MSc in Human Resource Management

Het aantrekken van de allerbeste medewerkers en hen helpen zo goed mogelijk te presteren is cruciaal voor het succes van elke organisatie.

De MSc in Human Resource Management biedt je de theorie en de praktische vaardigheden om medewerkers te werven, op te leiden, te ontwikkelen en te belonen voor hun prestaties. U zult begrijpen hoe werknemers de cultuur van een organisatie vormgeven als leden van een productief en gemotiveerd personeelsbestand.

Waarom de MSc in Human Resource Management studeren?

Het beroep van human resource management zal naar verwachting de komende 10 jaar aanzienlijk groeien, aangezien bedrijven investeren in de mensen die hen helpen slagen.

Waar HR van oudsher werd gezien als een ondersteunende functie in een bedrijf, wordt het strategische belang ervan nu breder erkend. Getalenteerde en toegewijde medewerkers zijn geïdentificeerd als een belangrijke bron van concurrentievoordeel en deskundige HR-professionals spelen een sleutelrol om ervoor te zorgen dat de meest effectieve strategieën worden toegepast.

Alle beroepen hebben hun rages en modes en HR-professionals moeten de vaardigheden hebben om nieuwe ideeën te evalueren, te identificeren welke nieuwe praktijken de grootste impact op hun organisaties zullen hebben en het vertrouwen hebben om anderen te negeren. HR-professionals moeten vragen stellen, kritisch zijn en effectieve oordelen vellen.

De MSc in Human Resource Management biedt u dit kritische inzicht in de HR-praktijk. Human Resources is een managementgebied dat veelbelovende carrières biedt. Een gemiddelde afgestudeerde verdient £ 24.000 en salarissen lopen op tot £ 100.000 voor HR-directeuren en £ 200.000 voor Group HR-directeuren.

Over het MSc in Human Resource Management-programma

CIPD-accreditatie

De Cardiff Business School MSc in HRM is op gevorderd niveau goedgekeurd door het Chartered Institute of Personnel and Development en voldoet aan de vereisten voor een professionele kwalificatie.

Dit betekent dat je in aanmerking komt om studentlid van de CIPD te worden wanneer je aankomt in Cardiff, en dat je na voltooiing van je cursus volledig hebt voldaan aan de kenniselementen die vereist zijn voor Chartered Membership van de CIPD. Deze kwalificatie wordt steeds belangrijker voor diegenen die een carrière willen nastreven binnen het HR-vak.

Lesgeven in kleine groepen

Het onderwijs wordt gegeven in kleine groepen, met de nadruk op het gebruik van case studies. Beoordelingsmethoden omvatten conventionele essays of rapporten en groepsbeoordelingen waarbij studenten posters moeten maken, waarvoor studenten hun visuele presentatievaardigheden ontwikkelen, samenwerken met lokale organisaties en training krijgen in ontwerpsoftware zoals Adobe Photoshop.

De cursus trekt studenten van over de hele wereld aan, met een breed scala aan ervaring; veel studenten hebben eerdere werkervaring in de HR-arena, terwijl anderen onlangs een bacheloropleiding hebben afgerond. Deze diversiteit biedt een forum voor een levendig debat en een kans om te begrijpen hoe HR werkt in verschillende culturen.

Een woonprogramma

Een residentieel programma wordt aangeboden als een integraal onderdeel van het programma, zonder extra kosten. Studenten brengen drie dagen door in Gregynog Hall, een omgebouwd statig huis in Mid-Wales. Tijdens de reis geven gastdocenten inzicht in hun zakelijke ervaringen en een reeks case-based praktische sessies geven studenten de mogelijkheid om hun onderhandelings- en conflictoplossingsvaardigheden te oefenen.

Je praktische vaardigheden ontwikkelen

Naast de theorie van human resource management leer je de praktische vaardigheden die je als HR-professional nodig hebt. Er worden sessies gegeven over onderwerpen als interviewvaardigheden, psychometrische beoordeling, onderhandelen, arbitrage en teamvaardigheden. Studenten hebben de mogelijkheid om in kleine groepen te werken om deze vaardigheden te oefenen in een informele en veilige omgeving.

Gastsprekers

Cardiff Business School trekt elk jaar veel vooraanstaande gastsprekers aan. Studenten worden actief aangemoedigd om deze sessies bij te wonen. Recente gastsprekers waren onder meer:

• Peter Harwood, hoofdbemiddelaar, ACAS
• Frances O'Grady, secretaris-generaal van het vakbondscongres
• Will Hutton, voorzitter van de Work Foundation
• Mark Serwotka, secretaris-generaal van de Unie voor openbare en commerciële diensten
• Tracy Killen, Group HR Director, John Lewis Partnership
• Lord Adair Turner, voormalig voorzitter van de Low Pay Commission

Programma structuur

Studenten bestuderen de volgende verplichte modules en voltooien een project.

Herfst semester

• Arbeidsrelaties
• Human Resource Management in context
• Beloningsbeheer
• Het beheer van menselijke hulpbronnen

Lente semester

Hedendaagse problemen in HR-onderzoek

• Werknemers wet
• Leiderschap, werk en organisatie
• De praktijk van HR op de moderne werkplek