MSc Human Resources Management
University of Surrey
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Guildford, Verenigd Koninkrijk
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
1 - 2 Jaar
Tempo
Full time, Deeltijd
Collegegeld
GBP 22.000 / per year *
Deadline voor aanmelding
01 Jul 2024
Eerste startdatum
Sep 2024
* voltijd UK / EU studenten: £ 12.700 | deeltijd Britse / EU-studenten: £ 6.400 / jaar; buitenlandse studenten: £ 9.800 / jaar
Invoering
Waarom kiezen voor deze cursus
Onze MSc in Human Resources Management geeft je de vaardigheden die je nodig hebt om allerlei organisaties te helpen leiden met dynamische, vooruitstrevende HR.
We combineren boeiende academische studies met de ontwikkeling van belangrijke professionele vaardigheden die indruk zullen maken op potentiële werkgevers. Onze cursus is ook geaccrediteerd door het Chartered Institute of Personnel and Development.
Buiten het onderwezen programma zelf, geeft studeren bij ons je ook toegang tot spannende gesprekken en waardevolle netwerkevenementen met HR-leiders, workshops voor vaardigheden en nog veel meer. Je krijgt ook de mogelijkheid om toegepast HR-onderzoek uit te voeren in een echte organisatie.
University of Surrey","author_url":"","source":""}" alt="143436_rsz_220_learning_centre_building.jpg" />
Wat ga je studeren
Onze MSc Human Resource Management zal uw vermogen ontwikkelen om human resources te gebruiken om toegevoegde waarde te creëren voor organisaties en hun personeel. Deze cursus legt een sterke nadruk op zowel het stimuleren van academische studie als de ontwikkeling van professionele vaardigheden door op feiten gebaseerde analyse en onderzoek toe te passen op hedendaagse HR-vraagstukken.
Deze cursus heeft een sterk toegepaste focus; u ontvangt bijvoorbeeld essentiële training in HR-analyse en onderzoeksvaardigheden en past vervolgens wat u hebt geleerd toe in een professionele organisatie.
De cursusstructuur volgt ook nauwgezet de vereisten voor het Advanced Diploma van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) in HRM en biedt u de mogelijkheid om Chartered Member van de CIPD te worden na het succesvol voltooien van alle modules die in hun vereisten zijn gespecificeerd.
Professionele erkenning
MSc - Association to Collegiate Schools of Business (AACSB)
Geaccrediteerd door de Association om Collegiate Schools of Business (AACSB) te bevorderen.
MSc - Chartered Institute of Personeel en Ontwikkeling (CIPD)
Geaccrediteerd door het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Studeer en werk in het buitenland
Er kunnen mogelijkheden zijn om waardevolle Europese ervaring op te doen door te werken of onderzoek te doen in het buitenland tijdens je opleiding of kort daarna. Het is mogelijk om dit in de zomerperiode te doen met een Erasmus-beurs die werkt aan je proefschrift of als pas afgestudeerde. Om in aanmerking te komen moet je Erasmus-stage minimaal twee maanden duren.
Cursus structuur
De cursus is gebouwd rond de kernactiviteiten van het Department of People and Organisation op het gebied van onderzoek en onderwijs:
- Leiderschap en besluitvorming
- Organisatie- en HR-beoordeling
- Kwaliteit van het beroepsleven.
In Semester 1 maak je kennis met de basisprincipes van people management en human resource management. Je maakt ook kennis met methoden en analyses voor HR-onderzoek. In Semester 2 heb je de mogelijkheid om je verder te specialiseren in geavanceerde HRM-gebieden of om te studeren voor een breder begrip van de basisprincipes van het bedrijfsleven.
Je volgt HR-workshops en HR-beleid en oefent seminars gedurende het academische jaar naast je lessen. Deze workshops en seminars worden verzorgd door vooraanstaande HR-professionals, waardoor u uw praktische vaardigheden en uw professionele netwerk kunt ontwikkelen.
Als u geen CIPD-kwalificaties wilt behalen, kunt u een diploma behalen met een bredere, fundamentele kennis in het bedrijfsleven door optionele modules in strategie en boekhouding en financiën te nemen. Onze cursus is ontworpen zodat u deze kunt afstemmen op uw eigen ambities.
Je zult in staat zijn om je professionele vaardigheden te ontwikkelen door middel van onze reguliere praktijkevenementen met senior HR-leiders, en onze optionele plaatsingsmodule biedt je de mogelijkheid om de theorie die je leert met praktijk in een echt bedrijf te versterken.
posities
Als onderdeel van deze cursus krijgt u de gelegenheid om een Professional Training-plaatsing te voltooien, waar u kunt toepassen wat u in een relevante organisatie heeft geleerd en praktische ervaring voor uw CV kunt opdoen.
We bieden ondersteuning en begeleiding om u te helpen bij het beveiligen van een plaatsing naast toegang tot vacatureportals, die elk jaar duizenden plaatsingsmogelijkheden omvatten en waarmee u bedrijven kunt ontdekken waarmee we zijn verbonden. We kunnen u ook doorlichten en ondersteunen voor een plaatsing bij een nieuw bedrijf dat u benadert. Meestal plaatsen we studenten niet rechtstreeks.
Als je ervoor kiest om een stage niet af te ronden of een stage niet veilig te stellen, voltooi je negen maanden lesgeven en besteed je vervolgens drie maanden aan een proefschrift. Dit betekent dat u deze cursus binnen 12 maanden zult voltooien.
Als je een plaatsing kiest en veiligstelt, voltooi je negen maanden lesgeven en besteed je vervolgens zes maanden aan plaatsing. Dit betekent dat u de cursus in 15 maanden in plaats van 12 zult voltooien.
Internationale relevantie
In de geglobaliseerde wereld van vandaag is de kans groot dat je na je afstuderen voor een deel van je carrière in een multinationale organisatie werkt. U zult beheersproblemen tegenkomen die voortkomen uit het interculturele karakter van moderne organisaties. Deze cursus is speciaal ontworpen om internationaal van inhoud en focus te zijn om u te helpen u voor te bereiden op deze omgeving. Onze academici hebben aanzienlijke internationale ervaring, dus je wordt onderwezen door experts in het veld.
Toelatingseisen
- Een minimum van een 2: 2 Britse graad (of internationaal equivalent) in Bedrijfskunde, Economie, Human Resource Management, Recht of Psychologie.
- Kandidaten met een diploma in een ander vak plus ten minste een jaar relevante werkervaring worden geval per geval beoordeeld.
toelatingen
leerplan
Academische jaarstructuur
In semester 1 maak je kennis met de fundamenten van people management en HR-managementpraktijken, evenals met methoden en analyses voor HR-onderzoek.
In semester 2 specialiseer je je verder in geavanceerde gebieden van HRM, zoals arbeidsrecht, resourcing en ontwikkeling van menselijke hulpbronnen. Je volgt ook workshops over HR-vaardigheden en HR-beleid en oefenseminars. Deze workshops en seminars zijn bedoeld om u de kans te geven uw praktische vaardigheden en uw professionele netwerk te ontwikkelen. U kunt uw professionele vaardigheden verder ontwikkelen via onze reguliere praktijkevenementen met senior HR-leiders en de plaatselijke CIPD-afdeling.
modules
De vermelde modules zijn indicatief en weerspiegelen de informatie die beschikbaar was op het moment van publicatie. Houd er rekening mee dat modules afhankelijk kunnen zijn van de beschikbaarheid van onderwijs, de vraag van studenten en/of de maximale groepsgrootte.
De universiteit hanteert een kredietkader voor alle onderwezen programma's op basis van een tarief van 15 studiepunten. Modules kunnen 15, 30, 45, 75 of 120 studiepunten bedragen, en bovendien voor sommige masterproefschriften 90 studiepunten.
De structuur van onze programma's volgt duidelijke educatieve doelstellingen die op maat zijn gemaakt voor elk programma. Deze worden allemaal beschreven in de programmaspecificaties, die verdere details bevatten, zoals de leerresultaten
Jaar 1
Full time
- Hedendaagse arbeidsrelaties
- Werknemers wet
- HRM en de zakelijke omgeving
- Leiderschap en management
- Methoden en analyses voor HR-onderzoek
- Employee Resourcing
- Werknemers wet
- Human Resource Development
- Toegepast onderzoeksproefschrift
- Het ontwikkelen van HR- en leiderschapsvaardigheden
Deeltijd
- HRM en de zakelijke omgeving
- Leiderschap en management
- Employee Resourcing
- Werknemers wet
Rooster
Cursusroosters zijn normaal gesproken een maand voor de start van het semester beschikbaar.
Nieuwe studenten ontvangen hun persoonlijke lesrooster in de Welcome Week en in de daaropvolgende semesters, twee weken vóór de start van het semester.
Houd er rekening mee dat hoewel we er alles aan doen om ervoor te zorgen dat de lesroosters zo studentvriendelijk mogelijk zijn, het geplande onderwijs op elke dag van de week (maandag – vrijdag) kan plaatsvinden. Woensdagmiddagen zijn normaal gesproken gereserveerd voor sportieve en culturele activiteiten. Deeltijdlessen worden normaal gesproken gepland op één of twee dagen per week. Details hierover kunnen worden verkregen bij de Academic Hive.
Galerij
Programma collegegeld
Carrièremogelijkheden
We bieden loopbaaninformatie, advies en begeleiding aan alle studenten tijdens hun studie bij ons, wat geldt voor onze alumni gedurende drie jaar na het verlaten van de universiteit. Onze afgestudeerden hebben levenslange toegang tot Surrey Pathfinder, ons online portaal voor het boeken van afspraken en evenementen, banen, plaatsingen en interactieve ontwikkelingstools.
94 procent van onze postdoctorale studenten aan de Surrey Business School gaat werken of verder studeren (Graduate Outcomes survey 2023, HESA).
Sommige van onze afgestudeerden zijn hun carrière begonnen in de volgende rollen:
- Human resources officer
- Mensen beheerder
- Human resources assistent
- Human Resources Coördinator
- Adviseur middelen
- Personeelsmanager.
Plaatsingsmogelijkheid
Onze tweejarige MSc Human Resources Management met professioneel stagejaar stelt je in staat tijd door te brengen in de industrie.
Na een jaar voltijdstudie bij Surrey kun je nog eens twaalf maanden besteden aan het opdoen van betaalde, professionele werkervaring bij een organisatie. U bent zelf verantwoordelijk voor het veiligstellen van uw eigen jobaanbieding(en), maar u wordt bij uw zoektocht ondersteund met een reeks inzetbaarheidsworkshops en profiteert van individuele coaching.
De universiteit werkt nauw samen met verschillende potentiële werkgevers om succesvolle plaatsingsaanvragen te helpen faciliteren en er zijn middelen opgezet door het Employability and Careers Center om u te helpen.
Als je besluit een stage niet af te ronden, of geen aanbod van een werkgever krijgt, volg je negen maanden lesgeven, gevolgd door drie maanden werken aan je proefschrift. Dit betekent dat je je opleiding in 12 maanden voltijds afrondt.
Accreditaties
English Language Requirements
Certificeer uw Engelse taalvaardigheid met de Duolingo Engelse test! De DET is een handige, snelle en betaalbare online test Engels die wordt geaccepteerd door meer dan 4.000 universiteiten (zoals deze) over de hele wereld.