MSc in leren en ontwikkelen in organisaties

***Bekroond met het label 'Topopleiding' Keuzegids 2019***

Ben jij gepassioneerd door leren op de werkvloer? Zie jij de voordelen van persoonlijke ontwikkeling voor zowel individuen als bedrijven? En wilt u meer weten over hoe kenniscreatie bedrijven concurrerend kan houden? Dan is Leren en Ontwikkelen in Organisaties misschien wel de perfecte opleiding voor jou. Het combineert elementen uit economie, bedrijfskunde, human resource management en leerwetenschappen. Je beschikt over de competenties die je nodig hebt om te werken in human resources, meer bepaald Human Resource Development. Na je afstuderen beschik je over alle kennis en vaardigheden voor een carrière als Learning and Development professional.

Snelle feiten

• leren investeren in leren en ontwikkeling
• leer hoe u kennis kunt beheren, een belangrijk bedrijfsmiddel
• 1-jarige, voltijdse master, Engelstalig
• start in september
• wekelijks: 8 uur les, 12 uur groepswerk, 20 uur individuele studie

"Deze masteropleiding heeft mij in staat gesteld om de bedrijfsstrategie en doelstellingen te vertalen naar concrete (leer)oplossingen die een positieve impact hebben op organisaties en hun mensen."



Naam: Hannah van Drunen



Bedrijf: LUMICKS



Functie: HR Manager​​​​​​​

Waarom dit programma?

In een competitieve zakelijke omgeving moeten bedrijven innoveren om voorop te blijven lopen. Dit betekent dat kennis een belangrijk bedrijfsmiddel wordt. Ook wordt het voor organisaties steeds moeilijker om gekwalificeerde medewerkers te vinden en te behouden. Het effectief inzetten en ontwikkelen van menselijk kapitaal is dan ook een strategische beslissing waar bedrijven niet meer omheen kunnen. De masteropleiding Learning and Development in Organizations laat je kennismaken met de belangrijkste concepten van leren en ontwikkelen op de werkvloer.

Wat ga je leren?

Management of Learning daagt je uit op theoretisch en praktisch niveau. Gebruikmakend van een reeks disciplines, geeft dit programma u inzicht in hoe kennis en vaardigheden effectief kunnen worden gebruikt en ontwikkeld op individueel, groeps- en organisatieniveau. Je zult overwegen om te leren vanuit zowel zelfontwikkeling als zakelijk oogpunt, door arbeidsmarkten en de bredere economie, tekorten aan vaardigheden en organisatorische veranderingen te analyseren.

Nadat je het programma hebt voltooid, kun je:

• de veranderende arbeidsmarkten en hun effecten op organisaties begrijpen
• analyseer vraagstukken op het gebied van human resource ontwikkeling en management;
• denk strategisch en bied effectieve oplossingen voor personeelsproblemen
• pas je theoretische en kwantitatieve kennis toe op echte werkplekproblemen
• deelnemen aan discussies op managementniveau

Geweldige onderwijsmogelijkheden

Premium honoursprogramma

Premium geeft je net dat beetje extra door real-world ervaring aan te bieden tijdens je studie. Als onderdeel van een team van studenten bouw je de ervaring en vaardigheden op waarnaar werkgevers op zoek zijn. Werk aan een echte opdracht voor een bedrijf, NGO of onderwijsinstelling. Maak een persoonlijk ontwikkelplan. Neem deel aan intensieve individuele coaching, masterclasses en workshops.

Stages

Door stages doe je praktijkervaring op die je studie ten goede komt en je inzetbaarheid vergroot. Veel afgestudeerden komen vaak terecht bij de organisatie waar ze stage lopen. SBE stimuleert masterstudenten om een buitenschoolse stage van 8-26 weken te doen. Het SBE Stagebureau heeft een uitgebreide database met stagemogelijkheden en staat klaar voor begeleiding en advies.

Combineer scriptie & stage

In plaats van een afweging te maken tussen het afronden van hun studie en het lopen van een stage, hebben SBE-studenten de mogelijkheid om beide te combineren. Tijdens het Scriptie-Internship Programma (TIP) wordt je scriptie geschreven over een onderwerp dat relevant is voor een bedrijf of organisatie tijdens een deeltijdstage. Dit geeft je scriptie focus en toepasbaarheid en geeft je praktische werkervaring.

Cursussen & curriculum 2022 - 2023

Via keuzevakken, bedrijfsstages en een studieprogramma in het buitenland heb je volop mogelijkheden om het programma af te stemmen op jouw voorkeuren en interesses. Kijk hieronder voor een overzicht van de cursussen die je gaat volgen.

leerplan

• EBC4047 Organisatieverandering en advies
• EBC4092 Economie van arbeidsmarkten en menselijk kapitaal
• EBS4005 Een masterproefvoorstel schrijven: MOL
• EBC4099 Op competentie gebaseerde coaching
• EBC4048 Organisatorisch leren
• EBC4102-theorieën en leermodellen
• EBC4098 Strategisch Human Resource Management
• Masterproef of scriptiestageprogramma
• EBC4100 Ondersteunt leren op de werkplek

Ranglijsten & erkenning

• Leren en ontwikkelen in organisaties is al acht jaar op rij een 'Top Rated Programme'
• Leren en ontwikkelen in organisaties staat op nummer 1 in zijn categorie in de landelijke Keuzegids ranking
• Financial Times prees SBE in beste praktijkvoorbeelden van duurzaamheid, ethiek en sociale doelen in onderwijs- en onderwijsmethoden
• UM is de zesde beste Young University ter wereld

Jouw toekomst

Een master's degree in Learning and Development in Organizations is een uitstekende manier om je carrière te beginnen. Na je afstuderen beschik je over de analytische en praktische vaardigheden die je nodig hebt om strategieën te ontwikkelen en te implementeren voor het gebruik van menselijk kapitaal binnen een organisatie. Daarnaast ben je in staat om een bijdrage te leveren aan besluitvorming en beleidsdiscussies op senior niveau. Het programma bereidt je voor op een rol in de personeelsafdelingen van grote of multinationale organisaties. Maar het is net zo geschikt als je overweegt om consultancy of training in te gaan.

Carriere vooruitzichten

Onze afgestudeerden zijn zeer gewild en hebben verschillende functies gevonden, waaronder:

• Learning & development consultant bij GALLUP
• E-learning onderzoeker aan de Universiteit Maastricht
• Projectmanager, HR-diensten bij Nuon Vattenfall
• HR medewerker bij Deloitte
• Consultant, HR Innovation Lab bij Carl Zeiss AG
• Leeradviseur bij CrossKnowledge

Wat ga je leren?

Management of Learning daagt je uit op theoretisch en praktisch niveau. Dit programma is gebaseerd op een reeks disciplines en geeft u inzicht in hoe kennis en vaardigheden effectief kunnen worden gebruikt en ontwikkeld op individueel, groeps- en organisatieniveau. Je zult overwegen om te leren vanuit zowel een zelfontwikkelings- als een zakelijk perspectief, door de arbeidsmarkten en de bredere economie, tekorten aan vaardigheden en organisatorische veranderingen te analyseren.

Nadat u het programma heeft voltooid, kunt u:

• inzicht krijgen in veranderende arbeidsmarkten en hun effecten op organisaties
• analyseer human resource development en management issues
• denk strategisch en bied effectieve oplossingen voor human resource-problemen
• pas je theoretische en kwantitatieve kennis toe op echte problemen op de werkplek
• deelnemen aan discussies op managementniveau

Geweldige onderwijskansen

Premium honoursprogramma

Premium geeft je dat extra voordeel door tijdens je studie praktijkervaring te bieden. Als onderdeel van een team studenten bouw je de ervaring en vaardigheden op waar werkgevers naar op zoek zijn. Werk aan een praktijkopdracht voor een bedrijf, NGO of onderwijsinstelling. Maak een persoonlijk ontwikkelingsplan. Neem deel aan intensieve individuele coaching, masterclasses en workshops.

stages

Stages geven je praktijkervaring die je studie verrijkt en je inzetbaarheid vergroot. Veel afgestudeerden komen vaak terecht bij de organisatie waar ze stage lopen. SBE moedigt masterstudenten aan om een extracurriculaire stage van 8 tot 26 weken te doen. Het SBE Stagebureau beschikt over een uitgebreide database met stagemogelijkheden en staat klaar voor begeleiding en advies.

Combineer scriptie & stage

In plaats van een afweging te maken tussen het afronden van hun studie en het lopen van een stage, hebben SBE-studenten de mogelijkheid om beide te combineren. Tijdens het Scriptie-Internship Programma (TIP) schrijf je tijdens een deeltijdstage je scriptie over een onderwerp dat relevant is voor een bedrijf of organisatie. Dit geeft je scriptie focus en toepasbaarheid en levert je praktische werkervaring op.

Cursussen & lesprogramma 2022 - 2023

Via keuzevakken, bedrijfsstages en een studieprogramma in het buitenland heb je volop mogelijkheden om het programma af te stemmen op jouw voorkeuren en interesses. Kijk hieronder voor een overzicht van de cursussen die je gaat volgen.

leerplan

• EBC4047 Organisatieverandering en advies
• EBC4092 Economie van arbeidsmarkten en menselijk kapitaal
• EBS4005 Schrijven van een masterproefvoorstel: MOL
• EBC4099 Competentiegericht coachen
• EBC4048 Organisatorisch leren
• EBC4102 Theorieën en leermodellen
• EBC4098 Strategisch Human Resource Management
• Masterscriptie of scriptiestageprogramma
• EBC4100 Ondersteuning van leren op de werkplek

Ranglijsten en erkenning

• Leren en ontwikkelen in organisaties is al acht jaar op rij een 'Topprogramma'
• Leren en ontwikkelen in organisaties staat in zijn categorie op de eerste plaats in de landelijke ranglijst van de Keuzegids
• Financial Times prees SBE in best practice voorbeelden van duurzaamheid, ethiek en sociaal doel in onderwijs- en onderwijsmethoden
• UM is de zesde beste Young University ter wereld

Jouw toekomst

Een masteropleiding Leren en ontwikkelen in organisaties is een uitstekende manier om je carrière te starten. Na je afstuderen beschik je over de analytische en praktische vaardigheden die je nodig hebt om strategieën voor het gebruik van menselijk kapitaal binnen een organisatie te ontwikkelen en te implementeren. Ook kun je bijdragen aan besluitvorming en beleidsdiscussies op senior niveau. Het programma bereidt je voor op een rol op de HR-afdelingen van grote of multinationale organisaties. Maar het is net zo geschikt als je erover denkt om een consultancy- of opleidingstraject te volgen.

Carriere vooruitzichten

Onze afgestudeerden zijn zeer gewild en hebben verschillende functies gevonden, waaronder:

• Leer- en ontwikkelingsconsulent bij GALLUP
• E-learningonderzoeker aan de Universiteit Maastricht
• Projectmanager HR dienstverlening bij Nuon Vattenfall
• HR-functionaris bij Deloitte
• Consultant, HR Innovation Lab bij Carl Zeiss AG
• Leerconsulent bij CrossKnowledge