MS Human Resources Manager

Algemeen

Lees meer over dit programma op de website van de school

Beschrijving van opleiding

Deze Specialized Master® is geaccrediteerd door de Conférence des Grandes Ecoles en geniet de RNCP level 7 gecertificeerde titel.

De functie van human resources manager is essentieel geworden om de werking van een bedrijf te optimaliseren. Het definieert en implementeert het managementbeleid en het personeelsbeheer (aanwerving, verloning, mobiliteit, loopbaanbeheer, enz.) Van de structuur, rekening houdend met de behoeften en verwachtingen van zijn medewerkers.

De MS Human Resources Manager biedt uitgebreide training in human resource management. Het voorziet studenten van de vaardigheden die nodig zijn om te voldoen aan de behoeften aan menselijk kapitaal van bedrijven en om het succes van iedereen binnen organisaties te verzekeren. De vaardigheidsontwikkeling gebeurt geleidelijk met de constante zorg om het beste van HRM-onderzoek te combineren met een hoge professionalisering (duale opleiding, opdrachten, professionele getuigenissen). De ambitie van de MS is om bekwame HR-managers op te leiden, nieuwsgierig en open voor de innovaties van morgen.

Vincent Meyer
Academisch directeur
Universitair docent in human resources management en organisatie

doelstellingen

  • Leid de HR-actie, ongeacht de functie ervan in het bedrijf.
  • Identificeer de noodzakelijke voorwaarden en implementeer een echt beheer van vaardigheden, zowel individueel als collectief.
  • Begrijp mensen met hun individuele specificiteiten.

sterktes

  • Doe mee aan een duaal programma.
  • Profiteer van een baanbrekend en innovatief programma op het gebied van competentiemanagement en personeelsbeheer.
  • Profiteer van opleidingen die worden aangeboden door erkende experts in hun vakgebied (HR-consultants, opleidingsmanagers, HR-directeuren, enz.).
  • Mobiliseer uw vaardigheden met professionele training: duiktraining, zakelijke uitdagingen, HR-cafés, interviews met professionals.
  • Profiteer van een gedeeltelijke of volledige vrijstelling van studiegeld en profiteer van een vergoeding van je gastbedrijf dankzij het duale studieprogramma.
  • Profiteer van nauwgezette individuele monitoring bij een promotie op menselijke schaal

135681_pexels-photo-3756678.jpeg

programma

Het programma van de MS Manager of Human Resources biedt een 360 ° -visie op de uitdagingen die verband houden met deze activiteitensector.

  • Inzicht in de HR-functie
    • HR-functie in kaart brengen
    • Organisatorisch gedrag
  • Individueel personeelsbeheer
  • Arbeidsrecht
  • Werving
  • Ontwikkeling van vaardigheden
  • Vaardighedenbeheer (loopbaanbeheer en GPEC)
  • Opleiding
  • Ontwikkeling van transversale vaardigheden
  • Engels
  • Carriere
  • Memory Methodologie
  • Collectief personeelsbeheer
  • Professionele relaties en onderhandeling
  • Veranderingsmanagement
  • HR strategische ontwikkeling
  • HRM in het digitale tijdperk
  • Internationaal personeelsbeheer
  • Strategisch HR-management
  • Strategisch managen van mensen en organisaties
  • Strategie en beloning
  • HRM en MVO
  • Ontwikkeling van transversale vaardigheden
  • HR Engels
  • Carrièrepad
  • Missies van het bedrijf
  • geheugen
  • opleiding

toelating

Wijze van toelating

Selectie in dossier en individueel motivatiegesprek.
We nodigen je uit om online te solliciteren.

Toelatingsvoorwaarden

Het programma staat open voor studenten met een van de volgende graden:

  • Bac + 5-niveau diploma (technische school, business school of universiteit)
  • Buitenlands diploma gelijk aan Bac + 5-niveau
  • Diploma van M1 (Bac + 4) of gelijkwaardig, voor kandidaten met minstens drie jaar beroepservaring.

In afwijking hiervan kan de toelatingsjury de aanvragen die, hoewel ze niet aan bovenstaande criteria voldoen, als ontvankelijk beschouwen gezien de kwaliteit van het dossier (academische excellentie, associatieve betrokkenheid, internationale ervaring, stages, enz.) .).

Toelatingsstappen

  1. Een eerste selectie wordt gemaakt op basis van het onderzoek van het aanvraagdossier: ernst van het dossier, kwaliteit van het profiel op academisch en / of professioneel niveau.
  2. In aanmerking komende aanvragers worden uitgenodigd voor een Skype-interview met een academische manager. Dit interview helpt om de kandidaat, zijn projecten en zijn doelstellingen beter te leren kennen. Het toelatingsbesluit (toegelaten, geweigerd) wordt enkele dagen na het interview uitgesproken.
  3. Bij een positief toelatingsresultaat ontvangt de kandidaat een subsidiabiliteitsmelding en een uitnodiging tot betaling van een aanbetaling, aftrekbaar van het collegegeld, die het mogelijk maakt de plaats van de kandidaat in het programma te reserveren en de publicatie van '' een brief van definitieve aanvaarding.

Om onze studenten in de beste omstandigheden te laten profiteren van ons leren, zijn de plaatsen in onze training beperkt. Bij elke toelatingssessie worden de beschikbare plaatsen opnieuw beoordeeld. Wanneer een les is voltooid, zijn de toegangen gesloten.

De deadline voor het indienen van aanvragen voor de toelatingssessie 2020-2021 is 15 mei 2020 .

Naast het aanvraagdossier EM Normandie , moeten internationale aanvragers een Campus France-bestand vormen om het verkrijgen van hun visum te vergemakkelijken.

Internationale studenten zullen door de school worden ondersteund in hun visum- en accommodatieprocedures zodra de aanbetaling is betaald.

Aanvullende informatie voor gefinancierde aanvragers (CIF of aanverwant)

Aanvragers van financiering worden verzocht de nodige informatie te verzamelen en ons zo snel mogelijk hun aanvraag toe te sturen, zodat de administratieve documenten binnen de gestelde termijn kunnen worden opgesteld.

Carrière

Voorbeelden van mogelijke verkooppunten

Om het uit te drukken: beheer op basis van vaardigheden kan alleen worden uitgeoefend in functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid of autonomie. Noch de grootte van het bedrijf, noch de activiteitensector zijn discriminerende factoren. Dit zijn geen functies maar transversale vaardigheden die verband houden met leidinggevende of leidinggevende functies.

Voorbeelden van posities

  • Wervingsmanager
  • Opleidingsmanager
  • Manager / verantwoordelijk voor job- en competentiemanagement
  • Talent acquisitie specialist
  • Vaardigheden manager
  • Organisatieveranderingsmanager
  • Diversiteitsmanager, etc.

Trainingskosten voor het jaar 2020-2021

  • Opleidingskosten: € 13.500 (vaste prijs: Franse en internationale studenten, werknemers, zelfstandigen, werkzoekenden)
  • Aanvraagkosten: 50 € wordt gevraagd van kandidaten voor de studie van hun aanvraag

Hieraan toegevoegd:

  • De Levenbijdrage Student en Campus (CVEC), voor een bedrag van € 91, door in te loggen op het daarvoor bestemde platform.
  • Het inschrijfgeld van € 575 voor de Vereniging Alumni EM Normandie , waarmee je toegang krijgt tot alle diensten van de vereniging en de status van levenslang lid (niet verplicht).

financiering

Voor de financiering van hun studie worden verschillende mogelijkheden geboden aan studenten:

  • Beurzen: hoger onderwijs, regio's, reis- of stagevergoedingen.
  • Bankleningen: overeenkomsten tussen EM Normandie en partnerbanken.
  • Betaalde studentenjobs aangeboden door de Jobs Service en Junior Enterprise verenigingen.
Laatst bijgewerkt op aug 2020

Over de school

Over the last 25 years, the Chambers of Commerce of Caen and Le Havre have combined their efforts to set up a joint structure in Higher Education for the benefit of their respective towns and regions. ... Lees meer

Over the last 25 years, the Chambers of Commerce of Caen and Le Havre have combined their efforts to set up a joint structure in Higher Education for the benefit of their respective towns and regions. Today, this effort has given birth to the Ecole de Management de Normandie, a unified and strengthened business school ready to meet both the national and international needs of firms. Lees Minder
Caen , Le Havre , Parijs , Deauville , Rouen , Oxford + 5 Meer Minder