HRM-concepten, -modellen en ideologieën kunt evalueren om uw organisatie te beheren Bestudeer hoe u gegevens kunt gebruiken om zakelijke behoeften kritisch te analyseren, terwijl u ook leert anticiperen op bezwaren en reacties voorbereidt Beheers hoe u organisaties kunt ontwikkelen en laten groeien door middel van people management en ontwikkelingsprocessen Verwerf de essentiële vaardigheden die nodig zijn om trends in HRM te analyseren en goede praktijken te identificeren die op uw organisatie kunnen worden toegepast Bij formatieve beoordelingen gaat het meestal om feedback van docenten over uw presentaties en andere projecten. Cumulatieve beoordelingen vinden doorgaans plaats door middel van essays en beoordeelde cursussen - uw proefschrift is daar een voorbeeld van. -