Introductie
Met steeds meer mensen die voor internationale bedrijven of wereldwijde internationale toeleveringsketens werken, wordt de studie van internationale human resources en arbeidsverhoudingen steeds belangrijker.Inzicht verwerven in de verschillen tussen de tewerkstellingspraktijken en arbeidsverhoudingssystemen van verschillende landen en multinationals
Leer hoe variaties in praktijk en systemen worden beïnvloed door sociale en economische factoren
Bestudeer de invloed van economische integratie op veranderende systemen van werkgelegenheid en arbeidsverhoudingen.CIPD CursusherkenningDe cursus is geaccrediteerd door het Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) en biedt de mogelijkheid om je carrière te versnellen via een professioneel lidmaatschap. U kunt uw studies verbeteren door aanvullende CIPD-componenten te nemen die u voorbereiden op het CIPD-lidmaatschap.
Om voor lidmaatschap in aanmerking te komen, moet u een reeks vaardigheidsworkshops bijwonen, met presentaties door gastsprekers, en een reeks activiteiten voltooien waarmee u praktische HR-vaardigheden kunt ontwikkelen.
Je wordt lid van CIPD als studentlid en wanneer je alle opleidingsonderdelen (inclusief het proefschrift) en de CIPD-componenten hebt behaald, wordt je CIPD-lidmaatschap automatisch geüpdatet naar Associate Member. Zodra u uw kennis op de werkvloer heeft toegepast, kunt u een Chartered-lidmaatschap aanvragen.
Meer informatie over CIPD-kwalificatiesCursuseenheden detailsTijdens de cursus neem je in totaal 180 studiepunten op. De acht onderwezen modules tijdens semester één en twee zijn in totaal 120 studiepunten en bestaan uit zowel verplichte als optionele onderwezen eenheden die in de onderstaande lijst kunnen worden bekeken. Houd er rekening mee dat bepaalde modules moeten worden gevolgd om CIPD-erkenning te verkrijgen
Tijdens de zomerperiode voer je je Research Dissertation uit, ter waarde van 60 studiepunten. Voorbeelden van recente dissertatieprojectonderwerpen zijn:Evenwicht tussen werk en privé: perspectieven van vrouwelijke leraren uit het VK en India
Demografische veranderingen in Duitsland en Japan en de gevolgen voor de arbeidsmarkt
Een vergelijkende studie van genderdiscriminatie op het werk in het VK en China
De impact van ondersteuningspraktijken op de aanpassing van expats in een Russische multinational
Coping-mechanismen van Nigeriaanse vrouwen die een evenwicht vinden tussen moederschap en managementrollenToelatingseisenWe zijn normaal gesproken op zoek naar een Brits bachelor diploma met eerste of hogere tweede klasse honours, of het overzeese equivalent, in welke discipline dan ook.
Bij het beoordelen van je academisch record houden we rekening met je cijfergemiddelde, positie in de klas, referenties en de status van de instelling waar je je kwalificatie hebt gestudeerd.
