over

  • Van oktober 2019 tot juli 2020
  • Grenslevering: juli 2020
  • Plaats: Gran Canaria

Het doel van deze training is om bij te dragen aan het verbeteren van de capaciteiten van professionals en hun positie op het gebied van HR-organisatie en Human Resources.Weten hoe mensen te beheren, evenals het beleid dat hen raakt, is essentieel in elke managementpositie en -omvang. professional. Bedrijven die weten hoe ze hun werknemers moeten motiveren, zijn productiever en genereren daarom meer voordelen. Het klooster heeft leidinggevenden en hoofden van bedrijven zoals: Cervecera de Canarias, People Excellence, Kinross Africa SL, Cooperativa Farmacéutica Canaria en AHEMBO.

vakken

Troncal

Richting en strategie

  • Bedrijfsstrategie en besluitvorming
  • Inleiding tot financiën
  • Toegepaste economie
  • ondernemerschap
  • Digitale transformatie

Management en ontwikkeling

  • Bedrijfsfinanciën
  • Belastingen en juridische omgeving
  • Strategisch marketing management
  • Regie en ontwikkeling van talent

Consolidatie en uitbreiding

  • Directoraat internationalisatie
  • Bedrijfsethiek, CSR en RC
  • Innovatie - GROTE GEGEVENS
  • Management controle

vaardigheden

  • managementvaardigheden
  • Zakelijke vaardigheden
  • Professionele en persoonlijke ontwikkeling (INDIVIDUALIZED SESSIONS)
  • MASTERCLASS (MicroFinance)
  • MASTERCLASS (PROTOCOL)


SPECIALTY

HR-afdeling

  • Strategische rol van HR in het bedrijf
  • Organisatiecultuur
  • HR-planning, analyse en ontwerpposities
  • Persoonlijke en leidinggevende vaardigheden
  • Ethiek en sociale verantwoordelijkheid

Arbeidsverhoudingen

  • Arbeidsverhoudingen
  • Preventie van beroepsrisico's
  • Onderhandelingen en collectieve overeenkomsten
  • Conflictbeheersing

Talent Management

  • Talent capture
  • Management door competenties
  • Training en ontwikkeling
  • Loopbaanplanning en opvolgingsplannen
  • performance Evaluation

compensatie

  • Functiewaardering en compensatie
  • Andere vormen van compensatie en voordelen
  • behouden van talent

Verandermanagement

  • interne communicatie
  • Verandermanagement

project

  • Projectpresentatie

methodologie

Praktische methode

Onze aanpak vergemakkelijkt de toepassing van kennis en hulpmiddelen op de realiteit van bedrijven onmiddellijk.

Dynamische sessies

Onze face-to-face lessen zijn gebaseerd op het genereren van vaardigheden met participatieve dynamica.

Studie van echte gevallen

We behandelen de echte gevallen van verwijzing in elk van de zaken voor de besluitvorming.

Blended System: face-to-face sessies en online onderwijs

Onze face-to-face sessies worden gecombineerd met de inhoud van de ondersteuning in het virtuele klaslokaal.

projectontwikkeling

De studenten ontwikkelen hun begeleide projecten in teams die aan het einde van het programma worden gepresenteerd.

toelating

Om toegang te krijgen tot de programma's, moeten aanvragers een universitair diploma hebben en / of een minimale werkervaring hebben van drie jaar in leidinggevende of tussenposities. De academische leiding van de master beslist in elk geval via een analyse van het academische en professionele record en een persoonlijk interview, als de aanvragers voldoen aan de minimumvereiste van training en / of ervaring om het programma uit te voeren.

Dit bedrag omvat:

  • De lessen
  • Documentatie gedurende het hele programma.
  • Toegang tot het virtuele klaslokaal.

Beperkte plaatsen!

Opleiding te volgen in:
  • Spaans

Zie 3 andere vakken van MBA Business School »

Laatst bijgewerkt op April 24, 2019
Deze cursus is Campus gesitueerd
Begindatum
okt 2019
Duration
10 maanden
Voltijd
Op locaties
Op datum
Begindatum
okt 2019
Einddatum
Juli 1, 2020
Aanmeldingslimiet

okt 2019

Location
Aanmeldingslimiet
Einddatum
Juli 1, 2020