- Beschrijving van het programma
Masterclass Strategisch HRM (maatwerk opleiding)
Business, Economie en Administratie
↓Personeelsbeleid/Human Resources
↓Masterclass Strategisch HRM (maatwerk opleiding)
Personeelsbeleid/Human Resources at Hogeschool Zuyd in Nederland,, Maastricht. Krijg alle informatie over school en de master programma's in een druk op de knop!
Masterclass Strategisch HRM (maatwerk opleiding)
Strategisch HRM is belangrijker dan ooit in de regio Limburg, waar vergrijzing, ontgroening en het wegvloeien van competenties aan de orde is.
Het vermogen van individuele managers, (HRM)professionals en ondernemers om vorm en richting te geven aan strategisch HRM is daarom zeer van belang. Dit kan niet langer meer alleen binnen de kaders van de eigen organisatie, het gaat over de grenzen van de individuele organisatie heen.
Vanuit personal leadership de verantwoordelijkheid nemen om verbinding aan te gaan met andere organisaties, collega’s en beroepsgenoten zal regionale employability een krachtige impuls geven, waardoor strategische HRM doelstellingen op organisatieniveau binnen handbereik komen.
Als deelnemer aan de Masterclass gaat u aan de slag met vraagstukken omtrent personeel in kwantitatieve en kwalitatieve zin.
Taal opleiding: Nederlands
Maximaal aantal deelnemers: 20
Voor wie?
De Masterclass Strategisch HRM is bedoeld voor managers, (HRM)professionals en ondernemers die:
• onderkennen dat strategische HRM doelstellingen van de eigen organisatie alleen binnen handbereik komen als er sprake is van regionale employability;
• een bijdrage (willen) leveren aan strategisch HRM van de eigen organisatie;
• uitgedaagd door interactie met deelnemers uit andere organisaties hun eigen kennis, ervaring en inzichten (willen) delen en verbreden;
• nieuwsgierig zijn naar employability bij andere organisaties en op regionaal niveau;
• behoefte hebben aan een beter bewustzijn van de invloed van persoonlijk leiderschap op regionale employability;
• behoefte hebben aan het intensiveren van netwerken met als doel regionale employability te bewerkstelligen.
Programma
De uitdaging ligt in het streven om het werk zo te organiseren dat zowel de instroom, doorstroom als uitstroom van personeel optimaal te matchen met de uitdagingen die de regio tegemoet ziet (bijv. dubbele vergrijzing, ontgroening, upgrading van competenties).
Tevens het besef dat individuele organisaties in het aangaan van deze uitdagingen een meerwaarde kunnen vinden in de bundeling van HRM-professionaliteit. In het proces van deze Masterclass ligt de mogelijkheid om hier een begin mee te maken en zal het een aanjaagfunctie kunnen hebben voor het realiseren en vormgeven hiervan. Niet alleen de inhoud, maar ook het proces van deze krachtenbundeling zal dus aan de orde komen.
Gewerkt wordt aan de competentieontwikkeling van managers, (HRM)professionals en ondernemers om richting te geven aan deze uitdagingen en een voortrekkersrol te vervullen met het oog op deze ontwikkelingen. Competentieontwikkeling met focus op:
- masterniveau op het vlak van regionale employability, regievoering,
- netwerken, initiëren en vormgeven van nieuwe regionale
- structuren teneinde te kunnen bijdragen aan strategische HRM
- doelstellingen van de eigen organisatie.
Regionale employability zal effectiever zijn en meer kans van slagen hebben naarmate de betrokken partijen optimaal samenwerken.
Het delen van (praktijk)kennis van de deelnemers vanuit de eigen organisaties zal hier een belangrijke bijdrage aan leveren.
De Masterclass Strategisch HRM is een co-creatie van de faculteit People & Business Management van de Hogeschool Zuyd, NVP Limburg en Empower Limburg.
Als je meer informatie wilt ontvangen, of vragen hebt, vul dan dit formulier in. Het invullen van dit formulier kost ongeveer 45 seconden.
