MSc Management met Human Resources
University of Lincoln
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Lincoln, Verenigd Koninkrijk
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
1 - 2 Jaar
Tempo
Full time, Deeltijd
Collegegeld
Informatie aanvragen
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
* internationale studenten; £ 9.100 - thuisstudenten; deeltijdwoning - £ 51 per studiepunt; parttime internationaal - £ 90 per studiepunt
Ontdek Lincoln waar ter wereld u ook bent
Onze webinars, masterclasses, vraag- en antwoordsessies en panelgesprekken met studenten zijn een geweldige manier om te ontdekken hoe het is om te leven en te studeren aan de University of Lincoln .
Invoering
MSc Management met Human Resources heeft tot doel studenten de mogelijkheid te bieden om hun begrip van human resource management te ontwikkelen en om dat nieuwe inzicht te lokaliseren in de dubbele contexten van zowel de bredere zakelijke implicaties als een internationaal perspectief. Bovendien kunnen studenten de kennis en praktische vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om met mensen om te gaan binnen de specifieke context van de arbeidsrelatie. Het programma biedt zowel aspirant- als praktiserende HR-specialisten de mogelijkheid om hun onderwerp op masterniveau te bestuderen en hen voor te bereiden op het succesvol uitoefenen van management- en leiderschapsrollen. Studenten zijn in staat om een kritisch begrip te ontwikkelen van de kwesties met betrekking tot zaken, management en HRM, wat hun vermogen om het individuele potentieel te maximaliseren kan verbeteren.
Het programma introduceert studenten op het gebied van leiderschap, flexibiliteit en verandermanagement, wat hen kan helpen effectieve managers / HR-professionals te worden in het eerlijk en effectief beheren van anderen, waardoor uiteindelijk de niveaus van betrokkenheid, motivatie, toewijding en prestaties in de hele organisatie toenemen. personeelsbestand.
De MSc Management met Human Resources staat open voor aanvragers met alle educatieve achtergronden. Er is geen eerdere ervaring met managementstudies of HR vereist. Voor degenen die al een verwante discipline hebben gestudeerd, biedt deze cursus de mogelijkheid om hun kennis naar een gevorderd niveau te brengen. Het programma is ook geschikt voor diegenen die aantoonbare managementervaring hebben die ze willen consolideren met academische kwalificaties.
Dit programma kan voltijds of deeltijds worden gevolgd om te voldoen aan de behoeften van studenten die hun carrière willen ontwikkelen door academische studie te combineren met hun bestaande baan. Van deeltijdstudenten wordt doorgaans verwacht dat ze de opleiding binnen twee jaar afronden. Het programma is beschikbaar voor een start in september of februari.
Het programma is bedoeld om studenten een goed begrip te bieden van de fundamentele onderwerpen die nodig zijn om een bedrijf te leiden in een complexe veranderende omgeving. Modules in organisatiestrategie en projectmanagement kunnen studenten uitrusten met de tools, technieken en kennis om effectief in verschillende contexten te kunnen werken. Studenten krijgen de kans om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen op sleutelgebieden zoals leiderschap, marketing, financiën en boekhouding, en people management. Gespecialiseerde HR-modules richten zich op de rol van HR in een mondiale context, arbeidsverhoudingen en organisatieontwerp en -ontwikkeling.
Hoe je bestudeert
De MSc Management with Human Resources brengt relevante hedendaagse academische theorieën en onderzoek samen met een praktisch begrip van HRM-beleid en -praktijken binnen organisaties. Het onderwijs wordt geïnformeerd door voorbeelden uit de praktijk en van studenten wordt verwacht dat ze deelnemen aan lezingen, seminars en workshops om kennis te delen, dit in verband te brengen met theorieën die zijn ontwikkeld op basis van relevant onderzoek en te leren door praktische toepassing. Door de ontwikkeling van een geïntegreerd en kritisch bewust begrip van management en HR in de context van hedendaagse zakelijke kwesties, betrekt het programma studenten bij een veeleisend proces van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Onze focus op de internationale dimensies van business en management en HRM weerspiegelt de mondiale omgeving waarin organisaties steeds meer functioneren. Deze wereldwijde mentaliteit wordt gerealiseerd in onze internationale faculteit en studentengemeenschap. Onze academici en studenten komen van over de hele wereld en brengen unieke ervaringen en perspectieven met zich mee die het leren van studenten kunnen verrijken.
Alle studenten zullen de volgende aangeleerde modules bestuderen:
- Organisatiepsychologie
- Leiderschapsontwikkeling
- Internationale marketingplanning
- Financiële analyse, beoordeling en besluitvorming
- Projectplanning en -beheer
- Strategie in context
- Human Resources in een mondiale context
- Arbeidsverhoudingen
- Organisatieontwerp en -ontwikkeling
Studenten kunnen dan doorgaan om het verplichte eindproject te voltooien. Het kan een verscheidenheid aan mogelijke formaten aannemen, waaronder een onafhankelijk onderzoeksproject, het ontwerp van een nieuwe onderneming, een werkgebaseerd project of een adviesproject.
Contacturen en onafhankelijke studie
Elke module bestaat doorgaans uit drie wekelijkse lesuren gedurende een lesperiode. Studenten studeren normaal gesproken vier modules per semester en dus 12 uur per week. Let op: ongeacht of studenten fulltime of parttime zijn, hun studie-uren kunnen variëren van semester tot semester en kunnen over de week worden gespreid.
Studenten die van plan zijn om de opleiding in deeltijd te studeren, studeren twee modules per semester met zes uur contacttijd op wekelijkse basis.
De postdoctorale studie omvat een aanzienlijk deel van de zelfstudie, waarbij het materiaal dat in lezingen en seminars wordt behandeld, wordt onderzocht. Als algemene richtlijn wordt van de studenten verwacht dat ze voor elk uur in de klas ten minste drie tot vier uur aan een zelfstudie besteden.
Hoewel een deel van de contacttijd wordt besteed aan het lesgeven, zal ook de nadruk worden gelegd op het gebruik van de studentengroep als leermiddel. De stijl van lesgeven zal variëren om de doelstellingen van de individuele module te weerspiegelen. De modules maken gebruik van onderwijs- en leermethoden die geschikt zijn voor postdoctorale studie en effectief samenwerkend leren, zoals debatten, presentaties en het schrijven van rapporten. Er zullen ook groepsdiscussies zijn over praktijksituaties en problemen, waarbij uitgebreid gebruik zal worden gemaakt van case studies in nationale en internationale contexten, simulatiemateriaal en, waar relevant, de eigen ervaringen van studenten.
Hoe je wordt beoordeeld
Tijdens deze cursus worden verschillende beoordelingsmethoden gebruikt, waaronder essays, examens, mondelinge presentaties en simulatiespellen. Deze beoordelingen zijn bedoeld om vaardigheden te ontwikkelen die nuttig zullen zijn voor uw carrière.
Essays hebben betrekking op schriftelijke opdrachten waarbij van u wordt verwacht dat u argumenten opstelt en ontwikkelt op basis van onderzoek en kritische analyse van alternatieve perspectieven en handelwijzen.
Examens zijn gericht op het testen en ontwikkelen van uw vermogen om na te denken en bieden logische en goed gevormde argumenten onder tijdsdruk.
Mondelinge presentaties bieden u de mogelijkheid om communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden te demonstreren en te ontwikkelen die zeer worden gewaardeerd in bedrijfs- en managementrollen.
Ten slotte kunnen simulatiespellen u de kans bieden om de resultaten te zien van beslissingen die u neemt over het toewijzen van financiële, menselijke en andere middelen.
Het beleid van de University of Lincoln over evaluatiefeedback is erop gericht ervoor te zorgen dat academici je in-course evaluaties snel aan je teruggeven - meestal binnen 15 werkdagen na de inzenddatum.
Cursusspecifieke extra kosten
Met betrekking tot schoolboeken biedt de universiteit studenten die zich inschrijven voor een uitgebreide literatuurlijst en u zult merken dat onze uitgebreide bibliotheek materiële of virtuele versies bevat van de kernteksten die u moet lezen. U kunt er echter de voorkeur aan geven sommige hiervan zelf te kopen en u bent zelf verantwoordelijk voor deze kosten.
Toelatingseisen 2021-22
Honours diploma of gelijkwaardig.
Internationale studenten hebben de Engelse taal nodig op IELTS 6.0 met niet minder dan 5,5 in elk element, of gelijkwaardig.
Onderwijzen en leren tijdens Covid-19
Bij Lincoln heeft Covid-19 ons aangemoedigd om onze praktijken te herzien en, als gevolg daarvan, van de gelegenheid gebruik te maken om nieuwe manieren te vinden om de leerlingervaring te verbeteren. We hebben onze onderwijs- en leeraanpak en onze campus gewijzigd om ervoor te zorgen dat studenten en personeel kunnen genieten van een veilige en positieve leerervaring. We zullen de richtlijnen van de regering blijven volgen en nauw samenwerken met de lokale volksgezondheidsexperts naarmate de situatie vordert, en ons onderwijs en leren dienovereenkomstig aanpassen om onze campus zo veilig mogelijk te houden.
Industrie-expertise
Om hun inzetbaarheidsvaardigheden verder te verbeteren, hebben studenten ook de mogelijkheid om een Professional Practice Year te voltooien als onderdeel van hun cursus. Studenten zijn verantwoordelijk voor het vinden van hun eigen betaalde plaatsingen, maar worden ondersteund door toegewijde inzetbaarheidsspecialisten. De plaatsing begint nadat de student het onderwezen deel van de cursus heeft voltooid en aan het einde van de stage keert de student terug naar de universiteit om zijn afstudeerproject af te ronden. De Professional Practice-variant van de cursus is alleen beschikbaar voor een start in september.
Studenten die worden toegelaten tot het Professional Practice-programma, zullen vroeg in hun eerste semester een consult bijwonen met een programmaleider en plaatsingscoördinator om tijdlijnen, processen en vereisten te bespreken.
Het beroepspraktijkjaar wordt niet beoordeeld. Studenten moeten echter een stageproject presenteren dat is gekoppeld aan hun ervaring. Studenten die hun opleiding succesvol afronden met een jaar in de beroepspraktijk, ontvangen de onderscheidingstitel MSc Management with Human Resources (Professional Practice). Degenen die dat niet doen, ontvangen de MSc Management Award of een gelijkwaardige exit-award.
Er zijn geen collegegelden voor het beroepspraktijkjaar, maar studenten moeten hun eigen reis-, verblijfs- en algemene kosten van levensonderhoud betalen.
Kenmerken
Het programma biedt een breed scala aan leer- en beoordelingssituaties die passende kennis, intellectuele en praktische vaardigheden kunnen ontwikkelen, en kansen voor studenten bevorderen om overdraagbare, interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden te verwerven en aan te tonen binnen de brede context van management en in een multiculturele setting.
Een hoogtepunt van het programma is een op activiteiten gebaseerde verblijfsreis als onderdeel van de module Leiderschapsontwikkeling, waarmee studenten kunnen oefenen en feedback kunnen krijgen over hun leiderschapsvaardigheden in een boeiende omgeving buiten de traditionele klasomgeving. Let op: ons vermogen om een woning buiten de campus te ondernemen is op dat moment afhankelijk van de overheidsbegeleiding met betrekking tot reizen en sociale afstanden. Voor het geval de bewoning niet door kan gaan, zal een passende alternatieve ervaring worden geboden.
100 gefinancierde excursies
Als onderdeel van uw wereldwijde opleiding aan de Lincoln International Business School bieden we studenten de mogelijkheid om gefinancierde internationale reizen naar opwindende overzeese bestemmingen te ondernemen. Postdoctorale studenten hebben de mogelijkheid om naar bestemmingen in het VK, Europa, de VS en de Verenigde Arabische Emiraten te reizen.
Deze excursies combineren academische studie met ervaringen uit de eerste hand van taal, cultuur en industrie, waardoor je de theorie in de praktijk kunt brengen. We hebben thema's speciaal ontworpen voor postdoctorale studenten die aansluiten bij leergebieden zoals Industrie (4.0), Financiële dienstverlening en Bezoekerseconomie.
Carrière en persoonlijke ontwikkeling
Het University Careers en Employability Team bieden gekwalificeerde adviseurs die samen met u kunnen werken aan maatwerk, individuele ondersteuning en loopbaanadvies tijdens uw tijd aan de universiteit. Als lid van onze alumni bieden we ook een-op-een ondersteuning in het eerste jaar na het voltooien van je cursus, inclusief toegang tot evenementen, vacature-informatie en website-bronnen; met toegang tot online vacatures en virtuele en website-bronnen voor de komende twee jaar.
Deze service kan een-op-een coaching, CV-advies en interviewvoorbereiding omvatten om u te helpen uw toekomstige kansen te maximaliseren. De dienst werkt nauw samen met lokale, nationale en internationale werkgevers en fungeert als toegangspoort tot de zakenwereld.
Werken in partnerschap
Lincoln International Business School werkt samen met studenten en organisaties om de bijdrage van het bedrijfsleven aan de samenleving te vergroten. Voor studenten betekent dit het ontwikkelen van hun zakelijke vaardigheden en kennis om hun loopbaanbereidheid te verbeteren.
De University of Lincoln is lid van AACSB, een wereldwijde non-profitorganisatie die docenten, studenten en bedrijven met elkaar in contact brengt om een gemeenschappelijk doel te bereiken: de volgende generatie geweldige leiders creëren.