Interuniversitaire Master in Preventie van Beroepsrisico

Algemeen

Lees meer over dit programma op de website van de school

Beschrijving van opleiding

De wereld van werk en de manier waarop het arbeidsleven in onze huidige samenleving is georganiseerd, is een belangrijke bepalende factor voor welzijn. Het handhaven van een goed gezondheidsniveau voor de beroepsbevolking is een belangrijke doelstelling van elke samenleving, arbeidsongevallen en beroepsziekten of psychische stoornissen verminderen de effectieve bijdrage van mensen aan hun welzijn, dat van hun gezin, dat van uw gemeenschap en die van uw land; en anderzijds omdat het een essentiële voorwaarde is voor duurzame, economische, sociale en ecologische ontwikkeling. Bovendien hebben de meest succesvolle organisaties het belang ingezien van investeren in het bevorderen van gezondheid op het werk.

Ze zijn zich ervan bewust dat gezonde werknemers en een gezonde werkplek de basis vormen voor duurzaam economisch succes. In het kader van de transitie naar de kennismaatschappij en de groei van de dienstensector in onze economieën wordt de rol van werknemers belangrijker. Het is van vitaal belang en wordt steeds meer erkend dat alleen gezonde werknemers bedrijven en onze samenlevingen in staat stellen om innovatieve capaciteiten te ontwikkelen die het overleven in de wereldwijde concurrentie verzekeren.

De Interuniversity Master in Risk Prevention ( Universidad de Murcia en Polytechnische Universiteit van Cartagena), is gestructureerd in 8 vakken van 6 studiepunten en 4 formatieve aanvullingen van 3 studiepunten, die zullen worden gevolgd afhankelijk van de oorspronkelijke opleiding. Studenten vullen hun opleiding aan met beroepspraktijken (6 studiepunten) en het afstudeerproject van 6 studiepunten.

Studenten zullen 60 studiepunten behalen die de drie specialisaties in beroepsrisicopreventie (ergonomie en psychosociologie, arbeidsveiligheid en industriële hygiëne) omvatten, naast de trainingssupplementen die in de vorige paragraaf zijn genoemd. Als mechanismen voor onderwijscoördinatie, die de titel heeft, moet het volgende worden opgemerkt:

  • De Interuniversitaire Coördinatiecommissie bestaat uit de mastercoördinatoren (UMU en UPCT) en de coördinatoren van elk van de vakken, samen met een vertegenwoordiger van het Instituut voor Arbeidsveiligheid en Gezondheid, vertegenwoordigers van de Faculteit Arbeidswetenschappen van de Universidad de Murcia en de Faculteit Bedrijfswetenschappen van de Polytechnische Universiteit van Cartagena.
  • Onderwijscommissie ( Universidad de Murcia ).
  • Commissie van Graduate Programmes (Polytechnic University of Cartagena).

De studenten van het oude plan van de Interuniversitaire Master in Beroepsrisicopreventie krijgen een periode van twee jaar om hun studie af te ronden, met het recht op Tutor en Examens maar zonder persoonlijk onderwijs.

Studenten van eerdere promoties kunnen zich aanpassen aan de nieuwe of doorgaan met degene die ze zijn begonnen.

Master's dossier

Onderwijscentrum: Faculteit Arbeidswetenschappen
Soort onderwijs: Face-to-face
Taal: Spaans
Duur: Een jaar
ECTS-punten: 60
Titel: Interuniversitaire Master in Preventie van Beroepsrisico
Beurzen, beurzen en mobiliteit: Nationaal / Internationaal
Prijs per krediet:
  • Bij 1e inschrijving: € 20,90
  • Bij 2e inschrijving: € 31,35
  • Bij 3e inschrijving: € 67,93
  • In 4e of opeenvolgende: € 94,06

rechtvaardiging

De voorgestelde titel is gebaseerd op de ervaring met het geven van de Interuniversitaire Master's Degree in Occupational Risk Prevention, die sinds het academiejaar 2008/2009 wordt gegeven aan de universiteiten van Murcia en de Polytechnic of Cartagena. Deze nieuwe titel veronderstelt, in overweging van de Interuniversitaire Coördinatiecommissie van de huidige, een verbetering in de voorbereiding en aanpassing van de studenten aan de arbeidsmarkt; vooral het geven van exit in een academische cursus aan de inhoud van de specialisatie die deze opleiding met zich meebrengt en zonder de verwijzing te verliezen van het Koninklijk Besluit waarop het studieplan is gebaseerd.

Het belangrijkste doel van het opleidings- en informatiesysteem is ervoor te zorgen dat de preventieve cultuur van beroepsrisico's de hele samenleving raakt, op een zodanige manier dat werkgevers en werknemers dit van nature binnen het bedrijf overnemen. De preventieve cultuur van beroepsrisico's betekent dat burgers in het algemeen, en werkgevers en werknemers in het bijzonder, de verdediging van gezondheid opnemen in hun waarden en attitudes door de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

Wet 31/1995 inzake preventie van beroepsrisico's, in artikel 5.2, legt de overheid de verplichting op om de verbetering van preventief onderwijs op verschillende onderwijsniveaus te bevorderen, en met name in het opleidingsaanbod dat overeenkomt met nationaal systeem van beroepskwalificaties, evenals de toereikendheid van de opleiding van personeel dat nodig is voor het voorkomen van beroepsrisico's.

Dit door RD 39/1997 gepromote opleidingssysteem dat preventiediensten regelt, was gericht op het bevorderen en ontwikkelen van een preventieve cultuur van beroepsrisico's bij de verschillende sociale actoren, en op het opleiden van preventieprofessionals: technici van verschillende niveaus, werkende artsen en verpleegsters. In verband hiermee is het de moeite waard om de oprichting van de titel van professionele training, hogere technicus in de preventie van beroepsrisico's (RD 1161/2001) te benadrukken, evenals het feit van een verhoging van een jaar in de residentie van de specialiteit in de arbeidsgeneeskunde vanaf 2006 met een duur van 4 jaar en inclusief rotaties voor ziekenhuiszorg (RD 193/2003). De universitaire goedkeuring van de opleiding die voorlopig in genoemde accreditatie was opgenomen in de derde overgangsregeling van RD 39/1997 is ook afgerond.

De universiteiten organiseren gespecialiseerde trainingen volgens hun gebruikelijke processen en procedures, waaronder persoonlijke training met als belangrijkste doel het bereiken van de competenties die zijn vervat in de opleiding en die vereist zijn voor een professional in het voorkomen van beroepsrisico's. De capaciteiten en bekwaamheden die nodig zijn om hogere functies uit te oefenen op het gebied van preventie van beroepsrisico's zijn geregeld in Koninklijk Besluit 39/1997, dat de Regeling van Preventiediensten ontwikkelt. Daar wordt gespecificeerd dat voor het uitvoeren van deze functies het noodzakelijk is om een universitair diploma te hebben en een minimumopleiding te hebben met de inhoud gespecificeerd in bijlage VI van genoemd koninklijk besluit, waarvan de ontwikkeling niet minder dan 600 uur zal duren.132056_pexels-photo-859264.jpeg Andrea Piacquadio / Pexels

competenties

De bevoegdheden van de meester volgen de volgende door het RD geïnspireerde principes. 1393/2007:

Eerbiediging van de grondrechten en gelijkheid van mannen en vrouwen.

De eerbiediging en bevordering van de mensenrechten en de beginselen van universele toegankelijkheid en ontwerp voor iedereen in overeenstemming met de bepalingen van de tiende slotbepaling van wet 51/2003 van 2 december over gelijke kansen, non-discriminatie en universele toegankelijkheid van mensen met een handicap.

Overeenkomstig de waarden van een cultuur van vrede en democratische waarden.

Specifieke disciplinaire competenties zijn:

  • Ken de historische evolutie en de verschillende opvattingen over gezondheidsproblemen veroorzaakt door arbeidsomstandigheden
  • Begrijp het belang en de noodzaak van veilige arbeidsomstandigheden en preventieprogramma's voor beroepsrisico's
  • Ken de basisprincipes en hulpmiddelen die nodig zijn voor het plannen en beheren van preventieprogramma's voor beroepsrisico's in het bedrijf.
  • Enz.

Specifieke professionele competenties zijn:

  • Verwerven van specifieke vaardigheden om de verbetering van de arbeidsomstandigheden te bevorderen.
  • In staat zijn om een wetenschappelijke tekst over elk onderwerp met betrekking tot het voorkomen van beroepsrisico's volledig te lezen.
  • Een beroepsmatige epidemiologische studie kunnen ontwerpen.
  • De juiste toepassing van preventie in het bedrijf kunnen beheersen.
  • Begrijp de relevantie van de integratie van preventieve middelen in bedrijfsplanning.
  • Weten hoe u nood- en zelfbeschermingsplannen kunt ontwerpen.
  • Weet hoe u actiesystemen moet plannen in geval van een ernstig en dreigend risico.
  • Enz.

Professionele attributies

Onder andere het verwerven van specifieke vaardigheden om de verbetering van de arbeidsomstandigheden te bevorderen, het vermogen om de juiste toepassing van preventie in het bedrijf te controleren, de integratie van preventieve middelen in de bedrijfsplanning, het ontwerpen van noodplannen en zelfbescherming en planning van actiesystemen in geval van ernstig en dreigend risico.

Met name het behalen van de kwalificatie maakt de uitoefening van een hogere technicus in preventie van beroepsrisico's mogelijk (Koninklijk besluit 39/1997 van 17 januari, dat de regulering van preventiediensten goedkeurt).

toelating Profiel

Het is bedoeld voor studenten die in het bezit zijn van een officieel universitair diploma en die van plan zijn hun professionele toekomst te begeleiden op het gebied van preventie van beroepsrisico's.

Graduate profiel

De competenties verworven in de masteropleiding stellen de student in staat om de functies van het hogere niveau van Technicus in Preventie van Beroepsrisico's uit te oefenen in de specialiteiten van Arbeidsveiligheid, Industriële Hygiëne en Ergonomie en Toegepaste Psychosociologie, zoals vastgelegd in Koninklijk Besluit 39 / 1997, van 17 januari, waarmee de Regeling van Preventiediensten wordt goedgekeurd.

Carrièremogelijkheden

De student heeft de vakbekwaamheid verworven, vereist bij Koninklijk Besluit 39/1997 van 17 januari, dat de Regeling van Preventiediensten goedkeurt, om op te treden als Senior Technician in Occupational Risk Prevention.

De student die de masterdiploma behaalt, verwerft de nodige kennis om een uitstekende professional te zijn, de belangrijkste vacatures waarin deze opleiding kan worden afgeleid, zijn:

  • Technicus van een preventiemaatschappij of van een externe, eigen of gezamenlijke preventiedienst.
  • Werk samen met consultants die gespecialiseerd zijn in preventie, het uitvoeren van adviestaken, het reconstrueren van ongevallen of het ontwerpen van veiligheids- en gezondheidsplannen op bouwplaatsen.
  • Oppositie voor het openbaar bestuur in het lichaam van preventietechnici.
  • Trainer worden die werknemers helpt om te worden geïnstrueerd in het voorkomen van beroepsrisico's.
  • Zet uw eigen preventiedienst op.
  • Werk als onderzoeker in onderzoekscentra en ontwikkel R&D om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
  • Beheer de preventie van een middelgroot of groot bedrijf.
  • Met bijscholing kun je Arbo-coördinator Bouwwerken worden (afhankelijk van de opleiding) of auditor in het voorkomen van beroepsrisico's.
  • Het beroep wordt goed betaald, hoewel het salaris afhankelijk is van de sector en de grootte van het bedrijf waarin je werkt.
Laatst bijgewerkt op mrt 2020

Keystone studiebeurs

Ontdek de mogelijkheden die onze studiebeurs u kan bieden

Over de school

Una institución docente de enseñanza superior que cuenta con unas infraestructuras para la docencia y la investigación de excelencia internacional. Una universidad innovadora, dinámica, responsable y ... Lees meer

Una institución docente de enseñanza superior que cuenta con unas infraestructuras para la docencia y la investigación de excelencia internacional. Una universidad innovadora, dinámica, responsable y comprometida con su entorno, que no olvida sus raíces históricas. Lees Minder