Introductie
Onze MSc Organisational Psychology cursus biedt je de nodige vaardigheden en kennis om psychologische principes, theorieën en methoden toe te passen op werkorganisaties. De cursus ontwikkelt je begrip van psychologie en voorziet je van praktische vaardigheden om als psycholoog binnen organisaties te werken.
De cursus bij Alliance Manchester Business School:
Is volledig geaccrediteerd door de British Psychological Society en vormt de basis voor het behalen van de status van Chartered Psychologist
Behandelt de zeven kerngebieden van de organisatiepsychologie, waardoor je een brede basis krijgt voor toekomstige oefeningen
Omvat Testgebruiker: beroeps- en bekwaamheids- en persoonlijkheidskwalificaties (niveau A en B) voor psychometrische tests op het werk, waardoor u zich kunt inschrijven voor het register van kwalificaties van de British Psychological Society in testgebruik
Wordt geleverd door onderzoek-actieve medewerkers, die gebruik maken van hun expertise om u te betrekken bij de meest actuele psychologische onderzoeken en methoden
Ontwikkelt commercieel bewustzijn en zakelijke vaardigheden die nodig zijn in een competitieve werkomgeving
De cursus duurt meer dan een jaar (twee jaar voor deeltijdstudenten) en bestaat uit twee semesters en een proefschrift. De aangeleerde modules maken gebruik van een verscheidenheid aan lesmethoden, waaronder lezingen, groepswerk, case-study's en praktische oefeningen, en worden beoordeeld aan de hand van een reeks technieken, waaronder examens, essays, toegepaste cursussen en presentaties.
Speciale functies
MSc Organizational Psychology-cursus werd opnieuw geaccrediteerd door de British Psychological Society (BPS) voor nog eens zes jaar, zonder voorwaarden. We zijn slechts een van de 20 scholen in het Verenigd Koninkrijk die geaccrediteerd zijn door de BPS om de Masters-cursus aan te bieden waarmee studenten een Chartered Occupational Psychologist kunnen worden.
Het BPS adviseert studenten altijd om een ​​BPS-geaccrediteerde cursus te kiezen om hun toekomstige opties te maximaliseren.
Toelatingseisen:
We zoeken normaal gesproken naar een Britse undergraduate-graad in psychologie met een eerbetoon aan de eerste of hogere tweede klas of het equivalent in het buitenland. Om te worden toegelaten tot dit door British Psychological Society (BPS) geaccrediteerde programma, moet je eerste graad door het BPS worden erkend als de Graduate Basis voor Chartered Membership (GBC) van het BPS.
U moet GBC hebben of lid zijn van de British Psychological Society (BPS). U moet een brief van uw instelling indienen waarin staat dat u in aanmerking komt voor GBC. U kunt ook een bewijs van uw lidmaatschap indienen.
Als u niet in aanmerking komt voor GBC, kunt u overwegen onze MSc Business Psychology-cursus te volgen.
Bij het beoordelen van je academisch record houden we rekening met je cijfer en profiel, referenties en de reputatie van de instelling waar je je kwalificatie hebt gestudeerd.
Cursuseenheden details
De cursus biedt psychologie afgestudeerden die van plan zijn om te worden Chartered Occupational Psychologists met de theoretische kennis en praktische vaardigheden vereist door de afdeling Beroepspsychologie van de British Psychological Society (BPS), in de volgende zeven vereiste gebieden:
Psychologische beoordeling op het werk
Leren, opleiden en ontwikkelen
Leiderschap, betrokkenheid en motivatie
Welzijn en werk
Werkontwerp, organisatieverandering en ontwikkeling
Onderzoeksontwerp, geavanceerde gegevensverzameling en analytische technieken
Psychologie toepassen op werk en organisaties
(Alle aangeleerde opleidingsonderdelen zijn 15 studiepunten)
Semester 1
Selectie en beoordeling in organisaties
Onderzoeksvaardigheden voor professionele praktijken 1
Professionele vaardigheden voor organisatie- en bedrijfspsychologen
Training, ondersteuning en ontwikkeling
Semester 2
Mensen en organisaties beheren
Werkontwerp, prestaties en welzijn
Onderzoeksvaardigheden voor professionele praktijk 2
Relaties op het werk
Zomerperiode
Dissertatie (60 studiepunten)
Toepassen wat je hebt geleerd in het geleerde deel van de cursus Normaal bestaat uit een literatuuronderzoek gevolgd door een werkstuk op basis van kwalitatief of kwantitatief onderzoek.
Voorbeelden van recente dissertatie-onderwerpen:
Klanten betalen ons loon: een dagboekstudie die onderzoekt hoe de interactie met klanten en het welzijn van werknemers in de dienstensector kan worden geoptimaliseerd
Cliënt verbale agressie: een onderzoek naar emotionele arbeid en de bijbehorende uitkomsten voor werknemers in de juridische sector
Effecten van jobstressoren, organisatorische betrokkenheid en individuele attributen op de burn-out van Maleisische Chinese leraren in het basisonderwijs
Bedrijfspsychopathie: de waarheid achter de hype
Verbetering van de veiligheid met behulp van een combinatie van transformationeel en transactioneel leiderschap: een longitudinaal onderzoek
Creativiteit op de werkplek: een maatregel voor zelfrapportage en onverwachte kosten
Effectiviteit van leiders en relaties met leden van leiders: de rol van interpersoonlijke emotieregulatie, volgertoeschrijvingen en leiderinathathie
Cursus en beoordeling
Beoordeling over de verschillende opleidingsonderdelen varieert en omvat een combinatie van examens, rapporten, cursussen, praktische beoordelingen en presentaties. Gewoonlijk wordt een dissertatie van ongeveer 15.000 woorden uitgevoerd.
