MSc in internationaal human resource management en vergelijkende arbeidsverhoudingen

Zet je HR-carrière op het wereldtoneel met een diploma dat zich richt op het managen van mensen over de grenzen heen en het plaatsen van human resources in een internationale context. Met steeds meer mensen die voor multinationale ondernemingen of in mondiale toeleveringsketens werken, wordt de studie van internationale human resources en vergelijkende arbeidsverhoudingen steeds belangrijker.

Met steeds meer mensen die voor internationale bedrijven of wereldwijde internationale toeleveringsketens werken, wordt de studie van internationale human resources en industriële relaties steeds belangrijker.

CIPD Cursusherkenning

De cursus is geaccrediteerd door het Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) en biedt de mogelijkheid om uw carrière snel te volgen door middel van een professioneel lidmaatschap. Je kunt je studie verrijken door aanvullende CIPD-onderdelen te volgen die je voorbereiden op het CIPD-lidmaatschap.

Om in aanmerking te komen voor het lidmaatschap moet u een reeks vaardigheidsworkshops bijwonen, met presentaties door gastsprekers, en een reeks activiteiten voltooien waarmee u praktische HR-vaardigheden kunt ontwikkelen.

Je wordt lid van het CIPD als studentlid en als je geslaagd bent voor alle vakken (inclusief de scriptie) en de onderdelen van het CIPD, wordt je CIPD-lidmaatschap automatisch omgezet naar Associate Member. Zodra u uw kennis op de werkplek hebt toegepast, kunt u een Chartered-lidmaatschap aanvragen.

Meer informatie over CIPD-kwalificaties

Details van opleidingsonderdelen

Tijdens de cursus volg je in totaal 180 studiepunten. De acht onderwezen modules tijdens semester één en twee omvatten in totaal 120 studiepunten en bestaan uit zowel verplichte als optionele onderwezen eenheden die in de onderstaande lijst kunnen worden bekeken. Houd er rekening mee dat bepaalde modules moeten worden gevolgd om CIPD-erkenning te verkrijgen

Tijdens de zomerperiode voer je je onderzoeksproefschrift uit, ter waarde van 60 studiepunten. Voorbeelden van recente onderwerpen voor proefschriftprojecten zijn:

• Evenwicht tussen werk en privéleven: perspectieven van vrouwelijke leraren uit het VK en India
• Demografische veranderingen in Duitsland en Japan en de gevolgen voor de arbeidsmarkt
• Een vergelijkende studie van genderdiscriminatie op het werk in het VK en China
• De impact van ondersteuningspraktijken op de aanpassing van expats in een Russische multinational
• Coping-mechanismen van Nigeriaanse vrouwen die het moederschap en leidinggevende rollen in evenwicht houden

• Krijg inzicht in de verschillen tussen de arbeidspraktijken en arbeidsverhoudingen van verschillende landen en multinationals.
• Leer hoe variaties in praktijk en systemen worden beïnvloed door sociale en economische factoren.
• Bestudeer de invloed van economische integratie op veranderende systemen van werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen.