MSc in economie en bedrijfskunde - Human Resource Management

Algemeen

Beschrijving van opleiding

Het programma Human Resource Management is gerelateerd aan twee andere programma's: Strategie en Organisatie en Organisatie van Innovatieprocessen. Deze programma's hebben een gemeenschappelijke reeks organisatie- en strategiecursussen, maar met aanvullende inhoud. Zoals de naam al aangeeft, biedt de opleiding Human Resource Management een cursus aan die gespecialiseerd is in het beheer van human resources.

Onderwijzen en leren
Onderwijzen en leren aan de University of Southern Denmark gebaseerd op het principe van actief leren en onderwijzen. Je wordt onderdeel van een toegewijde leergemeenschap en we verwachten van je dat je actief meedoet, proactief, nieuwsgierig en bereid bent om te leren.

We streven ernaar les te geven op manieren die diepgaand leren genereren en studenten motiveren om actief deel te nemen aan de leeractiviteiten. We streven ook naar afstemming tussen leerdoelen, onderwijsmethoden en vormen van tentamen en variatie tussen deze. Elke cursus bestaat doorgaans uit drie lessen per week ter ondersteuning van uw zelfstandige leeractiviteiten. De lessen bestaan uit lezingen, seminars, projecten en case studies. Voor projectwerk, seminars en masterproef is supervisie beschikbaar.

We moedigen studenten aan om studiegroepen te vormen tussen nationaliteiten en andere verschillen in hun achtergrond om het leren te stimuleren en vaardigheden te ontwikkelen voor samenwerking in multiculturele en diverse teams.

Academisch personeel
Het wetenschappelijk personeel dat het onderwijs in de masteropleidingen Economie en Bedrijfskunde plant en verzorgt, bestaat voornamelijk uit actieve onderzoekers binnen de verschillende vakgebieden.

De programma's binnen strategie en organisatie zijn voornamelijk gebaseerd op onderzoekers van de eenheid strategische organisatieontwerp - een internationaal toonaangevende eenheid in strategie- en organisatiekunde.

Semester structuur
Het studiejaar is opgedeeld in twee semesters van elk 15 weken instructie. Het herfstsemester begint op 1 september en eindigt net voor kerst. Het voorjaarssemester begint op 1 februari en eindigt rond 1 juni. Examens vinden respectievelijk plaats in januari en juni.

Programmastructuur
De eerste twee semesters omvatten elk semester drie verplichte cursussen. In het derde semester kun je kiezen tussen het volgen van je keuzevakken aan de University of Southern Denmark , bij een van onze vele partnerinstellingen of ergens anders, en je hebt ook de mogelijkheid om een deel van de ECTS te behalen via een stage. Het vierde semester staat in het teken van het afronden van je masterproef.

116414_770x330_SDU_Esbjerg23.jpg


Leerresultaten

Specifieke competenties voor het profiel in Human Resource Management

Afgestudeerden van het profiel in Human Resource Management beschikken over kennis over het beheer van de human resources van een bedrijf. Ze kunnen specifieke human resource-gerelateerde onderwerpen verbinden met bredere kwesties van management en leiderschap in bedrijfsorganisaties, en effectieve strategieën voor human resource management ontwikkelen en implementeren die de doelstellingen van het bedrijf ondersteunen.

Afgestudeerden hebben competenties die loopbanen ondersteunen in bedrijfsstaffuncties, algemeen of human resource management en consulting. Ze hebben theoretische en praktische vaardigheden die hen in staat stellen de leiding te nemen over belangrijke managementfuncties en projecten waarbij personeelsbeheer betrokken is. Een belangrijk kenmerk van het profiel is de focus op systematische manieren om na te denken over de belangrijkste beleidsmaatregelen en keuzes voor het werven, ontwikkelen en behouden van talent.

Algemene competenties voor MSc in Economics and Business Administration

Alle profielen in Master of Science in Economics and Business Administration aan de University of Southern Denmark delen dezelfde algemene competenties. Elk profiel heeft een focusgebied waarin de afgestudeerde specifieke kennis, vaardigheden en competenties opdoet. Hieronder leest u over de algemene competenties en het specifieke aandachtsgebied van de onderzoeksgerichte opleidingen aangeboden op Campus Odense.

Kennis en begrip
De masteropleiding Economics and Business Administration levert kennis die binnen het aandachtsgebied van het profiel gebaseerd is op het hoogste internationale onderzoek binnen een vakgebied. De afgestudeerde is in staat om de kennis van het vakgebied / de vakgebieden te begrijpen en er op wetenschappelijke basis over te reflecteren en om relevante wetenschappelijke kwesties te identificeren

Vaardigheden
De afgestudeerde kan op een gekwalificeerde manier wetenschappelijke methoden en theorieën selecteren en toepassen voor het verzamelen en analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens voor beschrijving en complexe analyse van interne en externe omstandigheden van het bedrijf, evenals theoretische kwesties die verband houden met deze gebieden. De afgestudeerde kan op basis van de uitgevoerde analyses nieuwe analysemodellen en probleemoplossingen opzetten. De afgestudeerde kan zijn / haar kennis overbrengen en professionele en wetenschappelijke vraagstukken bespreken met collega's, management en de omringende samenleving.

Competenties
Een MSc in Economie en Bedrijfskunde kan, binnen het gebied van het profiel, werk- en ontwikkelingssituaties beheren die complex en onvoorspelbaar zijn en nieuwe modellen voor oplossingen vereisen. De afgestudeerde kan zelfstandig professionele en interdisciplinaire samenwerking initiëren en uitvoeren en professionele verantwoordelijkheid nemen. De afgestudeerde kan zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor de eigen professionele ontwikkeling en specialisatie. Een MSc in Economics and Business Administration stelt afgestudeerden in staat om te werken aan het oplossen van specialistische taken binnen de verschillende functionele gebieden van organisaties in de publieke en private sector.

Carrièremogelijkheden

Het MSc-programma in Human Resource Management op Campus Odense biedt je een uitstekende veelzijdige basis voor toekomstige carrièremogelijkheden. De cursussen bieden een unieke combinatie van theorie en praktijk om te zorgen voor een solide theoretische basis en tools die direct inzetbaar zijn in je eerste baan.

De competenties die tijdens de studies in Odense zijn verworven, kunnen worden gebruikt in HR-gerelateerde functies als HR-coördinator of HR-specialist en in het algemeen management van bedrijven. Dit profiel biedt, in vergelijking met veel andere HRM-programma's, competenties voor het uitvoeren van analyses van de menselijke hulpbronnen van het bedrijf, zowel vanuit een gedragsmatig als vanuit een economisch perspectief.

Of je nu een carrière als zelfstandige of als manager in openbare of particuliere bedrijven wilt, deze opleiding zal je toekomstige carrière een boost geven. Je kunt bijvoorbeeld werken bij Deense en internationale bedrijven. Met dit programma ben je gekwalificeerd voor een baan in Denemarken of in het buitenland, bijvoorbeeld:

Human Resource Management: Corporate Communication Manager, Human Resource Manager, Human Resource Specialist, Business Consultant.

Laatst bijgewerkt op aug 2020

Over de school

University of Southern Denmark has created an institution of higher research and education which provides first-class educational opportunities and is cooperation partner for both public and private b ... Lees meer

University of Southern Denmark has created an institution of higher research and education which provides first-class educational opportunities and is cooperation partner for both public and private businesses and organisations for providing qualified labour. Lees Minder
Odense , Kolding , Slagelse , Sønderborg , Esbjerg , Flensburg , Kopenhagen , Ljubljana , Girona , Beijing + 9 Meer Minder