Introductie
Er is veel vraag naar HR-professionals als de mensen die de grootste troef van een organisatie mobiliseren: de mensen. Met deze master kun je de nodige kennis en vaardigheden opdoen om mensen te leiden en te managen in een competitieve zakelijke omgeving.
Deze cursus is bedoeld voor professionals die organisatorische verantwoordelijkheid hebben voor human resources op operationeel, tactisch of strategisch niveau en op zoek zijn naar professionele en loopbaanontwikkeling.
Het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) heeft onze cursus geaccrediteerd en voegt waarde voor u toe wanneer u afstudeert.
Bouw de vaardigheden op die u nodig hebt om bedrijven een voorsprong te geven
Onze cursus combineert academische theorie en praktische kennis en vaardigheden. Je leert geavanceerde theorieën en strategische inzichten naast het ontwikkelen van je organisatorische, leiderschaps- en managementvaardigheden.
Ons aanbod van eigentijdse, optionele modules geeft u de mogelijkheid om u te specialiseren. Of je nu geïnteresseerd bent in organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, bedrijfspsychologie of arbeidsrecht, wij geven je de kans om je kennis op die gebieden te vergroten.
Begin uw reis als een professionele HR-beoefenaar
Werkgevers zullen je master waarderen. Het is geaccrediteerd door de CIPD, de grootste instantie voor HR-professionals in Europa.
We begrijpen ook dat veel studenten van deze cursus al in de branche zullen werken. Deze cursus is flexibel en kan fulltime of parttime worden gevolgd.
Cursus detailsBucks Business School biedt een breed scala aan cursussen die zijn ontworpen om studenten 'bedrijfsklaar' te maken. We hebben een uitstekend docententeam dat praktische ervaring combineert met toonaangevend onderzoek naar bedrijfstheorie.
Dankzij de nabijheid van Londen hebben we in de loop der jaren geweldige banden met de industrie kunnen opbouwen die onze studenten ten goede komen. We hebben relaties met veel lokale bedrijven en internationale organisaties.
Deel inzichten met professionals uit de industrie
We behandelen al onze studenten als professionals, niet als beginners. We bieden u de mogelijkheid om de nieuwste concepten en ontwikkelingen op HR-gebied te bespreken en te bespreken. Onze gastdocenten houden je met hun eigen ervaringen op de hoogte van de branche.
Flexibele lesmethoden
We erkennen dat u deze cursus mogelijk volgt terwijl u al aan het werk bent. Om beter bij uw werkende leven te passen, bieden we een flexibele benadering van het onderwijs, door een mix van lezingen, tutorials en groepslessen. Hoewel je een vast aantal contacturen hebt, zorgen we ervoor dat elk uur boordevol informatieve en nuttige kennis zit.
Bij Bucks geloven we dat één-op-één lesgeven een enorm verschil maakt. Onze docenten hebben elk een schat aan HR-ervaring en zijn ervaren academici. U krijgt altijd de volledige ondersteuning van onze medewerkers. Hun begeleiding zal u helpen uw potentieel te ontsluiten
Wat zijn de toelatingseisen voor de cursus?
Om je aan te melden, heb je een honours degree (of gelijkwaardig) of een CIPD-kwalificatie niveau 5 nodig. Omdat we sollicitaties op individuele basis accepteren, kijken we ook naar uw ervaring in HR, aangezien deze net zo waardevol kan zijn als een opleiding.
We interviewen ook sollicitanten als onderdeel van onze toelating. Interviews helpen ons om in te schatten wie je bent als persoon en als aanstaande student.
Bezoek onze internationale pagina's voor meer informatie over onze internationale Engelse toegangseisen.employabilityWat zijn mijn carrièrevooruitzichten?
We hebben deze cursus ontworpen om u een voordeel te geven wanneer u solliciteert naar een functie in Human Resource Management en vergelijkbare functies.
Pas afgestudeerden zijn doorgestroomd naar banen in functies zoals:Diversiteitsmanager
Medewerker relaties specialist
Externe wervingsadviseur
Leer- en ontwikkelingsmanager
Leren ontwerpmanager
HR Business PartnerHR beperkt zich niet tot grote bedrijven met honderden werknemers. Sommige van onze afgestudeerden werken als consultants en helpen het MKB en startende bedrijven.
Er is een enorme vraag naar HR-advies, zeker als een bedrijf niet kan investeren in een fulltime HR-professional. Afgestudeerden hebben hun eigen HR-adviesbureau opgericht en sommigen werken als freelanceadviseurs.
Bucks New University","author_url":"","source":""}" />
Hoe kun je me helpen me voor te bereiden op mijn toekomstige carrière?
Wij helpen je bij het vinden van een baan na je afstuderen. We hebben een toegewijd team van loopbaan- en werkgelegenheidsspecialisten, die samenwerken met academische collega's, werkgevers en de Students 'Union om je voor te bereiden op de wereld van het werk en je loopbaanbeheer te begeleiden.
Ons Carrière- en Employability-team heeft hun eigen wervingsbureau - BucksTemps, dat ernaar streeft een baan te vinden voor onze studenten en afgestudeerden. Naast een sterke focus op inzetbaarheid gedurende de cursus, hebben we mentorregelingen en peer-supportprogramma's om uw onderneming en leiderschapsontwikkeling te helpen verbeteren.
