Introductie
Onze MSc is voor afgestudeerden met verschillende achtergronden die op zoek zijn naar een carrière in dit opwindende, uitdagende en invloedrijke gebied. Wereldwijde concurrentie betekent dat HRM-activiteiten zoals werving, behoud, training en ontwikkeling, beloning en arbeidsrelaties steeds belangrijker worden. De prestaties van een organisatie zijn sterk afhankelijk van goed personeelsmanagement. Een belangrijk punt is dat HR-beoefenaars opkomen voor ethisch HRM, het welzijn van werknemers en verantwoord ondernemen.Waarom deze cursus studeren?Aan het einde van het programma heb je een hoog niveau van kennis en begrip van de huidige praktische, intellectuele en beleidsuitdagingen waarmee beoefenaars op het gebied van human resource management worden geconfronteerd. Waaronder:De relatie tussen HRM en bedrijfsstrategie
De impact van HRM op de bedrijfsprestaties
De uitdaging om HRM-strategieën te ontwikkelen in een internationale context
De implicaties van nieuwe individuele en collectieve arbeidsrechten
Veranderingen managen en nieuwe vormen van werkorganisatie introduceren
Ervoor zorgen dat medewerkers worden uitgerust met de nodige vaardigheden en kennis.Een goede graad (2: 1 of hoger) of postdoctoraal diploma van een Britse universiteit of gelijkwaardig.ToelatingseisenEen goede graad (2: 1 of hoger) of postdoctoraal diploma van een Britse universiteit of gelijkwaardig.
We accepteren een reeks kwalificaties uit verschillende landen - lees meer over internationale toelatingseisen
Engelse taalscores van 7,0 IELTS (niet minder dan 6,5 in elke band), 95 TOEFL (met niet minder dan 22 in elke band) of 67 (in alle vaardigheden) Pearson Academic Test of English zijn vereist.Core ModulesProefschrift (60 studiepunten)
Human Resource Management (20 studiepunten)
International Human Resource Management (10 studiepunten)
Internationale perspectieven op arbeidsverhoudingen (10 studiepunten)
Leiderschapsontwikkeling (10 studiepunten)
Onderzoek naar werk, werkgelegenheid en werknemersrelaties (20 studiepunten)
Training en ontwikkeling (10 studiepunten)Optionele modulesKies 40 credits uit de volgende:The Global Shift (20 studiepunten)
Verandermanagement 10
Hedendaagse kwesties in werk, werkgelegenheid en people management (10 studiepunten)
Cross-Cultural Management (10 studiepunten)
Omgaan met gelijkheid en diversiteit (10 studiepunten)
Organisaties beheren (10 studiepunten)De optionele modules die op de website voor dit programma worden vermeld, kunnen helaas af en toe worden gewijzigd. Zoals u zult begrijpen, kunnen belangrijke personeelsleden de universiteit verlaten en dit vereist een herziening van de aangeboden modules. Waar de module niet meer beschikbaar is, laten we je dit zo snel mogelijk weten en helpen we je bij het maken van andere keuzes.
Het programma begint in september en duurt twaalf maanden op fulltime basis. De eerste negen maanden van het programma worden besteed aan het ontwikkelen van kennis door middel van onderwezen modules.
De MSc HRM Pathway biedt een reeks kern- en keuzemodules die relevante en hedendaagse HRM-gerelateerde theorieën en onderzoek onderzoeken en kritisch beoordelen, en inzicht geven in hun praktische toepassingen. Het programma omvat personeelsleden die internationaal erkend zijn in hun vakgebied.
Het programma begint in september en duurt 12 maanden. Studenten zijn verplicht om 120 studiepunten van aangeleerde elementen en een proefschrift van 60 studiepunten te maken. Je krijgt training in onderzoeksmethoden zodat je het proefschrift, dat tussen juni en september wordt uitgevoerd, kunt uitvoeren. De opleiding bereidt je ook voor op promotieonderzoek, mocht je ervoor kiezen om verder te studeren.ProefschriftIn de loop van het jaar doe je een proefschrift over een geschikt onderwerp, dat in september moet worden ingediend. Je kiest je eigen onderwerp in overleg met academisch personeel, meestal voortbouwend op een bepaald interessegebied uit een van de aangeleerde modules. Je werkt ook onder begeleiding van een begeleider bij het uitvoeren van het onderzoek en het indienen van het definitieve proefschrift.
Daarnaast krijg je een onderzoekstraining. Dit vormt de basis voor je afstudeeronderzoek, waarop je je de laatste drie maanden van het programma richt.
Onderwezen modules dragen bij aan tweederde van je eindbeoordeling. Het proefschrift draagt een derde bij. Modules worden beoordeeld aan de hand van schriftelijke examens en cursussen. Cursussen kunnen verschillende vormen aannemen, waaronder rapporten, essays, groepspresentaties en praktische opdrachten. Sommige cursussen zijn gebaseerd op groepen.
1 juli 2021 is de deadline voor aanmelding voor internationale studenten die via de studententraject solliciteren en in het Verenigd Koninkrijk willen studeren.
Geselecteerd toelatingsproces
