Masters of Arts in Personeelsbeleid/Human Resources in UK

De MA in Human Resource Management heeft tot doel afgestudeerden te produceren die: Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de Human Resource Management (HRM) -strategie in verschillende organisatorische contexten. Evalueer kritisch de HRM-strategie en praktijk van de organisatie binnen complexe en snel veranderende zakelijke omgevingen. De toegevoegde waarde van HRM-beleid en -praktijken voor hedendaagse organisaties kritisch beoordelen. Synthese en analyseer complexe informatie uit verschillende bronnen en evalueer de relevantie ervan. Kritisch reflecteren op ervaring en leren, het verwerven van vaardigheden en het ondernemen van permanente professionele ontwikkeling (CPD) en levenslang leren. -

Deze cursus biedt interessante en uitdagende modules en opties. Het is geschikt voor afgestudeerden die in HR willen werken, evenals degenen die al in het veld werken en hun carrière willen bevorderen. Voortbouwend op uw begrip van de theorie en praktijk van HRM-technieken, biedt het een professioneel gerichte en door onderzoek onderbouwde mix van academische en praktische informatie, waardoor kritische reflectie op de huidige HRM-benaderingen wordt aangemoedigd. -

Deze masteropleiding is bedoeld om inzicht en deskundigheid opgedaan door middel van professionele kwalificaties te verbeteren en het vermogen om strategisch te denken over het beheer en organisatorische veranderingen te ontwikkelen. -

Het overkoepelende doel van de cursus is om de vaardigheden, kennis en capaciteiten van HR-beoefenaars te ontwikkelen, waardoor ze people management op een meer strategische, geprofessionaliseerde en effectieve manier kunnen benaderen. Studenten zullen profiteren van een theoretisch begrip van de factoren in de interne en externe omgeving die HRM vormen en zullen de vaardigheden en kennis verwerven om HR-strategieën te ontwerpen, ontwikkelen en inbedden in een reeks hedendaagse werkomgevingen. -

Rust jezelf uit met de vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor een strategische rol in HR op dit fulltime programma. Door middel van lezingen op basis van actief onderzoek en mogelijkheden om belangrijke werkgerelateerde competenties te verwerven, ontwikkel je de nodige vaardigheden voor hedendaags HR-management, in een zakelijke en organisatorische context. Belangrijkste kenmerken Stem je tijd op de universiteit af op je behoeften door je studie te balanceren rond je werk en persoonlijke verplichtingen. Lezingen vinden plaats in de middag op vaste dagen, waardoor de impact op de dagelijkse werkverplichtingen wordt geminimaliseerd. De mogelijkheid om in deeltijd te studeren geeft je extra flexibiliteit. Voldoen aan de vereisten van de kwalificatie- en lidmaatschapsstructuur van het Chartered Institute of Personnel and Development. Na succesvolle afronding van het programma zullen studenten ook over de nodige kenniscriteria beschikken om te upgraden naar Chartered of Fellow-lidmaatschap (afhankelijk van hun niveau van werkervaring). Voeg waarde toe aan uw professionele ontwikkeling door academische kennis en nauwkeurigheid te combineren en belangrijke werkgerelateerde vaardigheden en competenties op te bouwen. Vul uw beroepskwalificatie aan met een masterdiploma in Human Resource Management wanneer u de masterproef HR met succes voltooit met een module onderzoeksmethoden Sluit je aan bij een diverse studentengroep - deze cursus is zowel geschikt voor pas afgestudeerden die het HR-beroep willen betreden als voor diegenen die in HR werken en die een professionele gecharterde status willen verwerven en hun kansen op werk willen versterken. Verdiep uw kennis door een reeks modules te bestuderen, zoals de cruciale rol die een human resources-professional speelt in de werkomgeving, hoe u medewerkers het beste kunt leiden, beheren en ontwikkelen, passend HR-beleid en -strategieën, het maximaliseren van de bijdrage, groei en het welzijn van medewerkers, inclusief een ethische gevoeligheid voor de praktijk van HRM. -

Deze cursus is goedgekeurd door het Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) en biedt een grondig inzicht in de arbeidsrelatie en een uitstekende basis in de theorie en praktijk van Human Resource Management. -

De cursus is bedoeld om een beroep te doen op kandidaten van buiten het VK die een carrière in HRM willen voortzetten of verbeteren die een internationale dimensie heeft of kan hebben. Studenten studeren een interessant scala aan modules gericht op internationale corporate HRM, internationaal personeelsmanagement en organisatorische analyse en ontwikkeling. -