MSc Human Resources met arbeidsrecht

Onze masteropleiding Human Resources met arbeidsrecht stelt professionals in staat zich te specialiseren in de juridische aspecten van human resource management en werkgelegenheid. Met modules gericht op Global Business Strategy en Strategisch Human Resource Management, Arbeidsrecht, Mediation en Dispute Resolution, ontwikkel je een breed begrip van de belangrijkste concepten in people management in zowel een juridische als mondiale context. Nieuw vanaf september 2022 - deze cursus heeft een optioneel stagejaar om belangrijke vaardigheden te verwerven om uw inzetbaarheid te vergroten.

Cursus benodigd heden

• 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties.
• Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel.
• 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties.
• Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel.

Voor postdoctorale bedrijfsopleidingen

• 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties.
• Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel.

Voor postdoctorale bedrijfsopleidingen

• 2:2 of hoger van een bachelordiploma in het VK of gelijkwaardige kwalificaties.
• Internationale vereisten - een Engels taalniveau gelijk aan IELTS 6.5 of hoger met een minimum van 5.5 in elk onderdeel.

cursus details

Het MSc Human Resources with Employment Law-programma bereidt zowel beginnende als gevestigde professionals voor op het ontwikkelen van hun loopbaan als HR-leiders, managers, algemeen managers en HR-bedrijfsspecialisten.

Studenten zullen hun begrip van Human Resource Management en Leiderschap ontwikkelen in verschillende organisatorische instellingen, rekening houdend met de manier waarop nationale en internationale contexten van invloed zijn op people management. Ze zullen ook een kritisch inzicht verwerven in het wettelijk kader voor human resources en werkgelegenheid.

De Business School is trots op de praktische relevantie van haar programma's die kritische theorie combineren met real-life case studies en worden geleverd door academici met aanzienlijke ervaring in de sector. We hebben dit programma met succes geaccrediteerd met een professioneel erkende CMI-kwalificatie (Chartered Management Institute).

plaatsingsjaar

Kies ervoor om het optionele plaatsingsjaar te studeren voor de mogelijkheid om belangrijke praktische vaardigheden op te doen en je carrière te verbeteren. Werkgevers zijn op zoek naar afgestudeerden met een business-ready mindset; dit omvat inzicht in bedrijfsethiek en waarden, zelfbewustzijn, mentale flexibiliteit en openheid, veerkracht en een toewijding aan levenslang leren.

Mocht u niet in staat zijn om het volledige programma voor corporate governance en ethiek af te ronden, dan kunt u, afhankelijk van de voltooide voorwaarden, toch een diploma of certificaat krijgen.

Cursusstructuur

• Wereldwijde bedrijfsstrategie (15 studiepunten)
• Innovatiemanagement in een digitaal tijdperk (15 studiepunten)
• Succes door bedrijfsethiek (15 studiepunten)
• Mensen leiden en ontwikkelen (15 studiepunten)
• Strategisch Human Resource Management (15 studiepunten)
• Arbeidsrecht (30 studiepunten)
• Bemiddeling en alternatieve geschillenbeslechting (30 studiepunten)
• Zakelijk project (45 studiepunten)
• Professionele ontwikkeling (niet-kredietdragend)

Cursusinformatie

Beoordeling

Je wordt formeel beoordeeld door een mix van individuele opdrachten, groepswerk en proefschrift / projectwerk.

Structuur

Deze cursus heeft een innovatief flexibele structuur, met specifieke beoordelingen die bevorderlijk zijn voor effectief leren.

Hoe toe te passen?

U kunt deze cursus rechtstreeks aanvragen bij de universiteit.

Looptijd

• 1 jaar fulltime (2 jaar met stagejaar)
• 2 jaar parttime (3 jaar met stagejaar)