MSc Human Resource Management
University of Lincoln
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Lincoln, Verenigd Koninkrijk
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
1 Jaar
Tempo
Full time
Collegegeld
Informatie aanvragen
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
* voor internationale studenten | thuisstudenten: £ 9.900
Ontdek Lincoln waar ter wereld u ook bent
Onze webinars, masterclasses, vraag- en antwoordsessies en panelgesprekken met studenten zijn een geweldige manier om te ontdekken hoe het is om te leven en te studeren aan de University of Lincoln .
Invoering
Door middel van kritische analyse, zelfreflectie en het toepassen van probleemoplossende technieken biedt de MSc Human Resource Management (HRM) graad studenten de mogelijkheid om te leren hoe ze creatieve en strategische HRM-oplossingen kunnen ontwikkelen en implementeren die de prestaties van de organisatie stimuleren.
Met zijn industriële banden en zakelijke focus is dit programma ideaal voor kandidaten die momenteel betrokken zijn bij human resources of geïnteresseerd zijn in een carrière op dit gebied.
Met verschillende academische en praktijkgerichte perspectieven hebben studenten de kans om nieuwe manieren te ontdekken om mensen op de moderne werkplek te managen, rekening houdend met de ontwikkeling van mensen en werknemersrelaties, en inzicht te krijgen in de bredere zakelijke zorgen van het senior management. Studenten worden ook uitgedaagd om kritisch na te denken over zaken van organisatiemanagement.
Dit programma biedt studenten de mogelijkheid om een professioneel erkende kwalificatie te behalen die zal helpen bij het voldoen aan de toenemende eis van HRM-beoefenaars om in het bezit te zijn van een Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)-kwalificatie. (In afwachting van CIPD-goedkeuring).
Het biedt ook het noodzakelijke ondersteunende bewijs van professionele kennis om een upgrade van het CIPD Chartered Membership aan te vragen, op voorwaarde van relevante werkervaring.
Onderzoek aan Lincoln International Business School
Lincoln International Business School heeft sterke banden met de Lincolnshire Branch of CIPD. Verschillende studenten, heden en verleden, zijn commissieleden en er is een scala aan evenementen en netwerken om mee bezig te zijn, waardoor studenten hun professionele ontwikkeling kunnen voortzetten.
Het programma profiteert van links met de Responsible Management Research Group.
Het onderwijs- en onderzoeksteam bestaat uit professor Matthijs Bal; Dr. Deirdre Anderson; Dr Dieu Hack-Polay; Dr. Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; Dr John Mendy.
Industrie-expertise
Studenten in dit programma kunnen profiteren van het samenwerken met een ervaren team van medewerkers bestaande uit academisch en professioneel gekwalificeerde docenten met relevante industriële ervaring en brede onderzoeksinteresses.
Lincoln International Business School heeft sterke banden met de Lincolnshire Branch van CIPD. Verschillende voormalige en huidige studenten zijn lid van de commissie en er is een scala aan evenementen en netwerken waar je bij betrokken kunt raken, zodat studenten hun professionele ontwikkeling kunnen voortzetten
De school organiseert ook elk jaar een reeks gastsprekers, waardoor studenten kunnen luisteren naar en leren van experts uit de industrie. Eerdere sprekers waren onder meer vertegenwoordigers van organisaties als Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors en Sir David Tweedie (ex-voorzitter van de IASB).
Prioriteit geven aan face-to-face onderwijs
Aan de University of Lincoln streven we ernaar om ervoor te zorgen dat de ervaring van onze studenten boeiend, ondersteunend en academisch uitdagend is. Tijdens de pandemie van het Coronavirus hebben we ons aangepast aan de richtlijnen van de overheid om onze studenten, medewerkers en de gemeenschap veilig te houden. Alle resterende wettelijke beperkingen van Covid-19 in Engeland zijn in februari 2022 opgeheven in het kader van het regeringsplan voor leven met Covid-19, en we hebben een veilige terugkeer naar persoonlijk onderwijs op de campus omarmd. In voorkomend geval wordt face-to-face onderwijs verbeterd door het gebruik van digitale hulpmiddelen en technologie en kan het worden aangevuld met online mogelijkheden wanneer deze de leerresultaten ondersteunen.
We zijn volledig bereid om onze plannen aan te passen als veranderingen in de overheidsrichtlijnen dit noodzakelijk maken, en we zullen ons best doen om huidige en toekomstige studenten op de hoogte te houden.
"Deze informatie was correct op het moment van publicatie (juli 2023)"
toelatingen
leerplan
Hoe je bestudeert
- Lezingen en seminars
- Ondersteuning en gastcolleges
- Individuele tutorials
- Bibliotheekbronnen
- Persoonlijk jaarbegeleider
- Academische vakbibliothecaris
- Groepsstudie
- Online evenement
Contacturen en onafhankelijke studie
De wekelijkse contacturen voor dit programma kunnen variëren, afhankelijk van de gekozen modules en de fase van de studie.
De studie op postdoctoraal niveau omvat een aanzienlijk deel van de onafhankelijke studie, waarbij het materiaal wordt onderzocht dat in lezingen en seminars wordt behandeld. Als algemene richtlijn wordt van de studenten verwacht dat ze voor elk uur dat ze in de klas doorbrengen, minstens drie tot vier uur aan een zelfstudie besteden.
Optionele modules lopen zolang aan het minimum aantal studenten wordt voldaan. Roosterafspraken kunnen de beschikbaarheid van modules voor sommige studenten beperken. Aangezien de opties de onderzoeksinteresses van het personeel weerspiegelen, kunnen ze in de loop van de tijd veranderen.
modules
- Prestaties analyseren en beheren (kern)
- Zakelijk leiderschap voor de HR-professional (kern)
- Proefschrift (Human Resource Management) (Core)
- Human Resource Management in een mondiale context (kern)
- Human Resource-strategie in een zakelijke context (kern)
- International Resourcing en Talent Management (Core)
- Peoplemanagement en -ontwikkeling (kern)
- Coaching en mentoring voor de HR-professional (optie)†
- Leren en talentontwikkeling (optie)†
- Arbeidsrelaties beheren (optie)†
Hoe je wordt beoordeeld
Beoordeling wordt gedaan door een reeks praktische projecten, zowel individueel als binnen groepen, en kan individuele en groepspresentaties, essays, rapporten, portfolio's, casestudies en examens omvatten.
Het beleid van de University of Lincoln met betrekking tot feedback op beoordelingen is erop gericht ervoor te zorgen dat academici beoordelingen tijdens de cursus onmiddellijk terugsturen naar studenten – meestal binnen 15 werkdagen na de inleverdatum.
Accreditaties
Deze cursus wordt door het Chartered Institute of Personnel and Development erkend als een cursus die voldoet aan de 'kenniselementen' die nodig zijn om het geassocieerd lidmaatschap van de CIPD te bereiken. (Momenteel in afwachting van CIPD-goedkeuring).